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エル・ティー・エスのGD（グループディスカッション）の体験談一覧

エル・ティー・エスのGD（グループディスカッション）の体験談一覧です。エル・ティー・エスの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ（お題）や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにエル・ティー・エスの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

エル・ティー・エスのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

エル・ティー・エスの

GDの概要

GDは1時間から3時間で実施され、学生3〜16名、社員1〜3名が参加します。

エル・ティー・エスのグループディスカッションは、1時間から3時間と幅広い時間設定で実施されます。学生は3名から16名、社...

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エル・ティー・エスのGDの体験談一覧

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大阪公立大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、ワーク開始、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】課題解決のお題　【GDの手順】まずは前提条件のすり合わせ。アイデア出し、そして収束。発表の必要なワークのため、同時進行で資料の作成を行った。　【プレゼン時間の有無】数分間、代表者によるプレゼン。　【雰囲気】穏やかではあ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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コンサルタント職

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLより入室　【GDのテーマ・お題】非公開だが、一般的な課題解決のお題　【GDの手順】一般的な流れで行われた（役割決め、前提確認、現状分析、案出し、まとめ、発表）時間配分は事前にはっきりと決めなかったが、発表前に時間の余裕を作るよう気をつけた　【プレゼン時間の有無】数分の...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていないが、1回目のGDよりも時間が豊富だが、内容も難しかった。　【GDのテーマ・お題】ある企業の業務システム改革について　【GDの手順】軽い自己紹介→資料の読み込み→論点の洗い出し→解決策の提案→発表準備途中で人事の方からのアドバイスをもとに軌道修正することも可能だった　【プレゼ...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明→GD　【GDのテーマ・お題】覚えていない　【GDの手順】軽い自己紹介→役割分担→論点の洗い出し→発表準備→発表の順で行なった。具体的な時間は覚えていないが、制限時間が短く設定されていた気がする。　【プレゼン時間の有無】5〜10分の発表だったと思う　【選考官からの質疑応答の有無】...

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ロンドン芸術大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【GDのテーマ・お題】架空の食品会社を顧客に想定し、業務改善計画を練る　【GDの手順】3人ずつのグループに分かれて自己紹介から始まり、最後のプレゼンテーションに向けて役割分担と議論を進めていく　【雰囲気】最初は初めて顔を合わせる同士なので緊張が漂っていたが、議論を進めてい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの説明会後、グループディスカッションをそのまま行いました。　【GDのテーマ・お題】地方銀行におけるこれからについて。　【GDの手順】課題の提示後、すぐにディスカッションを開始。資料の読み込みもディスカッション内で行った。発表はなかったが、簡単なスライドを作成しながら話し合いを行っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。社員様の数はうろ覚えです。人数はグループの人数を記載しています。　【GDのテーマ・お題】食品メーカーの販売プロセスを理解し、課題設定、解決案を提案すること。　【GDの手順】簡単な説明後、課題に取り組みました。その後、グループごとに発表を行い、最後に解説をしてくださいま...

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関西大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【GDのテーマ・お題】仮想の企業の議事録や資料を読み取り必要なデータを整理、ピックアップし問題提起、その課題の解決案を模索する。　【GDの手順】班に別れて意見を出し合いスライドにまとめて発表する。その後、それに対しての質疑応答を行われその場で対応する。　【雰囲気】少し緊張感...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室⇒GD⇒FB⇒終了　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が今後取るべき戦略を考えよ　【GDの手順】現状分析⇒拡散⇒収束（15分、8分、6分）現状分析に時間を使いすぎていたため、理想は現状分析を短縮し、拡散に時間を充てるべきだった。　【プレゼン時間の有無】スライドを用いて...

