ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索人材・教育クイック体験談
クイック
公式
日系 人材・教育

クイック
3.9

お気に入り (8939人)

\HR領域の隠れた優良企業 クイックとは?/
クイックは、「人と情報で社会に貢献する」をミッションに事業を展開する、グローバルHRカンパニーです。
創業44年を迎える業界内で老舗企業のクイックは、現在、国内外20拠点以上展開・顧客は約8万社以上。2014年には東証プライム市場上場を果たし、強固な経営基盤を築いてきました。

一方、多様化するマーケットニーズに対応し、新しいビジネスにも参入。主力の人材紹介事業は業界本格参入から約10年でトップ5グループまで成長しています。

そんなクイックですが、2019年、創業社長から新しい世代へバトンを渡し、第二創業期を迎えました。「関わった人すべてをハッピーに」という経営理念のもと、次世代のクイックを一緒に創っていただける方を求めています。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
782件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着 待機室に移動 社員から呼ばれる 入る 内定 【質問内容】簡単な自己紹介(改めて大学名や学部など) 学生時代に力を入れたことの説明(今まで話してきたことを簡潔に) 自分はどんな性格なのか、自己分析と他己分析(ここがか...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 二次面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入る 質問30分 逆質問1時間 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 その中であなたはどういう役割だったか その中で発揮されたと思う自分自身の強みは何か 社会でどう生かせるか 御社の志望理由はなにか(重め...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 グループ面接 / 本選考

九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入り、質問が終わり次第終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 その中であなたはどういう役割だったか その中で発揮されたと思う自分自身の強みは何か 社会でどう生かせるか 御社の志望理由はなにか(軽め) なぜ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

九州大学 | 文系
【内容】オンラインの説明会。これを受けなければ次の選考に進めない。 【注意した点・感想】この説明会に参加しなければ次の選考には進めないので、そこまで意識する必要はないが、姿勢を良くして本気度が伝わることを意識して聞いていた。 説明会全体を通してフランクな印象だった。気負いする必要はない。 (「エントリーシート」 「WE...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 内定 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の理想像に最も近づける環境がクイックだったからです。理想像に近づくため、業界問わず幅広く企画営業をすることができるのはクイックだけでした。 社員の皆さんの人柄はもちろん、ファーストキャリアとしての環境に魅力を感じました。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】特にありません。 ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性社員でした。年齢はおそらく50代。勤続年数は20年以上です。 ※これまでの面接とは違い、経歴等の自己紹介はありませんでした。事前にインターネットで調べておく必要があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社到着後、リクルーターの方に役員室まで案内しても...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【経緯】名古屋営業部訪問後、リクルーターの方から電話で面談を提案されたことから。目的は最終面接に向けての疑問解消、面接官の特徴を知ること、最終アウトプットのためです。 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスに到着後、和室のような場所に案内されました。とても景色が綺麗でした! 終了後はエレベーターまで見送ってもらえ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 OB訪問 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【質問内容】・具体的な仕事内容 ・キャリアプラン 面談の目的は、実際に働く人のリアルな声を聞くことでした。クライアント企業の様子や、入社後ギャップなどについて聞きました。また、同じ20代の女性の方でしたのでキャリアプランを聞きました。 質問後、オフィスを見学させていただきました。 【注意した点・感想】質問内容...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 三次面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名古屋営業部部長の男性社員でした。年齢はおそらく50代です。 同社長期インターンシップ参加の際、お話させていただく機会があったのでお互い面識がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきます。 【質問内容】・自己紹介(かなり深堀りされ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【経緯】二次面接後、人事の方から電話がありそこで面談日程を決めました。三次面接に向けて企業理解・業界理解を深めるため設定していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきます。 【質問内容】対話形式だったため、一方的な質問に答える形式ではありませんでした。話した内容を記載します。 ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 二次面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名古屋営業部所属の30代男性でした。詳しい年齢は聞けませんでしたが、おそらく30代〜40代の方でした。 名古屋営業部の社員が面接を担当してくださったのは、わたしは名古屋配属を希望していたからだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略させていただきま...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は50代男性社員、2人目は面接官になるため面接の様子を見学する社員でした。 1人目の社員のみが話していたため、実質一体一の面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予約完了メールに記載されたリンクから入室しました。 【質問内容】・自己紹介の深...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【試験科目】個人特性分析、言語、論理 【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。各20分くらいだったと思います。 【対策方法】一般的なSPI対策で十分だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】2025最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集 表紙が青色のものです。 2周ほどしました。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 web説明会 / 本選考

