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No.477212 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年3月下旬
リクルーター面談
2025年3月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 面談なので選考要素は無い

経緯

社員面談について事前調整メールを頂いた。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

活躍されている社員の方に私から質問をさせて頂いた。

Q.エンジニアとしてコンサル企業に入社した理由は？
A.チャンスを得る機会が多い。やりたいことがやれそうだなと思った。

Q.新卒1期目から見てエンジニア組織の変遷は？
A.数人→60人程度に成長した。

Q...

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

入社後に自分がどのように活躍できるのか、またどのような働き方が求められるのかについて率直に話を伺える機会は限られていると感じていた。そのため今回は遠慮せず本音ベースで質問を行い、実際の業務イメージや期待される役割を具体的に理解することを意識した。

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本選考
2025年1月下旬
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2025年2月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年2月下旬
リクルーター面談
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月中旬
筆記試験
2025年3月中旬
マネージャー面接
2025年3月下旬
リクルーター面談
2025年3月下旬
リクルーター面談
2025年4月上旬
最終面接
内定
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 一次面接 / 本選考

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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26年卒 筆記試験 / 本選考

北海道大学 | 文系
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学 | 文系
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26年卒 マネージャー面接 / 本選考

北海道大学 | 文系
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ワンキャリアでは、エル・ティー・エスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エル・ティー・エスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エル・ティー・エスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やエル・ティー・エスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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