【一人ひとりが経営者】という思いのもと、人事・給与・予算・情報など「経営に関わる全てをスタッフ自身で決定する」新しい経営スタイルを創り出しています。
メイン事業の通販事業では、自社ブランド【さくらの森】を立ち上げ、約70商品を販売中。
日本だけでなく中国やフィリピン、シンガポールなど7カ国にも事業を拡大しています。
そのほかにも、フォトスタジオやグランピング施設を経営。
どの事業も現場社員の「やりたい!」という思いから生まれたものです。
さくらフォレストは、 一人ひとりのやりたいと思う情熱・ワクワクを具現化してビジネスにしていきます。
代表者 | 髙島励央 |
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所在地 | 〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固2丁目12−23 ココシスビル 4階 |
設立日 | 2014年4月1日 |
従業員数 | 約150名 |
平均年齢 | 29歳(社員のみ) |
男女比 | 男性:女性=4:6 |
ホームページ |
「仕事を通して自分の人生を楽しく生きてほしい」という思いのもと、個人の成長にとことんフォーカス。
様々な制度が整っています。
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具体的な制度
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『個人予算制度』
・毎月自分の勉強のために使えるお金があります。
『さくら図書制度』
・勉強のための本ならいくらでも経費で買えます。
『自己達成予算』
・自分の努力は自分で評価し、給料としてもらう仕組みです。
『内観合宿』
・毎年2泊3日で自分のことを徹底的に振り返ることができます。
一人ひとりが主役である組織を目指しているため、役職は、取締役とリーダーのみ。
自分らしく働くことができます。
通常、経営陣しかオープンにされない指標も全てオープン。
全員が経営者目線で働ける環境を目指しています。
毎月末にご飯を食べてお酒を飲みながら、その月の振り返りを個人個人が行います。
「朝を気持ちよくスタートする」「お互いのことを知る」を目的に、毎朝1人ずつ感謝を述べる朝礼を創業時から実施。
1時間することも全然あります。
株主総会に見立てて3ヶ月に1回総会を開催。大勢の前で発表する機会を作ることで、会社の動きを全員が認識し、当事者意識を持つことができます。
毎年1回、全員で旅行へ。国内だけでなく、海外にも行っています♪
毎週1回、担当社員が朝ごはんを作ってくれ、無料で食べることができます。
「親御さんに少しでも恩返しをしてほしい」そんな思いのもとに始まった制度。毎年2万円まで親御さんのために使っていいお金があります。
カフェをイメージしたミーティング施設を完備。
作業や読書スペースにしたり、夜にはBARカウンターでお酒を飲んだりすることができます。