リコーリース

3.8

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIの青本を数周する。対策YouTubeを見るなど、テストセンターなので対策。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会のセクション業界・企業への理解を深めた後に、グループワークがありました。アイスブレイクの後、リコーリースのノウハウを使って、社会課題を解決するというワークを行いました。私たちのグループワークでは、空き家問題について取りあげました。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイ...

【学生時代に力を入れたこと】1年間継続している◯◯のアルバイトで新人教育を担当し、離職率の低下に貢献したことである。勤めている店舗では以前から新人の離職率が高いという問題があった。私は新人研修内容の基盤が明確化されていないことが原因なのではないかと考え、離職率の30%低下を目標とし、2点の改善策を講じた。1点目は研修マニュ...

【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 リースとは？ 会社の将来性について やりがい、働きやすさ 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列で挑戦しづらいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外部から高い評価を得ていてホワイト企業ランキングにも認定されていて...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いリース会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 自身の強み弱み 強みを発揮したエピソードは？ 弱みを克服するために何をしているか 大学学部の選択理由 な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも偉い人、人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから、面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの経験からどう成長したか エントリーシートの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接開始。終わったら退出。　【質問内容】大学で学業で学んだこと その学んだことが活かされた経験はあるか？ スポーツ始めたきっかけは？ チームスポーツであるからこそのやりがいは？ 何のアルバイトしていたのか ...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトで学年リーダーとして、新人◯◯人のサポートに取り組みました。当初、社員による新人に対しての研修終了後、新人へのサポートが不十分という課題がありました。そこで、新人が声をかけやすく頼りがいのある存在に自分がなるという目標を達成するため、以下の3点を行いました。1、新人と信頼関係を構...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの参考書を3周ほどして、苦手な部分をなくした上でテストセンターに臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。】焼肉屋のアルバイトで、新人定着率10割を達成したことだ。当初、入社3ヶ月以内に約半数のスタッフが退職する状況であった。退職したスタッフへのヒアリングを通じて、職場...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300～400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。】TOEICで◯◯点を獲得したことに最も力を入れた。大学◯◯年時に英検◯◯級に落ち、同等レベル以上の点数を取りたいという思いから、TOEICで◯◯点以上獲得という目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「循環創造」を軸に新しいビジネスアイデアを考える、というワークでした。1チーム3.4人で、社会課題を解決する新ビジネスを考えます。最後に他の3班と社員2人の前で発表がありました。具体的な時間は忘れましたが、とても時間がタイトなワークでした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。（400文字以内）】私は60人規模の◯◯サークルでの◯◯で班長を務め、班員の統率に尽力した。◯◯は新入生にとって初めてのサークル行事であり、班にはキャンプ未経験者が多かったため、班員が自...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】家電量販店の販売員としてお客様から信頼を得て同店舗の学生◯◯人中月間売上◯◯位を獲得したことだ。当初私は商品の魅力を伝えることに注力していて、お客様との意思疎通が取れておらず売上に伸び悩んでいた。そこでお客様に商品を買ってもらうには販売員と商品への信...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。（300〜400字）】私は個別塾講師のアルバイトに注力した。◯◯人の生徒のやる気を高めて定期試験の点数を平均◯◯点高め、平均点以上獲得という目標達成に貢献した。当初生徒の希望もあり◯◯...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】カフェのアルバイトリーダーとして、スタッフ◯◯名と共に顧客満足度を改善させたことだ。勤務した店舗では1日平均の来客数や売上が地区◯◯位であったが、顧客満足度は◯◯％と低かった。私は顧客満足度の低さに責任を感じた。そこで、顧客アンケートを分析し、店舗の...

【これまで、最も注力した活動について（400字）】学習塾の生徒の成績向上に力を入れた。最初は宿題をしない、答えを丸写しする等の学ぶ姿勢の無い生徒に対し、課題を日割にしたり、小テストを実施したりと工夫したが、結果に繋がらなかった。そんな中、ある生徒に勉強の意義を問われ、対話をする中で、「意義がわからないことで学習が捗らず、結...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行ったが、グループ分けは来た順に社員さんが割り振ってグループを作った。序盤は企業理解がメインで、その後グループワークを行い、最後は自己分析ワークを行って終了した。ワークにおいてはどちらも発表する場面があった。　【ワークの具体的な手順】社員さんからのガイダンス...

【他の人と意見のすり合わせが必要となった場面であなたはどのように考え、行動したのか教えて下さい。】私が意識していることは主に3つあります。一つ目は、話し合いの目的や目標を確認すること。二つ目は、全ての意見やその理由を全員に見えるよう記録すること。そして三つ目は、全員から平等に意見を聞くことです。一つ目に関しては、まず話し合...

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社の1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業に強みを持っている、禁煙　【このイベントを通しての感想】リコー以外の製品も扱っているのが驚きでした。福利厚生も整っていました。

【承諾/辞退理由の詳細】他の条件の良い会社から内々定をいただいたため。 やりたいことが変わったため　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行くと人事の方がお出迎え。必要書類を人事の方と記入し不安点や緊張をほぐしてくれる。役員の準備ができ次第、面接室に通される。　【質問内容】中学時代頑張ったこと 高校時代頑張ったこと 大学時代に頑張ったこと 今までの人生を振り返っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 ESの内容から、意見のすり合わせとなった場合どうするのか、説明して →話した内容に対する深掘り質問3問ほど 折衷案をだしたエピソードはあるか。（前の質問の内容から） 部活にて選手か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（3年目））　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室しブレイクアウトルームに飛ばされて面接スタート　【質問内容】自己紹介 テニスを始めたきっかけ テニスでの挫折経験 テニスについての深堀り（詳しく） ベンチャー企業でのアルバイトについて深掘り きっかけ...