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北海道大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→GD→解説→終了　【GDのテーマ・お題】最高の就活体験について　【GDの手順】4人グループで就活体験に求めること等を考え、既存の就活フローを修正したスライドを作成して最後に発表した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】恐らくあった　【雰囲気】少し難しい雰囲気ではあ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・GDのお題と進め方について説明・ブレイクアウトルームに分かれてGD ・GDの成果内容を発表し、選考官の社員と質疑応答・フィードバック　【GDのテーマ・お題】仮想食品会社のDX化について　【GDの手順】1.議事録や業務フロー表、顧客となる会社の資料を読み込む 2. 資料をもとに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項として、会社説明の動画は事前に視聴することになっていました。その上で、最初の30分は会社説明会の動画に対する質問、残りの60分がGDの選考といった内容でした。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が抱える課題の検討　【GDの手順】1分間で短く自己紹介をした後に、時間配分の設定を行い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。　【GDのテーマ・お題】学生に理想の就活体験を与える採用フロー　【GDの手順】お題の発表→お題についての説明→学生間での話し合い・プレゼン資料の作成→発表・質疑応答→フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】参加学生の自己紹介などがあった。　【プレゼン時間の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて実施　【GDのテーマ・お題】とある業界の今後の戦略　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。・前提確認：テーマについて語句確認など・現状分析・施策検討・スライド作成：Google スライドを使用　【プレゼン時間の有無】スライ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催。最初にワークの流れについて説明を聞き、GDに移った。その後フィードバックを頂戴し、ワークを踏まえたうえで再度企業説明や事業説明を受けた。　【GDのテーマ・お題】ある企業の業務改善、および利益改善の提案。　【GDの手順】最初にワークに使用する資料が配布され、読み込みの時間が与え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機することができた。　【GDのテーマ・お題】地方銀行の成長戦略　【GDの手順】・役割分担・定義や前提の確認・目標設定・現状分析・ボトルネック特定・施策の検討・施策の評価　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【選考官からのフィードバックの有無...

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のリンクからオンラインで参加　【GDのテーマ・お題】ある企業が直面している業務課題に対し、コンサルタントとして解決策を提案する　【GDの手順】お題の説明アイスブレイク個人ワークグループでのディスカッション結論整理とプレゼン準備プレゼン発表　【GDが始まる前の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会兼グループワークであったため、説明会終了後に、そのままブレイクアウトルームに分かれて選考が始まった。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が今後取るべき戦略を考えよ　【GDの手順】まず自己紹介を行った後、役割を決め、問題定義を行った。課題を深掘りしつつ、施策議論をおこない、収束し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会兼グループディスカッションだったため、企業説明会のあとにそのままブレイクアウトルームに分かれて選考が始まりました。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が今後取るべき戦略を考えてください　【GDの手順】・役割決め・問題定義　～5分・課題抽出　～15分・施策議論　～25...

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【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のリンクから　【GDのテーマ・お題】仮想のクライアントへのコンサルティングワーク　【GDの手順】・人事の方からお題の説明・学生3人でワークに取り組んだ・最後に現場のコンサルタントの方を仮想のクライアントととして、発表を行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【GDのテーマ・お題】ある店の課題特定、売上向上　【GDの手順】目標を共有→各ステークホルダーから見た課題の深堀→ボトルネック特定→新たなサービスの施策検討→施策の評価　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【雰囲気】緩やかなものだった。　【注意した...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げ向上施策　【GDの手順】・役割決め（進行・書記・発表など）・前提のすり合わせ（飲食店の業態や目指す方向性）・現状分析（売上や集客状況など）・ボトルネックの特定（売上停滞の要因を議論）・施策検討（具体的な改善案の立案）・施...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→会社説明会→GD　【GDのテーマ・お題】日本の外食産業ファミリーレストランの今後の課題とその課題に対して店舗サービスをどのように変えていくべきか　【GDの手順】役割決め、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定（何が原因で売り上げが伸びていないかなど）、施策検討、施策の評価と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げ向上策を考える　【GDの手順】役割決め、前提確認（飲食店をどういったものに仮定するかや目指す目標など）、現状分析、ボトルネックの特定（何が原因で売り上げが伸びていないかなど）、施策検討、施策の評価とまとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】確か到着→ブレイクアウトルームに移動→グループディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】日本の外食産業の今後の課題とその課題に対しての店舗のサービスをどのように変えていくべきか　【GDの手順】・前提確認（ここで外食産業をファミレスに絞りました）・現状分析（どのような課題があるか、客...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス。説明会の後そのままGDに入る。　【GDのテーマ・お題】飲食店の売上向上施策　【GDの手順】ファシリテーターや書記、タイムキーパーなどを決めてから、ワークに入った。まずは前提を置き、意見の発散、収束、まとめという一般的な流れ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介...

