職種別の選考対策
年次:
26年卒 ITエンジニア職
ITエンジニア職
No.477212 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 ITエンジニア職
ITエンジニア職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年2月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsで実施。
GDのテーマ・お題
学生に理想の就活体験を与える採用フロー
GDの手順
お題の発表→お題についての説明→学生間での話し合い・プレゼン資料の作成→発表・質疑応答→フィードバック
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
参加学生の自己紹介などがあった。
プレゼン時間の有無
終了後に成果報告としてプレゼンを実施した。
選考官からの質疑応答の有無
どうしてのその方法を採用したのか?などの質疑があった。
終始ミーティングルームには参加しているので、思考プロセスと言語化能力を見られていたのかな?と後から感じた。
選考官からのフィードバックの有無
かなり手厳しいコメントもあった。
雰囲気
和気あいあいとしていたが、プレゼンとフィードバックの時間は緊張した雰囲気だった。
注意した点・感想
アイデアマンが多く発言が活発に飛び交う場で、私は静観しつつ発表に向けた準備や議論のとりまとめ役を担った。話題が脱線した際には都度修正を図り、合意形成を進めながら全体を前に進める意識を持った。その経験から、役割分担を明確にし進行を管理する重要性を強く実感した。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2025年1月下旬
エージェント主催1dayマッチングイベント
2025年2月下旬
グループディスカッション(GD)
2025年2月下旬
リクルーター面談
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月中旬
筆記試験
2025年3月中旬
マネージャー面接
2025年3月下旬
リクルーター面談
2025年3月下旬
リクルーター面談
2025年4月上旬
最終面接
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