職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク エル・ティー・エス

26年卒コンサルタント職

コンサルタント職

No.440569 本選考 / 最終役員面接の体験談

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26年卒

最終役員面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年1月24日

最終役員面接

2025年1月24日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場でのオファー面談にて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役副社長

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスツアー → 最終面接 → オファー面談

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質問内容

・小論文とインターンの評価をもとにした質問
（LTSにて行いたいこと、どのように実現したいのか、将来成し遂げたいこと）
・大学院での研究内容
（研究目的、どのように応用可能か）
・自身が苦手とすること
・逆質問

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雰囲気

終始温和な雰囲気かつ対談形式でしたが、少し緊張感のある環境でした。

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注意した点・感想

最終面接では、企業側・応募者側の双方がマッチング度合いを確認することに重きが置かれていると感じました。そのため、LTSで働くことへの納得感を互いに確認できるよう、過度に構えず自然体で臨み、フラットな対話を心がけました。逆質問では、単なる情報収集にとどまらず、自身とのマッチングを見極める視点で質...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年5月中旬

グループディスカッション（GD）

2024年5月下旬

個人面接

2024年5月下旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2024年12月16日

2025年1月14日

2025年1月24日

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内定

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【内容】グループディスカッション(以下GD)の練習イベントです。 15分1セットのGDを4回練習しました。各回終了後に企業の人事の方からフィードバックをいただき、GD終了後に1回30分程度の企業説明会が複数回ありました。　【注意した点・感想】GDは練習の場ではあるとは言え、各わりにおける基本的なの立ち回りは最低限調べ...

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【経緯】3次グループワーク選考の後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク・他社の選考状況の確認・小論文についての説明・職種確約採用の案内・自身の価値観・やりたいことを伝え、志望職種についての相談・今後のスケジュール観の確認　【質問内容】■質問 1.自身の過去について 2....

【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か分量はWord A4 2枚で、期限はマネージャー面接の前々日まで　【対策方法】リクルーター面談や、現場社員の面談を通じて、自分自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EX事業本部部長　2017年度入社　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社に到着後、オフィスツアーを実施・面接(前半の30-40分は質問、後半は逆質問) ・面接後に結果とフィードバック、今後の選考日程について　【質問内容】■質問・LTSについてどんなイメージを持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・フロア到着後、人事の方が出迎え・面接→面接結果の発表・内々定の通知と受諾にあたっての諸連絡　【質問内容】■質問・名前の由来・他に選考を受けていた企業の状況・LTSを志望する理由と志望職種についての志望...

【承諾/辞退理由の詳細】人事や現場の社員の方、面接を担当してくださったマネージャークラスの社員どの方にも共通して、人柄の良さが、他企業に比べて桁違いに良かったため。面談では、「私にとって最も良い進路選択は何か？」に徹底的に向き合ってくださり、メール等でのフィードバックもとても丁寧で、顧客・同僚に対しても、この先輩方のように...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会兼グループディスカッションだったため、企業説明会のあとにそのままブレイクアウトルームに分かれて選考が始まりました。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が今後取るべき戦略を考えてください　【GDの手順】・役割決め・問題定義　～5分・課題抽出　～15分・施策議論　～25...

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【試験科目】1.これまでの人生を総括し、これから未来に向けてどのような意志を持つか 2.そうした意志を持つあなたにとってエル・ティー・エスとは何か　【各科目の問題数と制限時間】A4用紙で2枚分　【対策方法】テーマの1つ目と2つ目が関連性を持つように気を付けて書きました。

【会場到着から選考終了までの流れ】注意事項として、会社説明の動画は事前に視聴することになっていました。その上で、最初の30分は会社説明会の動画に対する質問、残りの60分がGDの選考といった内容でした。　【GDのテーマ・お題】日本の地方銀行が抱える課題の検討　【GDの手順】1分間で短く自己紹介をした後に、時間配分の設定を行い...

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