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大阪公立大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げ向上策　【GDの手順】前提確認現状分析施策発表の順番で行った。特に抽象的にしか問題文がなかったため，自分たちで具体的な飲食店を考えて行た。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】ある業界の現状と改善策　【GDの手順】検索不可、発表もなし。一般的なGDと同様、30分の中で前提確認、現状分析、課題の洗い出し、解決策の案出し、解決策の収束という流れ。　【雰囲気】和やか。　【注意した点・感想】一般的なGDと同様、時間内に結論を出せるよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室説明会（1時間）グループワーク（25分,発表なし）　【GDのテーマ・お題】コンビニの今後の課題とそれに対する店舗サービスの改善案　【GDの手順】大枠の時間配分を決めたのち、前提確認→現状分析→課題の特定→解決方法の検討→解決策の絞り込みというような順序で進めた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま　【GDのテーマ・お題】LTSエンジニアリング組織が「活き活き」とした組織として成長し続けるために、今後取り組むべき施策を示せ。　【GDの手順】自己紹介（大学、名前、大切にしていること、何か自慢できること）アイスブレイクがてら雑談最初に資料読み込みの時間　3...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】LTSリンクの仕事はAIによってどう変化するか　【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→LTSリンクの紹介→ディスカッション（定義、ディスカッション、発表）全体の時間は2時間半とGDにしては長時間だが、実際には会社説明を改めて簡単にしてもらえるため...

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ディスカッション→発表→質疑応答　【GDのテーマ・お題】◯◯の売上向上施策を考えてください。　【GDの手順】自己紹介をディスカッション冒頭で行いました。その後、ディスカッションに入りました。前提を確認した後、現状分析、課題特定、施策のアイデア出し、施策の評価という流れで行いました...

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中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】LTSエンジニアリング組織が「活き活き」とした組織として成長し続けるために、今後取り組むべき施策を示せ　【GDの手順】アイスブレイクがてら雑談最初に資料読み込みの時間が3分提案内容検討のディスカッション・スライド作成は80分社内経営陣を意識した...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会が1時間ほどあったあと、GDが1時間あった。　【GDのテーマ・お題】今後の社会変化でコンサルのクライアントのニーズがどう変わるか　【GDの手順】会社説明終了後、ブレイクアウトルームに分かれる面接官からgoogleslideが共有されるので、そこに議事録を書いていく・前提、...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン GDは30分間のものと60分間のものを2つ同日に実施　【GDのテーマ・お題】①コンビニ業態の今後の課題と、その課題に対して店舗サービスをどのように変えていくべきか提案してください。 ②インターンで取り組む地域課題解決のプロジェクトを始めるにあたって、何をすればいいのか洗...

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【会場到着から選考終了までの流れ】議題発表→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】社員一人一人が活き活き活動するために、企業が大切にすべき要素は何か挙げよ。また、その中でLTSの組織ステージを踏まえ、 LTSが特に注力すべき要素を2つ選択せよ　【GDの手順】GWの背景や用件について軽く説明を受ける。GDの時間の分け方につ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日で（1）グループワーク（2）能力検査・適性検査（3）個人面接を行った。 zoomに接続してから、説明があり、その後チームに分かれて議論が始まった。　【GDのテーマ・お題】コンビニの今後の課題とその課題に対する提案。　【GDの手順】・前提、目標の確認背景の社会情勢な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、GDを行う　【GDのテーマ・お題】理想のリーダーとは　【GDの手順】前提を皆で決めたのちに、目的などを議論した。その後、現状分析としてどういったリーダーがいるのかといった話を皆で考えた後にその要素を抽出し、最後にまとめる時間を設けた。基本的には、通常のグループディスカッションと...

