ドットラインの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

経緯

一次面接後

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 社内のルールなども細かく明確化されているなど、私にとって働きやすい環境だと思ったため。 研修や、資格取得に向けての環境も整っている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため事前にお送りいただいていたzoomに入室 事業内容の説明と現場の人から事業所について説明をいただいた。 実際に療育プログラムを作成するグループディスカッションを行い、発表。それらに対してのフィードバックをもらいプログラムを考える上でのポイントについて説明をもらう。 こちらから質疑応答をさせてもらい、次の選考...

承諾/辞退理由の詳細

就活を続けていく中で、希望の勤務地が生まれてしまった。 社風や人の良さは感じていたが、自分のVisionに対する手段になりきれる懸念が残ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教育/児童福祉領域　事業部長　入社6年ほど？

質問内容

・事業内容について ー何を経験されてきたのか/どのように仕事を行っているのか ・キャリアの選択肢 →一年半強で教室長に/教室長になるためには？/今後のキャリアについての考え ・どんな就活をされてきたのか →大学では外国語を学んでいたが高校までは保育士を目指していた ・暮らし/引越し →配属先が決まってから1.2月くらい

経緯

キャリアチケットでスカウトを受け、仕事体験の1dayインターン（GD）に参加。そこで評価され、説明会とリクルート面談（人事面談）を案内された。

内容

・企業の説明 存在意義/社会問題/先輩社員の声 ・事業内容 ・キャリアパス

趣味特技

◯◯や◯◯、読書、裁縫が趣味。特に◯◯は特技でもあり、◯◯が得意。また、飲食店でのアルバイトで身につけた◯◯を揚げることも特技だ。

承諾/辞退理由の詳細

福祉業界のなかで、他に内定を頂いていた会社に比べても、社員に還元していく意識がより強いと感じたため。また様々なことに挑戦させてもらえる環境があると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者 40代くらい

内容

自分の興味のあった、就労継続支援や移行支援で働く方と、児童支援で働く方のお話が聞ける回に参加した。前半はパネルトークみたいに、司会の方と社員の方で話し、後半に質問タイムがあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当 中途二年目

内容

会社概要や事業について キャリアについて 選考方法について

承諾/辞退理由の詳細

就活を続けていく中で、志望業界が変わってしまったため。 また、同じ業界の中でもボーナスがないという点が、私にとってはネックであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目以上、児童福祉施設系の育成部長？

質問内容

・なぜこの業界にしたのか →大学やアルバイトなどで子どもの障害に興味を持ち、そこから業界を絞った。 ・この会社のどこに惹かれたのか 社風や、働いている人の人柄に惹かれた。迷っているところもあったが、最終的には採用担当者の押しにも影響を受けて入社を決めた。 ・いつ就活を終えたか →3月末ごろ。早く終えたいという気持ちはあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者で、割とベテランぽい

経緯

オファーボックスからオファーを受け、採用担当者と一対一でカジュアル面談を行った。

試験科目

小論文

試験科目

簡単な計算や、漢字問題など

承諾/辞退理由の詳細

お話ししてみて、この企業で働いてみたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の方と、勤務希望職種先の責任者の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

内容

企業説明