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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【現時点でLTSに対して抱いている印象を教えてください】特定の領域にとらわれずにクライアントの支援を行い、若い方が活躍している印象を持っている。平均年齢がとても若く、フレッシュであると感じる。 【学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください】ラクロスに力を入れた。高校3年間サッカー部に所属したが、一度もレギュラ...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に部屋に案内され、待機。面接官到着後、簡単な自己紹介をして、雑談的な面接。その場で内定をいただき、代表取締役の人の考えなどを聞いた後、終了。 【質問内容】今まで会った社員の人達にどういう印象を抱いたか。それ以外に質...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の人に部屋に通され、面接官が入ってくる。1時間の質疑応答、逆質問の時間が1時間程あり、終了。 【質問内容】事前に提出したエッセイとエントリーシートの内容を深堀りする質問。企業や業界に関する質問はなく、どういう価値観を...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】あなたにとってエル・ティー・エスとは何か?というテーマでエッセイ 【各科目の問題数と制限時間】自分のこれまでの経験と、LTSとは何かという質問に対する答えをエッセイ形式で、A4 2枚にまとめ、二次面接前に提出。 【対策方法】自己分析
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語のような数学の問題と、簡単な数的処理、判断推理 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの問題を5~6問程 【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の参考書を読んで対策していたので、この企業の筆記のために特別なことはしなかった。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人。フレンドリー。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で待たされ、人事の人が入室。 【質問内容】自分はどういう人間か、今までの人生の中で、特に頑張って来たことは何か、なぜ頑張ることができたのか、趣味はなにか、そこから、各質問から派生する形で、内容を深堀する質問...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会のあと、休憩を挟んでGD、各グループのフィードバック後、解散。 【GDのテーマ・お題】LTSのコンサルタントが大事にすべきことは何か 【GDの手順】説明会のとき、適当に座ったテーブルの人達とグループを組む。テーマ発表のあと、ディスカッション開始。30分程話し合ったあと、5分で発表...
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【現時点でLTSに対して抱いている印象を教えてください。】相手の能力は経験ではなく、人間性を見定めようとしているコンサルティングファームだという印象を持ちました。選考中にお会いした社員の方々も、相手の性格を重視していると見受けました。同業他社と比較した場合、クライアント先により積極的に介入することで、確かな信頼を得る事に長...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を行う。その後、全員で簡単なアイスブレイクのあと、グループに別れてGD。全グループの発表後、簡単なフィードバック。 【GDのテーマ・お題】LTSの新入社員を増やすには。 【GDの手順】10人ほどの学生が簡単な自己紹介をしたあと、ランダムに編成されたグループに別れて30分...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間が足りなかった。 【対策方法】テストセンター対策で十分だと考える。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題に対して、資料を基にどのような打ち手を行うかを考えていく。全員で考えた内容を最後に全員で発表する。また、中間報告があるが、社員の方が得意先企業役を演じてくださり、緊張感ある中間報告を強いられる。 【ワークの具体的な手順】基本的には、 1.資料が配布され、情報と課...
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18年卒 個人面接(スカイプ) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接のため無し 【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代頑張った事 なんでそれに着手したのか その重いってどんな体験から形成されたのか ある程度話し終えたら、あとは面接官が自分に対してどう思ったのかをひたすら話してく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るく、ハキハキとしている。ユーモアもある。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になると、Skypeに着信がある。通話を始めると、すぐに面接になる。最後に逆質問がある。 【質問内容】大学時代に頑張ったことの話で30分が終わった。なぜ頑張れたのか、どういうところが楽しいか...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】記述式の論理力を測るテスト 【各科目の問題数と制限時間】30分です。6問、SPI3の推論のような問題があり、最後に自己アピールのページがあります。 【対策方法】SPI3の推論をたくさん解いておくと良いです。思考過程を書く欄もあるので、日頃から思考を整理させつつSPIを練習しておくと、こういうところでも役に立つと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の業務改善を提案すること。ごく少ない情報を元に、取引先の業務フローを正確に読み取り、それに対する改善案を作っていく。最終プレゼンテーションだけでなく、途中には中間報告とこちらからの聞き取りを兼ねた、ヒアリングというものが数回挟まれていた。 【ワークの具体的な手順】...
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