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近畿大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】その年ごとに変わります。　【GDの手順】六人ほどの組になって会話しながらGDを行った。自分は進行をしたが、全員に話が降られているかという点と話しやすい空気を作ることを勤めた。最後に時間指定なしの発表時間があり、そこで3時間の成果を発表した。　【雰囲気】穏...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】今後会社が成長するために何が必要か。　【GDの手順】役割（進行役と初期）決め→時間配分の確認→前提確認→アイディア出し→まとめ、発表練習の手順で進んだ。終始、社員の方がルームにいるので、焦らずに自分のタイミングで、発言やアピールをしていけばよいと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】エル・ティー・エスがアジアでのプレゼンスを上げるには。　【GDの手順】最初の30分は企業についての説明会のようなものであった。今何をしているか、今後どのような会社にしていきたいかということを説明された。その後グループワーク選考が始まり、30分ディスカッショ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】社員が活き活きと働くために必要なこと。　【GDの手順】アイスブレイクとして学生それぞれが自己紹介を行う。その後面接官である社員からグループディスカッションのテーマが発表され、学生はチームに分けられる。ディスカッションは、時間の中で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【GDのテーマ・お題】弊社が今後5年後、成長していく上ですべきこと　【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質...

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中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】LTSの採用プロセスを変化させる。　【GDの手順】自己紹介 ↓ アイスブレイク ↓ お題を検討するにあたり時間配分の設定と役割分担 ↓ グループワーク討論 ↓ まとめ議事録 ↓ 人事に発表以上の手順で行った。討論したものをスライ...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインGD　【GDのテーマ・お題】エルティーエス社員がいきいきと仕事ができる雇用の仕方について　【GDの手順】簡単な自己紹介から始まり、チームが4人ずつに分割されます。その後デスカッションのお題やそれに基づく会社の現状の説明があり、実際に行うといったながれです。デスカッション自体...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】①会社・プログラム紹介 ②QAセッション ③グループワーク選考　【GDのテーマ・お題】社員一人一人がイキイキ活動するために、企業が大切にすべき要素が何か挙げよ。またその中でLTSの組織ステージを踏まえ、注力すべき要素を二つ提案せよ。　【GDの手順】①前提確認主体や依頼主、期間な...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を30分した後にGDが30分。　【GDのテーマ・お題】社員一人一人が活き活き働くために企業に必要な要素をあげよ　【GDの手順】チーム内で軽く自己紹介をした後に、テーマについて話し合う。ドキュメントについてはLTS側から配布されたGoogle Documentを用いた。前提をチームで...

