かなり難しいと感じました。資料もたくさんあり、まずはそれを読み込んだり、グループメンバーで各自がどこまで理解できているか確かめ合う必要があります。慣れない内容だと思うので、ディスカッションが止まる場面もあるかもしれませんが、その都度、前提条件を確認し合い、何について話し合っているのか明確にする...

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【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項として、会社説明の動画は事前に視聴することになっていました。その上で、最初の30分は会社説明会の動画に対する質問、残りの60分がGDの選考といった内容でした。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が抱える課題の検討　【GDの手順】1分間で短く自己紹介をした後に、時間配分の設定を行い...

【内容】グループディスカッション(以下GD)の練習イベントです。 15分1セットのGDを4回練習しました。各回終了後に企業の人事の方からフィードバックをいただき、GD終了後に1回30分程度の企業説明会が複数回ありました。　【注意した点・感想】GDは練習の場ではあるとは言え、各わりにおける基本的なの立ち回りは最低限調べ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・GDのお題と進め方について説明・ブレイクアウトルームに分かれてGD ・GDの成果内容を発表し、選考官の社員と質疑応答・フィードバック　【GDのテーマ・お題】仮想食品会社のDX化について　【GDの手順】1.議事録や業務フロー表、顧客となる会社の資料を読み込む 2. 資料をもとに...

【経緯】3次グループワーク選考の後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク・他社の選考状況の確認・小論文についての説明・職種確約採用の案内・自身の価値観・やりたいことを伝え、志望職種についての相談・今後のスケジュール観の確認　【質問内容】■質問 1.自身の過去について 2....

【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か分量はWord A4 2枚で、期限はマネージャー面接の前々日まで　【対策方法】リクルーター面談や、現場社員の面談を通じて、自分自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EX事業本部部長　2017年度入社　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社に到着後、オフィスツアーを実施・面接(前半の30-40分は質問、後半は逆質問) ・面接後に結果とフィードバック、今後の選考日程について　【質問内容】■質問・LTSについてどんなイメージを持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・フロア到着後、人事の方が出迎え・面接→面接結果の発表・内々定の通知と受諾にあたっての諸連絡　【質問内容】■質問・名前の由来・他に選考を受けていた企業の状況・LTSを志望する理由と志望職種についての志望...

【承諾/辞退理由の詳細】人事や現場の社員の方、面接を担当してくださったマネージャークラスの社員どの方にも共通して、人柄の良さが、他企業に比べて桁違いに良かったため。面談では、「私にとって最も良い進路選択は何か？」に徹底的に向き合ってくださり、メール等でのフィードバックもとても丁寧で、顧客・同僚に対しても、この先輩方のように...

【職務確約型採用（戦略コンサルタント確約採用）を志望した理由を、今後描きたいキャリアと合わせて述べよ】私が貴社の戦略コンサルタント確約採用を志望する理由は、革新的な技術を持つ企業がビジネス組織や営業の問題により成長を阻まれる現状を根本から変革したいという強い想いがあるためです。大学院での研究活動では、IT技術を導入して◯◯...

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ワンキャリアでは、エル・ティー・エスの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エル・ティー・エスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エル・ティー・エスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。