リコージャパン

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して、面接終了後退室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、就活の軸、なぜ営業職か？ 軸はIT業界についてと営業職について繋げて話せるように2つ答えました。営業職のなかでも特に大手営業をなぜ志望しているのかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問に対して、自分のスマホで動画を撮って送る。　【質問内容】・学生時代の中で主体性を発揮した経験（1分程度） ・それを行った際の役割や工夫した点（2分程度） アルバイトリーダーとして新人の定着率向上に尽力したことを...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】ESと併せて選考される。SPIの参考書を解いておくといいと思います。

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）】私は、3年間続けている◯◯のアルバイトでバイトリーダーを務め、新人育成と職場環境の改善に尽力した。4月に新人が◯◯人入社したが、2ヶ月で半数以上が退職した。原因を分析したところ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）】私が大学生活で特に力を入れたのは、アルバイトを通じて、お客様との信頼関係を築いた経験です。私は、一日に何人ものお客様と関わる中でも、一人一人の笑顔を引き出す接客を心掛けています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コーポレートスタッフ職のキャリア形成や、リコージャパンならではの特徴について説明を受けた後、各部門の業務内容についても理解を深めた。その後の座談会では、人事部とESG推進部の社員から、やりがいや求められる能力について話を伺った。　【ワークの具体的な手順】管理部門の説明→座談...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STEP1　キャリアコース インターンの具体的な流れとしては、グループに分かれて簡単に自己紹介した後にグループワークを行った。主に自己分析を行った。価値観や自分の強みを分析するグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】初めは個人でワークを行い、その後にグループに分...

【学生時代に取り組んだことを教えてください。（400字以内）】個別指導塾の塾講師として生徒と向き合い、成績向上へと導くことに力を入れた。小・中学生◯◯名を指導しているが、最初は思うように成績が伸びず、歯がゆい思いをした。原因を分析したところ、勉強時間の確保ばかりに意識が向き、雑談を避けた一方的な授業をしていたことが問題であ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）】◯◯店アルバイトでの営業提案だ。そこでは昨年店舗販売実績を下回っていた現状を打破すべく動いていた。その中で私が取り組んだことは、アプリ会員登録率の向上である。サービス提供を通じ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。具体的な事例やエピソードを交え、あなたらしさが分かるようにご記入ください。（400文字程度）】割烹居酒屋でバイトリーダーとして、おもてなしのアップグレードに取り組んだ。当時私が働く店舗は同グループ企業内で顧客満足度が西日本エリア最下位であり、その状況に悔しさを覚え顧客満...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リコーの関連会社ということしかわかっていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着・多様なキャリアが広がる大手企業　【このイベントを通しての感想】説明会では、リコージャパンのビジネスモデルや募集職種について...

【説明会の具体的な内容】職種別のセミナーで営業とエンジニアの説明を同時に聞くことができた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても親しみやすく初めは雑談から始まった。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オンラインでしたが学生に対してとても親身に受け答えしてくださった。　【このイベントを通しての感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、業界や企業に関する説明を受けました。その後グループワークをしました。グループワークでは、アイスブレイクから始まり、その後は志望動機を各々作り、グループ内で発表しようというワークでした。業界を絞っていない人が参加しやすいワークでした。　【ワークの具体的な手順】アイスブ...

【学生時代に力をいれたこと（あなたらしさを入れること）400字】私が力を入れたことはアルバイトを通して多くの経験をしたことだ。今までにリゾートアルバイト、居酒屋、野菜工場での電話営業、個人飲食店経営カフェのアルバイト、農業のアルバイトなど様々なアルバイトに挑戦をした。それぞれ異な 営業では電話越しでの分かりやすい説明や相...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長と営業部長とマーケティング部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどで面接は終わった。　【質問内容】・なぜIT企業に興味を持った？ ・内定もらっている企業でなくなぜここ？ ・説明会からここまで、弊社の印象はどう？ ・卒論の内容は？大変だった？ ・アルバイト...

【承諾/辞退理由の詳細】大手でありながら地元で働けるから。ワークライフバランスを大切にしたかったのでぴったりの企業であった。コンサル営業という人をサポートしながら働きたいという就活軸に当てはまったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その県の事業所長が3人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイクで雑談が行われ、ESの深掘りとアルバイトや学業について聞かれた。　【質問内容】・卒論はどんな感じですか ・なぜこの県を志望している？（私はその土地出身ではないため） ・アルバイトで大変だ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で何度か試して慣れてから受けた。また参考書を2週ほど解いた。

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください（300文字以内）】大学祭実行委員会の活動です。私はこれを通じて「課題解決力」を得ることができました。5つの班で構成される100名の部員で活動しており、私の代はコロナウイルス明け2年ぶりの開催...

【承諾/辞退理由の詳細】給料や福利厚生的に自分により合っていると感じた企業に内定をいただけたからです。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者に会っていないため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座って待機→時間になったらノックして入室→面接が終わったら退室　【質問内容】1分程度で自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代に特に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 他に学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一分程度で自己紹介 学生時代に特に力を入れたこと 学生時代に特に力を入れたことの深掘り 学業面で特に力を入れたこと リコージャパンを志望する理由 リコージャパンに入ったら何をやってみたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自己紹介 → はじめまして。 ◯◯◯◯大学◯◯学部◯◯学科から参りました。◯◯◯◯と申します。 趣味は旅行に行くことです。現在、47都道府県中27都道府県回ったことがあります。 学生時代は、長期イン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】細かい時間や問題数は覚えていませんが、一般的なものと同じでした。　【対策方法】SPI対策本を3周ほどし、問題に慣れている状態にしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの市販本

【学生時代に特に力を入れたことについて教えてください。】情報通信業界の広報部長期インターンシップでチームリーダーを務めたことだ。結成当初はそれぞれが編集長としか連携を取っておらず、チーム内のタスク管理、情報共有が課題だった。そこで私は2つの施策を行なった。1つ目は一人一人との会話を通して特性見極め、最適なタスクの割り振りを...