京都外国語大学 | 文系
【内容】人事1名、現場社員3名によるリクルーティング事業本部の説明会でした。 ◎当日のプログラム 1.会社を知る 2.事業を知る 3.仕事を知る 4.先輩の仕事を知る 5.採用情報 6.今後のスケジュール 7.座談会 ◎参加者限定:早期選考案内あり 【注意した点・感想】カメラONで参加するため、笑...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。】アルバイト先の〇〇〇〇〇〇〇で、マネージャーとして顧客満足度向上に尽力した。サービススピードの遅延に起因する顧客満足度の前年度比15%低下という問題が存在し、課題はエリア内競合店舗との比較により教育が不十分な新人スタッフの構成比率が30%と高いことにあると判明した。そこで、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立命館大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと】学生団体の◯◯削減イベントでリーダーを務め、約◯◯名の来客者に意識改革を行ったことだ。ここでは、◯◯の正しい知識を啓蒙するために、◯◯が近い食品を◯◯万円分仕入れて販売した。しかし、メンバーの売り切る覚悟不足が課題であり、マイナス◯◯万円の赤字を出す結果となった。そこで私は、「◯◯を削減した...
2人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常の性格テストと同様 【対策方法】無し
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたurlでオンライン会場参加 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(少し深堀) ・小中高大の4つにおいてどのような人間であったか(一番重点的に質問されました) ・上記経験で、自身を...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業、業務内容、業種説明が行われた。その後、「人々に注目される広告」を3~4人をヒ1グループでワークに取り組みました。グループワーク終了後プレゼンテーションを行い、現場社員からフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】与えられた情報に加え、社員の方にヒ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 インターンシップ選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 一人当たりの質問時間は10分程度しかなかったので、簡単な質問しかされなかった。ネガティブチェックのようなもので、質問にきちんと答えることさ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のフィットネス会社の広告の採用文句を考えるグループワーク 採用文句を考えるにあたり、まずはフィットネス会社の社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、採用文句をグループで考える。 【ワークの具体的な手順】ブレークアウトルームで質問内容を考える→全...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】対応してくださった方々の人柄、それによって可能になるビジネスモデル。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO。年次は20前後 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィス到着後案内の方に案内され応接室で待機。 面接官が後からきて面接開始。 【質問内容】・人生で最も熱を注いでいた時期は? ・これまでの人生で人からされて一番嫌だったことは? ・人にしてしまった一番悪いこと...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の模擬面接、確認 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・就活の軸は? ・クイックの志望動機は? ・強みは? ・その強みをビジネスにおいてどういかす? ・弱みは? ・その弱みはビジネスにおいてどう作用するか ・逆質問 前半で面接対策 後半でフィードバックと逆質...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかだが質問は鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・なぜ人材業界を受けているか? ・人生で最も頑張った時はいつか? ・それは何か? ・誰かと対立した経験はあるか? ・個人と対立した経験はあるか? ・就活の軸は? ・強みは? ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 戻る
  • …
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • …
  • 9 / 32
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

代表者

代表取締役社長 川口 一郎

所在地

<東京本社>〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST<大阪本社>〒530-0018 大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

資本金

3億5,131万円(2025年3月期)

従業員数

2,021名(2025年10月1日現在、グループ合計)

事業内容

総合人材サービス、情報サービス

連結売上高

325億101万円(2025年3月期、グループ合計)

設立日

1980/09/19

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
コンサルタント コーディネーター サービスプランナー/デジタルマーケター 編集職 リクルーティング事業本部/ビジネス総合職 ソフトウェアエンジニア バックエンド/フロントエンド
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
【独自の一気通貫コンサルティング】

企業・個人の双方を深く理解した上で、お互いにとってベストな選択肢を提案するのが人材紹介ビジネス。
日本の人材業界マーケットでは、個人担当と企業担当に分かれる分業制があたり前となっていますが、
私たちは1人が個人と企業の双方を担当し、人材ビジネスの全工程をコンサルティングする、
クイック独自の一気通貫コンサルティングを行っています。

先行する大手がAIマッチングやテックによった効率重視のマッチングを行っている中で、
あえて人にしかできないことにこだわり業界の常識を変革し人材業界マーケットのナンバー1企業を目指します。

【安定した経営基盤とベンチャーマインドをあわせ持つ環境】

国内外に20以上の拠点を持ち、2023年に過去最高益を更新しました。
コロナ禍においても着実に成長を続け業界ナンバーワンへの道を進んでいます。

私たちのビジネスは企業の本質に迫るもの。年齢関係なく経営者や役員たちと対等に仕事をしたり、
世界的大企業をコンサルティングしたり、新規事業の立ち上げや組織作りに関わる機会にも恵まれます。
安定した基盤を活かしながら、ベンチャー企業のような裁量の挑戦を経験したい人に最適です。

【「出る杭は伸ばす」20代で積める大きな経験】

「出る杭は打たれる」ということわざがありますが、クイックではむしろ逆。
突出したアイディアや能力の持ち主には、どんどん大役や役職に抜擢していく方針です。
(入社1年目で新規領域立ち上げ、入社2年目で抜擢昇格、入社5年目マネージャーなど)

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
CONCEPT MOVIE_QUICK CO.,LTD.

「あえて」を、すすめ。
あえて、面倒くさい道を選ぶ。
楽なことより、正しいことをして、伸びていきたいから。

あえて、お客様の言う通りにやらない。
本当にお客様のためになることだけを考え、実行したいから。

あえて、失敗させる。チャレンジさせる。
その方が強くなれる、大きく伸びると信じているから。

関わった人全てをハッピーにするために。
目の前の損得じゃなく、未来の成長のために。
誰にもマネできない、Only1でNo.1な存在になるために。

ふつうは選ばない、
だけど素晴らしい「あえて」を選び続けよう。

まっすぐ人間らしく、成長し続けたいあなたへ。
「人」というビジネスにこだわり、社会に貢献したいあなたへ。

「あえて」を、すすもう。私たちといっしょに。

クロストーク_事業部長対談

ベンチャースピリットを持って進もう。
いくらでもチャレンジできる環境が、ここにはある。

「成長が加速している状況」という人材紹介事業本部とWeb事業企画開発本部。
両部署の立ち位置や、今だからこそ経験できること、求める人物像について事業部長2人が語ります。

私の成長ストーリー

ヘルスケア業界のトップエージェンシーを目指して。「出る杭は伸ばす」クイックでの挑戦。

ヘルスケア領域専任のコンサルタントとして活躍する盛喜(人材紹介事業本部 2020年新卒入社)。
「若手のうちからいろんな提案幅を持って活動できることが面白さ」と語る彼の印象に残った出来事や、クイックの「出る杭は伸ばす」風土に迫ります。

閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら