入社時の新入社員研修に加え、入社2年目・4年目の研修や、役職・階層に応じた研修を実施しています。経験や役割に合わせて学び、仕事に必要な知識・スキルを身につけていきます。また、入社1年目は新入社員一人ひとりに先輩社員が育成トレーナーとしてつき、日々の業務を通じて成長をサポート。トレーナーを担う社員にも研修を実施し、教える側・学ぶ側の双方を支えています。

自己啓発支援制度

社員の自主的な学びを支えるため、通信教育の費用補助や、本の要約サービス「フライヤー」の読み放題を提供しています。知識の習得や視野を広げる機会を通じて、一人ひとりのスキルアップを支援しています。また、対象者向けにeラーニングも実施しています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ホクトの教育・研修制度

ホクトの 教育・研修制度

ホクトの教育・研修制度