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No.485066 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
北海道大学 | 文系
2024年11月ごろ
リクルーター面談
2024年11月ごろ
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

今後の選考や企業理解のため

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

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質問内容

今後のLTSの事業展開の方向性について→中堅企業を相手として、フルスクラッチで展開していく。フルスクラッチで何でもやるという方向は変わらず、AIの分野にも手を出している。また既製品を求める中小企業の上位の層をターゲットとしているらしい。

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雰囲気

とても話しやすかった。

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注意した点・感想

他の企業と比べても、より解像度をあげられるように意識した。また、仕事の面だけでなく、企業の経営や理念の部分で共感できるか、5年後10年後この企業がどうなっているか等を想像しつつ方向性についても質問した。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2024年10月ごろ
一次面接
2024年10月ごろ
グループディスカッション(GD)
2024年10月ごろ
リクルーター面談
2024年11月ごろ
筆記試験
2024年11月ごろ
WEBテスト
2024年11月ごろ
リクルーター面談
2024年12月
マネージャー面接
2024年12月
役員面接
内定

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内定

26年卒 エージェント主催1dayマッチングイベント / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・エンジニア採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q.(直接関わりのない別専攻なのに)どうしてエンジニア志望なの? A.実は研究でかなりプログラミングを使っていること、常に学ぶ姿勢を求められそれが待遇に反映される職に憧れていることを説明した。...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。 【GDのテーマ・お題】学生に理想の就活体験を与える採用フロー 【GDの手順】お題の発表→お題についての説明→学生間での話し合い・プレゼン資料の作成→発表・質疑応答→フィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】参加学生の自己紹介などがあった。 【プレゼン時間の...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】グループディスカッションの個人フィードバック 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】グループディスカッション通過の連絡をいただくとともに、特に評価された点について具体的な説明があった。また、併せて現在の就職活動状況の確認が行われ、その内容を踏まえて今後の面接スケジュールの調整や実施に関する詳細な案内を...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】論理的思考力を問うような問題 【各科目の問題数と制限時間】1時間弱、10問程度。 【対策方法】特にこのために対策はしていなかった(どういう問題が出るのかも不明だったため)。 就活全体としてSPIなどは軽く触っていた。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】あなたにとってエル・ティー・エスとは何か?というテーマでA4を2枚程度。 【対策方法】何を書きたいか単語を羅列した上でしっかりと文章化した。 リクルーターの方が数回添削してくださった。
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内定

26年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(事業部副部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・エンジニアを志す理由 私がエンジニアを志望するのは、プログラミングをゴールではなく課題解決の手段として捉えているからです。技術そのものへの興味よりも、それを通じて人や社会の課題を解決でき...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マネージャー面接のフィードバック。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】マネージャー面談の振り返りとして評価をいただき、具体的に自分の強みや改善点を知ることができた。その後は他社の選考状況について率直に共有し、今後のスケジュールの調整や確認を行った。最後に逆質問の時間も設けていただき、疑問点を...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】社員面談について事前調整メールを頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】活躍されている社員の方に私から質問をさせて頂いた。 Q.エンジニアとしてコンサル企業に入社した理由は? A.チャンスを得る機会が多い。やりたいことがやれそうだなと思った。 Q.新卒1期目から見て...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】Q 今の研究に至った理由 もともとxxxに関心があり、直接観察できる環境を求めてフィールドワークを重視する大学へ進学しました。学ぶ中で自然環境全般への興味が広がり、特にxxxに惹かれるようになりました。そこ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターをはじめ、お話出来た社員の方々の雰囲気や、人柄がとても良かった。 また、面談を通じて自分自身に対して高い評価をいただけたこと、さらにライフステージに応じた柔軟な働き方を尊重するなど社員を大切にしている姿勢を理解できたことから、この会社で働きたいという思いを強めた。 【内定後の課題の...
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  • コンサル・シンクタンク
    Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
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ワンキャリアでは、エル・ティー・エスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エル・ティー・エスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エル・ティー・エスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やエル・ティー・エスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • コンサルタント職
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