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ドットライン
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日系 人材・教育

ドットライン
3.6

お気に入り (66人)

【地域の『困った』を『ありがとう』に変える 業界のリーディングカンパニー】
2014年12月の創業から、私たちは『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに、千葉を拠点に医療・福祉・教育・保育事業に取り組んでまいりました。
現在千葉市を中心に180カ所以上の事業所、1800名を超える従業員数となり、千葉県の事業所数NO.1にまで成長を遂げています。

今後もさらなる社会課題解決のため、新しく仲間になってもらえる”ヒーロー”を募集中。
支援を提供するプロフェッショナルな人材に加え、事業経営ができるマネジメント人材や仕組みづくりを支える管理部門の募集もスタートしました。

千葉から全国、さらには世界へ。
作り上げたワンストップサービスをより多くの方へ届けられるよう、あなたの力を貸してください!

★医療・介護・福祉 千葉県事業所数NO.1
(東京商工リサーチ調査:2022年9月時点)

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総合職(プロフェッショナルコース)
総合職(経営マネジメントコース)

ドットラインの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ドットラインの

選考フロー・選考回数

選考フローは企業説明会から始まり、面接は複数回実施されます

ドットラインの選考フローは、企業説明会から始まり、エントリーシート提出、一次面接、座談会、リクルーター面談、OB訪問、最...

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ドットラインの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職(経営マネジメントコース)

26年卒 本選考
2024年
10月下旬
ドットジュニア1dayお仕事体験
2024年
11月
企業説明会
2024年
11月中旬
リクルーター面談
OB訪問
2024年
12月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

総合職(プロフェッショナルコース)

26年卒 本選考
2025年
3月下旬
企業説明会
エントリーシート
2025年
4月上旬
一次面接(個人)
2025年
4月中旬
座談会
2025年
4月下旬
最終面接
内定
  • 立教大学
  • 文系
内定

総合職(経営マネジメントコース)

26年卒 本選考
2024年
10月末
リクルーター面談
2024年
11月
一次面接
OB訪問
2024年
11月
最終面接
内定
  • 千葉敬愛短期大学
  • 文系
内定

総合職(プロフェッショナルコース)

24年卒 本選考
2023年
5月
Web説明会
2023年
5月
一次面接
2023年
5月
筆記試験
2023年
7月
WEBテスト
2023年
7月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

この企業の選考ステップはありません。
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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

ホームページURL

https://www.dotline-jp.com/

代表者

代表取締役 兼 グループCEO 垣本祐作

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1  ワールドビジネスガーデンマリブウエスト 35階  ※海浜幕張駅より徒歩2分

設立日

平成23年11月21日

資本金

137,000,000円(グループ合計)

売上高

平均成長率176% <グループ合計> 3億5,000万円(2018年実績) 7億円(2019年実績) 13.3億円(2020年実績) 32.1億円(2021年実績) 53.4億円(2022年12月実績) 73.5億円(2023年12月実績) 102億円(2024年12月実績)

従業員数

1,851名(2025年4月1日時点)

職種別の選考対策
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業界別の企業

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企業の魅力
【早期活躍】事業という手法を用いて 地域が抱える問題を解決をする

社会問題というと大きく捉えがちですが、
私たちは組織の最小単位である家族の問題の解決が先決であると考えています。
そのために最初に着手すべきは
「自分も含めた大切な人達(家族や仲間)が安全に安心して暮らせる生活インフラ」を構築することです。
私たちはこれを「命のインフラ」と呼んでいます。

これから日本では、
人口減少の中で75歳以上高齢者が急増する「2025年問題」に端を発する、
命を脅かす諸々の問題が増加することになります。

当社では、千葉に根差した事業展開により、
2030年までに命のインフラの整備をおこない、社会問題の解決をします。

何をやるかより誰と働くか

私たちが採用で最も大事にしていることは、
「やること」ではなく「誰とやるか」にこだわることです。

就職活動をする中で、
「自分は何に向いている?」
「本当にやりたいことってなんだろう?」
という気持ちはありませんか?

これから長く続く社会人人生、
「誰と一緒に働くか」がカギになると考えています。

ーー面白い会社なんてない。誰とやるかで面白くなる。

選考過程では様々な社員と触れ合う機会や
実際に働く現場の見学にもご案内し、
一緒に働く人をしっかりと見る機会をご用意しています。

自分自身の目で「ここでこの人たちと働きたいと思えるか」、
しっかり見極めてくださいね。

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イメージギャラリー
新卒入社で活躍中の2人

入社2年目ですでに管理職に昇格した2人。
年齢を問わず活躍のチャンスがある環境です。
斬新なアイディアで会社をより良く改善していきましょう!

千葉都市モノレールDotlineラッピング車両

千葉都市モノレール全区間を当社のロゴラッピング車両が運行中!
千葉にお越しの際はぜひご覧ください。

海が広がる絶景

本社オフィスは海浜幕張駅徒歩2分のオフィスビル29階。
富士山や海が広がる絶景を見ることができます。
ぜひ本社オフィスへお越しください

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オリジナルムービー
Dotline TVCM『Local Heros~小澤綾子編~』が放映されました

歌手の小澤綾子さんを起用したCMを2023年8月1日(火)より放映しました。

当社の新たなロゴと共にブランドの使命を表現するために本CMの制作を決定。
小澤さんには妊娠10か月という、出産前の貴重なタイミングでの撮影でした。

メインメッセージについて
「人は、支えられて夢を見る。福祉は、誰かの夢を支えている。」

苦難を乗り越えながらも様々な夢を叶えるために向かっていく小澤さんの挑戦と、その裏には福祉の支えがあることを、小澤さんの実体験と共に伝えていくメッセージが込められています。

ドットワーク 24卒(1年目)先輩社員インタビュー

ドットワークで働く社員にインタビューしました!
ズバリ、入社の決め手は「人柄の良さ」
ぜひご覧ください。

ドットジュニア 先輩社員インタビュー

ドットジュニアで働く社員にインタビューしました!
ライフステージに合わせた働き方とは?
長く働き、キャリアを築きたいと考えている方はぜひこちらをご覧ください!

<前編>組織開発課 × ドットステイ 先輩社員インタビュー

本社の組織開発課とドットステイの先輩社員へインタビュー!
2本立ての前編です。

<後編>組織開発課 × ドットステイ 先輩社員インタビュー

本社の組織開発課とドットステイの先輩社員へインタビュー!
2本立ての後編です。

4分ちょっとでわかる!ドットラインの事業構造

20以上の多角的事業を展開しているドットライン。
どんな構造でどんな事業展開をしているのか、4分でお伝えいたします!

新卒採用アニメーション動画

次世代の社会課題解決モデル「social3.0」とは?
新卒でご入社いただく方に、当社の目指す姿をアニメーションでお伝えいたします!

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