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横浜国立大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめテーマが共有されており、それに従って準備をしてきたものをGDの中で共有して1つのものを作り上げる、その後発表する。　【GDのテーマ・お題】「LTSグループのリソースを活用して新規事業を立案せよ」　【GDの手順】（1）マイページ上でお題を発表さて関連する資料（会社説明資料やIRなど...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→話し合い→発表→FB→面接官に質問　【GDのテーマ・お題】LTSの求める人財像を再定義し、「新卒採用プロセス」を提案してください。　【GDの手順】・ディスカッション役割分担→現状の確認→課題を挙げる→ボトルネック推定→施策のブレインストーミング→優先順位づけ→発表の準備・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどの企業説明を受けたのちに、ブレイクアウトルームで25分間GDを行う。　【GDのテーマ・お題】◯◯業界の今後の課題と、店舗サービスをどのように変えていくべきか提案してください。　【GDの手順】役割分担→前提の確認→ブレインストーミング→優先順位の決定→成果物の作成使用するスライ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】LTSの企業理念を理解したうえで、LTSが今後成長するような施策を考える　【GDの手順】まず、全体での企業理念や経営成績等に関する講義を聞く。それをもとに数人のグループで、お題について考えてスライドにまとめて発表する。グループワークのなかでの役割などは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後簡単な会社説明の後、グループワーク　【GDのテーマ・お題】LTSの求める人物像を就活生向けに刷新する　【GDの手順】全体で会社説明とグループワークのために資料の読み込みの時間が与えられた後、ブレイクアウトルームでグループに分けられ各グループで進める。発表は各班3分設けら...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ルール説明ののち開始　【GDのテーマ・お題】LTSがさらなる成長を遂げるためには　【GDの手順】まず自社の現状分析を行います。次に他者の分析を行います。その後、自社理想状態について考え、現状と理想状態とのギャップを埋めるための施策について議論を行います。最後に理論のずれが生じていないかを確...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【GDのテーマ・お題】今後のLtsに求められる人材の条件は？　【GDの手順】基本的なGDの進め方で進行していった。前提条件の把握（Ltsは将来どうなりたいのか、それは何故なのか等）を詰めていったあと、課題特定や施策だしを行なっていった。具体論で行き詰まった時は抽象概念...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GD 発表質疑応答 FB　【GDのテーマ・お題】社員一人一人が活き活き活動するために、LTSが特に注力すべき要素を提案してください。　【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。前提では、活き活き活動している状態を定義した。現状分析では、業務...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】LTSが今後成長していくうえで必要となる要素三つ挙げよ　【GDの手順】一般的なGDと同じである。テーマが発表され、グルーピングがなされた後に議論が始まる。議論の間中でずっと人事の人がビデオオフミュートの状態でブレイクアウトルームに入っていた。発表はなく、ス...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに時間が来たら接続　【GDのテーマ・お題】社員が一人一人活き活き活躍するために企業が大切にするべきもの　【GDの手順】事前にメールでグループディスカッションのテーマはぼんやりと伝えられていた。また、企業のミッション等を調べておくと良いという指示もあった。当日は、テーマ発表...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、空いてる席に自由に座って良い。会社説明やインターン説明、筆記試験、GDの順に行われる。　【GDのテーマ・お題】今後、LTSがどのような採用手順で学生を採用するのがよいか。　【GDの手順】会社説明を受けた際に、選考フローについても説明があり、内定までの手順を教えられた。GDは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→筆記試験→GD→帰宅　【GDのテーマ・お題】LTSの求める人材像の再設定と、採用フローの見直し　【GDの手順】資料読み込み→GD→プレゼン→質疑応答→フィードバック各自資料が配られるため、それを前提としてGDを行う。30分ほど議論して意見をまとめ、担当者に1～2分程度でプ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】チームは予め決められておらず、到着した人から自由に着席。　【GDのテーマ・お題】あなたはLTSのコンサルタントとして、先輩社員から仕事を引継ぐことになりました。先輩が担当していた企業は旅行会社です。資料を読み、この会社の現状と課題を整理し、それに対する対策案を提示しなさい。　【GDの手順】...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会→筆記試験→GD　【GDのテーマ・お題】Ltsの「求める人財像」と「新卒採用プロセス」を提案してください　【GDの手順】前提確認→ブレインストーミング→グルーピング→成果物作成最後の発表はない。A3の紙に成果物をアウトプットする。試験官は男性1人、女性1人。見回...

