ドットラインの 募集中の本選考

経緯

一次面接後

会場到着から選考終了までの流れ

30分程度

質問内容

・一次面接を終えての感想 ・志望度は上がったか、他の企業は見ているか ・現在の就活状況 ・なにかドットラインでの疑問点や知りたいことはないか。 主に、逆質問とドットラインについての説明についてだった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。 社内のルールなども細かく明確化されているなど、私にとって働きやすい環境だと思ったため。 研修や、資格取得に向けての環境も整っている。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介（お互い） 質疑応答 逆質問

質問内容

自己紹介（お題を3つ出されてそれにそって自己紹介した。） 福祉とは何か？ かなり自分の性格面や人柄について質問された。 周りからどのように言われるかや、今の自分がどうドットラインで役に立つかなど。 どれも思っていた以上に深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 アイスブレイク 質疑応答 逆質問

質問内容

長所短所 事前に提出した履歴書に基づいて深掘りされた。 学生時代力を入れたこと。その結果どうなったか。 挫折経験。そこからどう立ち直って前に進んだか。 志望動機 なぜこの業界なのか。 子供、高齢者と会話するときに気をつけていること。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため事前にお送りいただいていたzoomに入室 事業内容の説明と現場の人から事業所について説明をいただいた。 実際に療育プログラムを作成するグループディスカッションを行い、発表。それらに対してのフィードバックをもらいプログラムを考える上でのポイントについて説明をもらう。 こちらから質疑応答をさせてもらい、次の選考...

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に業務としても行われている療育プログラムをワークシートを用いて具体的に考えてみるだった。 事前に子どもの数・年齢・特徴、時間・時期からねらい・内容・予算・準備物等をグループで考えるというものだった。

ワークの具体的な手順

何を・どのような・経験をさせたいのか（ねらい）から実際にできること、できそうなことをだした中で検討を重ねた。

承諾/辞退理由の詳細

就活を続けていく中で、希望の勤務地が生まれてしまった。 社風や人の良さは感じていたが、自分のVisionに対する手段になりきれる懸念が残ったため。

採用人数・倍率

不明です

内定者の採用大学・学歴

不明です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教育/児童福祉領域　事業部長　入社6年ほど？

会場到着から選考終了までの流れ

事前にいただいていたリンクから入って面接が始まった。面接の選考フローを確認してなく、初めに確認したら「最終面接」という話だった。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 →若手からの裁量と成長、自分のVisionの手段として ・経営マネジメントコース希望の理由 →現場を見たいけど、キャリアを積んでいきたい ・保育士など他の子どもと関わる職種との違い ・Visionについて/深堀り

質問内容

・事業内容について ー何を経験されてきたのか/どのように仕事を行っているのか ・キャリアの選択肢 →一年半強で教室長に/教室長になるためには？/今後のキャリアについての考え ・どんな就活をされてきたのか →大学では外国語を学んでいたが高校までは保育士を目指していた ・暮らし/引越し →配属先が決まってから1.2月くらい

注意した点・感想

向こうから質問されるよりかは「なんでも聞いて」ってスタンスだったので、事前に質問を用意しておくといいと思いました。10個ほど考えて望んだが、聞ききれないくらいでちょうどいいと感じました。和やかで話しやすい雰囲気を作っていただけたので話しやすかったです。

経緯

キャリアチケットでスカウトを受け、仕事体験の1dayインターン（GD）に参加。そこで評価され、説明会とリクルート面談（人事面談）を案内された。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方がどう就活を行っていたかなど雑談から入り、どこに興味を持ったのか、大学でどんな勉強や活動を行っているのかなどをざっくばらんにお話しした。

質問内容

・自己紹介 ・大学の活動 →大学で学んでいることやサークルについてお答えした ・その他の活動 →児童福祉（療育）の業務内容に興味を持っていたため子どもの居場所や子ども食堂でボランティアを行っているなど子どもと関わる活動を中心にお話しさせていただいた ・なぜ児童福祉なのか →自分の目指す社会（Vision）に通じることをお話しした

内容

・企業の説明 存在意義/社会問題/先輩社員の声 ・事業内容 ・キャリアパス

注意した点・感想

最初にこの説明会に参加した理由を1人ずつ共有していました。 説明会には、選考を既に進んでいる方も参加している様子でした。その場で、次の人事面談の予約の話まで入りました。お話する人事の方について教えてくれるので有難かったです。

趣味特技

◯◯や◯◯、読書、裁縫が趣味。特に◯◯は特技でもあり、◯◯が得意。また、飲食店でのアルバイトで身につけた◯◯を揚げることも特技だ。

専攻している学問と研究内容

私は◯◯学を専攻しており、「◯◯空間におけるケアと労働」をテーマに研究をしている。◯◯を行う◯◯ と、その運営を行う◯◯型◯◯をフィールドに、◯◯の方々や◯◯の方々と◯◯をしたり、インタビューをしたりしている。そのようなフィールドワークと文献調査を通して、◯◯という営みを通じて織りなされるケアの在り方と、生産と福祉がどのよ...

自己PR

私の強みは周囲の状況を察し、課題解決に向けて行動する力だ。◯◯部でマネージャーの活動をしている時に発揮した。◯◯部で1年目の冬、黙食などコロナ禍の活動制限により部員同士の会話が激減した。特にマネージャーと選手の間で、コミュニケーション不足による誤解から衝突が増えた。ポジション間で、どれだけ部に貢献しているか監視し合うように...