職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.5479 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | TKP京都四条烏丸カンファレンスセンター3階 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2名 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 京都開催のためか、関関同立が中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業の業務改善を提案すること。ごく少ない情報を元に、取引先の業務フローを正確に読み取り、それに対する改善案を作っていく。最終プレゼンテーションだけでなく、途中には中間報告とこちらからの聞き取りを兼ねた、ヒアリングというものが数回挟まれていた。
ワークの具体的な手順
初日午前中は、フレームワークなど、コンサルタント基礎に関する座学。午後に課題が発表され、チームで取り組み始める。途中に3回のヒアリングを挟んで、最終プレゼンテーションをする。
インターンの感想・注意した点
コンサル業務に含まれている要素がたくさん盛り込まれており、難易度も充実感もかなり高いものだった。現場の緊張感もリアルに再現されており、とてもよく出来たプログラムだと感じた。プログラムの難易度が高かったこともあり、あまり多くのことは意識できなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に5名のチームメイトとのみ2日間会話をする。2名の社員は、1人は取引先役として、あと1人はチームのメンターとしてワークに参加していた。社員は、ワーク中にというよりは、最終のフィードバックの時に多く話してくれた印象がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり穏やかなファームだという印象だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかなイメージは変わらないが、業務はかなりハードだと感じた。
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