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広島大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後から説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。　【GDのテーマ・お題】LTSが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。　【GDの手順】説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。　【GDのテーマ・お題】Ltsが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。　【GDの手順】説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのような...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会（企業説明→筆記試験→GD）　【GDのテーマ・お題】エル・ティー・エスが求める新卒人材像と、効率的な選考フローの提案　【GDの手順】A4用紙が3枚渡され、そこに記入していく形だった。お題で求められていたのは2点だったため、それらの答えを出して紙に記入する時間を含めた時間配分を考え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会場へ　【GDのテーマ・お題】LTSの求める人物像を就活生向けに刷新する　【GDの手順】案内された席で名札記入、挨拶はするがその後指定の席へ移動。アイスブレイクを10分ほどし、GDに入る。資料の説明はちゃんとある。 GDの後は発表があり、その後社員座談会が開かれて話を聞くことが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→筆記試験→グループディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】旅行代理店の売り上げを上げるには　【GDの手順】テーマに関してなんらかの提案を作成し発表する。データはそれなりに多く与えられるが、それらをどう分類し活用していくかはかなり任されている。どんな方策が有効か考えた上...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、最初は会社についての説明があり、その後グループディスカッションといった流れ。　【GDのテーマ・お題】LTSの新しい求める人物像について考えて、それに基づいて採用フローを考える。　【GDの手順】まず最初に現在のLTSの求める人材像について資料を全員で読み込んで把握し、その上で問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと説明会が始まり、その後グループ分けが行われGD　【GDのテーマ・お題】地方創生を進めるにはどうしたらいいか　【GDの手順】そもそものテーマが抽象的であるため、具体的な定義を設定することや前提確認は必要であると思われる。人事はディスカッション中特に口出しはしてこないため、進め方は...

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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受験後、GDへ移行　【GDのテーマ・お題】旅行代理店の売上を向上するためにはどうすればよいか　【GDの手順】各人が自己紹介をした後、グループディスカッション開始。GDの流れは前提条件の共有、課題の要素分解、課題に対する打ち手考案、打ち手の評価、といった一般的な内容です。前提条件が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→筆記テスト→GD→アンケート記入　【GDのテーマ・お題】旅行代理店の課題と対策　【GDの手順】まず質問に対しての言葉の定義付けとターゲットを定めを行ない、課題と対策についてそれぞれチーム内で意見出しをした。その後アイディアを絞って答えを出した。残り時間で、絞った答えの具体的な部分...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5人グループのテーブルに案内され、説明を受けた後、グループディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】航空会社が抱える課題と対策　【GDの手順】まず初めに航空会社の現状についてみんなで話し合い、確認した。現状を確認した後、各々が考える課題や問題点を出し合い、課題を特定した。課題を特...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→企業についての説明→筆記試験→GD20分→退室　【GDのテーマ・お題】旅行代理店における窓口業務の改善点とは　【GDの手順】まず、簡単にGDの進め方について説明される。その後、旅行代理店の窓口業務の共有→課題抽出→施策立案という流れで議論を進めた。終了後に1人が面接官...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、該当者のみでGD。発表後に社員の方からフィードバックをもらって終了。　【GDのテーマ・お題】旅行業界の今後の課題と窓口での改善点　【GDの手順】説明会後に該当者のみが招集され、GDの進め方について説明。その後テーマが提示されディスカッションを行い、社員に対して発表。その後、ディス...

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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同日に行われる。筆記試験の後、オファー型サイトで来た学生以外が残り、グループディスカッションを行う。私はオファー型だったため、グループディスカッションが免除であったので、詳細は不明。オファー型を使っていたメリットを感じることができたので、エル・ティー・エスを受ける場合...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会のあと、休憩を挟んでGD、各グループのフィードバック後、解散。　【GDのテーマ・お題】LTSのコンサルタントが大事にすべきことは何か　【GDの手順】説明会のとき、適当に座ったテーブルの人達とグループを組む。テーマ発表のあと、ディスカッション開始。30分程話し合ったあと、5分で発表...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を行う。その後、全員で簡単なアイスブレイクのあと、グループに別れてGD。全グループの発表後、簡単なフィードバック。　【GDのテーマ・お題】LTSの新入社員を増やすには。　【GDの手順】10人ほどの学生が簡単な自己紹介をしたあと、ランダムに編成されたグループに別れて30分...

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