職種別の選考対策
年次：
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.539624 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/10/13
2026年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2026年1月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明→GD→発表→終了
GDのテーマ・お題
非公開
GDの手順
資料配布→各個人で資料読み込み・質問時間→GD開始（4人1組）→時間配分や役割担当を決める→お題に沿って討論→発表用資料作成→発表
プレゼン時間の有無
3～5分程度で、グループ内から1名が代表して発表したと記憶しています。
選考官からの質疑応答の有無
実際の取引先への提案を想定したような進行で、企画の不明点や検討の甘い部分について質問・指摘を受けました。また、質疑応答は誰が答えても良い形式でしたが、発言者が偏った際には、選考官から回答者を指定の上で質問を受けることもありました。
選考官からのフィードバックの有無
GD中の立ち振舞いについて、個人的にフィードバックをいただきました。
雰囲気
全体的に真剣な雰囲気で、アイスブレイクなどはなく、説明・資料確認からそのまま議論に入る形式でした。お題も実務を想定した内容で、かなり頭を使って議論する必要があると感じました。一方で、選考官からのフィードバックもあり、どのような点が評価・改善につながるのかを知ることができました。
注意した点・感想
議論が十分にまとまりきらない部分もありましたが、自分の役割をこなすだけでなく、全体として議論を前に進め、方向性をまとめようとする姿勢を意識しました。ファシリテーターなど特定の役割を担うことだけが重要なのではなく、それぞれの立場からどのように議論に貢献するかを考えることが大切だと感じます。
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