東京個別指導学院の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

コンサルティン業界の方が志望度が高く、そちらに内定を頂けたため。また、これまでのイベントを通じて学生とのコミュニケーションで壁を感じるため、働いていく中でのイメージが湧きづらかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場社員

あなたの強みを教えてください。（400字）

私の強みは周りを巻き込み施策を実行する推進力である。学生◯◯名職員◯◯名程が在籍する教育系インターンのイベントで、私は学生広報リーダーとして◯◯運用を企画運営した。○○年度の参加者集客が締切間近に集中した結果から、学生目線での集客が必要と考え◯◯運用を通じた集客を立案した。学生広報○○名が◯◯運用の知識に乏しかったため、ま...

実施日程

2024年8月

現在、第一志望の業界・企業について、その理由を100字以内でお教えください。

子どもたちの成長の可能性を最大限広げる仕事がしたい、人が掲げる目標やビジョンをサポートし支えるなかで、今後の当事者の未来を開くことができる仕事をしたいと考え、この業界を志望しています。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望群の法人から内定を頂いたため、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部管理職、教室長（スクールマネージャー）

経緯

・最終選考に向けた対策や概要 ・他社の選考状況について

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教室長（スクールマネージャー）

会場到着から選考終了までの流れ

※二次選考に詳細あり 2名でのグループディスカッションを3回程度行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部や管理部の方2名

内容

・企業紹介 ・教育業界の今後 ・他社と差別化するための事業展開 ・求める人材像、選考フロー ・企業の独自性 ・社員質問会など

経緯

dodaキャンパスのスカウトアプリで声をかけていただいた。教育業界を志望していたため。

イベント詳細

企業理念、求められること、教室展開、学習支援の在り方、選考フロー、他

イベント詳細

・会社概要 ・業務説明 ・社員との質問会 ・一次選考の実施

学生時代の取り組みについて、（１）どのような内容・テーマか、なぜそれに取り組むことになったのか。

私はアルバイトで主に電話対応やお客様の接客をしています。レジやバックヤードではなく売り場にいることが多いため常に状況観察力が必要になります。しかし働き始めた頃は観察力が乏しく、レジが混んでいるのにもかかわらず与えられた仕事のみを行ってしまい、お客様にご迷惑をおかけしたことがありました。

試験科目

国語、数学、英語、適性検査

会場到着から選考終了までの流れ

※二次選考と同時 入室→2人でグループワーク、残りの一人が個人面接→退室

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望であった業界から7月上旬に内定を頂けたため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方二名

内容

・東京個別指導学院のビジョンについて ・求める人材像 ・募集要項、選考フローについて ・社員座談会

あなたが大学時代に最も力を入れて学んだことについて。どのような内容か、なぜそれに取り組んだのか

大学3年生の春、学生団体の活動の一環として、新入生のサポートを行いました。学生団体では新入生歓迎レクリエーションや、受験生に対するオープンキャンパスの運営など学生を手助けする活動を幅広く行っています。私は大学入学時に履修相談に乗ってもらい不安が解けたことをきっかけに、自分も学生の不安に寄り添ってサポートしたいと考え、委員会...

学生時代に頑張った活動の内容・テーマ、頑張った理由

◯◯委員会の◯◯を管轄する◯◯の副リーダーとしての活動です。コロナ禍の影響で急遽史上初のオンライン開催が決定され、◯人中◯人が初対面だったメンバーとの密なコミュニケーションを徹底することで、企画を成功させることができました。全く面識のないメンバーもいる中で活動が始まり、まずは業務以前にメンバーと信頼関係を構築することが不可...

実施日程

2月

承諾/辞退理由の詳細

他業界に興味を持ったから。

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部の方々