GDでは、議論を円滑に進めるために「相手の意見をまず受け止める姿勢」と「論点を明確にすること」を特に意識しました。チーム全体が同じ方向を向いて進めるよう、話の流れを整理しつつ、必要に応じて議論を建設的な方向へ導くよう努めました。また、限られた時間の中で深い議論を行うために、抽象論で止まらず具体...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年5月中旬

グループディスカッション（GD）

2024年5月下旬

個人面接

2024年5月下旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2024年12月16日

2025年1月14日

2025年1月24日

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【試験科目】非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は簡単な計算問題が多かった。問題数は覚えていない　【対策方法】特になし。ふつうの計算を素早く正確に説くことができるとよい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください私は大学時代、バドミントンで結果を出すことに注力しました。初心者のころは試合で一度も勝てず悔しい思いをしましたが、地元の社会人チームに参加し、多様なアドバイスを受け...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明　【対策方法】性格検査のため、等身大の自分で答えた。選考要素はないと思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの一般的な人物面接。志望動機については詳しくは聞かれなかった。問われていることにきちんと答える姿勢が重要である。最後に逆質問のパートもあるので、事前にいくつか質問を考えておくと良いだろう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】ある業界の現状と改善策　【GDの手順】検索不可、発表もなし。一般的なGDと同様、30分の中で前提確認、現状分析、課題の洗い出し、解決策の案出し、解決策の収束という流れ。　【雰囲気】和やか。　【注意した点・感想】一般的なGDと同様、時間内に結論を出せるよう...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査15分　【対策方法】一般的な性格検査なので特になし。結果はインターンのときに共有していただける。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接官からの質問→逆質問→終了　【質問内容】・大学で学んでいることは何か？ →大学で学んでいることは経済学やマーケティングなどのビジネス的な側面から、データ分析などの情報技術寄りの分野も学んでいます。・大学...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、20分ほどの制限時間　【対策方法】インターンシップ参加確定の状態で全員が受験するものであり、インターンシップ中の面談の時間にFBをもらう。

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【会場到着から選考終了までの流れ】確か到着→ブレイクアウトルームに移動→グループディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】日本の外食産業の今後の課題とその課題に対しての店舗のサービスをどのように変えていくべきか　【GDの手順】・前提確認（ここで外食産業をファミレスに絞りました）・現状分析（どのような課題があるか、客...

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