東洋紡の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:大阪府

資本金:517億円(2025年3月31日現在)

売上高:4216億円(2026年3月期)

従業員数:連結 9,976名 単体 3,030名(2025年3月31日現在)

東洋紡の

企業概要

最終更新日:2026/8/27
いのちと世界の、役に立て。

東洋紡は、企業理念である「順理則裕(なすべきことをなし、社会をゆたかにする)」を原点に、高分子技術やバイオ技術を活かした素材・製品の提供を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
また、東洋紡はブランドスローガン「いのちと世界の、役に立て。」 を掲げ、人々の健康で豊かな暮らしと地球環境の持続可能な発展に貢献するとともに、お客様やパートナーとの共創を通じて新たな価値を創造し続けることを目指しています。

東洋紡の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.04 / 5.0

社風・人の魅力

4.42 / 5.0

選考の難易度

3.53 / 5.0

本選考への影響度

4.28 / 5.0

業界・事業の情報

4.29 / 5.0

自己成長の機会

4.06 / 5.0

参加者の印象

4.00 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

繊維からフィルムや医療など多様な事業を展開——穏やかで誠実な社員が揃い互いを尊重するカルチャー。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

フィルムや医療など多様な分野への展開

12件

format_quote 繊維からスタートし、現在ではフィルム・医療・バイオマテリアルなど多様な分野に展開している点が非常に魅力的である。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

穏やかで誠実な社員と互いを尊重する社風

14件

format_quote 選考を通じて出会った社員の方々は、穏やかで誠実な方が多く、互いを尊重するカルチャーが根付いていると感じた。 format_quote

フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入

9件

format_quote 働き方改革に取り組んでおり、フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入など、柔軟な働き方が可能になっている。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

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東洋紡の 企業情報

最終更新日:2026/8/27
事業内容

フイルム事業、機能繊維・商事事業、環境・機能材事業、ライフサイエンス事業における各種製品等の製造、加工、販売。 プラント・機器の設計、制作、販売。各種技術・情報の販売。

本社郵便番号

530-0001

本社所在地

大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス

本社電話番号

06-6348-3111

創業

1882年(明治15年)5月3日

設立

1914年(大正3年)6月26日

代表者

竹内 郁夫

資本金

517億円(2025年3月31日現在)

従業員数

連結 9,976名 単体 3,030名(2025年3月31日現在)

売上高

4216億円(2026年3月期)

会社名

東洋紡株式会社(TOYOBO CO., LTD.)

創立日

1882年(明治15年)5月3日

企業URLhttps://www.toyobo.co.jp/
受賞歴
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

東洋紡の 企業の強み

最終更新日:2026/8/27

未来の答えを、素材でつくる。東洋紡がめざす姿とは。

東洋紡株式会社は、140年以上の歴史を持つ総合素材メーカーとして、いま新たな挑戦のフェーズに突入しています。創業者・渋沢栄一の精神を受け継ぐ企業理念「順理則裕(じゅんりそくゆう)」――“なすべきことをなし、ゆたかにする”という言葉を胸に、私たちは「素材+サイエンスで、人と地球に求められるソリューションを創造し続ける企業」へと進化を遂げようとしています。

世界では、環境問題・食糧不足・エネルギーの転換・高齢化など、多くの社会課題が同時に進行しています。その中で、素材の力はこれまで以上に求められています。だからこそ私たちは、「技術で世界の課題を解く」ことを本気でめざしています。

未来の答えを、素材でつくる。東洋紡がめざす姿とは。

~イノベーションの創出~ 高分子技術×バイオメディカル技術

環境分野では、バイオマスやリサイクル素材の活用、単一素材(モノマテリアル)による分別回収のしやすい包装、フィルムの薄肉化などを通じて、EUをはじめとした環境先進地域にソリューションを提供。日本発の技術で、世界のルールメイキングに挑んでいます。

また、医療・健康分野では、当社の核となる高分子技術とバイオ・メディカル技術を融合させ、「人々の健康と快適な暮らし」に貢献するソリューションを展開。リニューアブルポリマー100%を目指す“新循環プラスチック”、水や空気をキレイにする“環境アクティブクリーン”、そして未病の段階から人々の健康に寄与する“ウェルビーイング”の三本柱を軸に、未来を見据えた開発を進めています。

~イノベーションの創出~ 高分子技術×バイオメディカル技術

「現場が主役」

これらの革新的な取り組みを実現しているのは、東洋紡で働く「人」です。

私たちが大切にしているのは、誰もが安心して意見を出し合える風通しのよさ。社長自身が「現場が主役」と語り、若手社員とも毎月対話の場を設けています。“まじめな雑談”と題した対話の中から、意外な視点やアイデアが生まれています。階層や年次にとらわれないカルチャーが、自由な発想を支え、イノベーションの原動力となっています。

東洋紡は今、2030年に向けて「輝く企業」になるための変革期にあります。事業構造の見直しや、高付加価値品へのシフト、収益体質の強化など、“稼ぐ力”を取り戻す取り組みを全社一丸となって推進中です。

この大きな変革の渦中にある今だからこそ、若い皆さんの力が必要です。

社会の当たり前を変える素材を開発したい。
まだ世の中にない技術を生み出したい。
自分の仕事が世界をよりよい方向に導くと信じたい。

そんな強い想いを持った方に、私たちは出会いたいと願っています。
ともに、“なすべきこと”を成し、“ゆたかな社会”を創造していきましょう。

「現場が主役」

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ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

東洋紡の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

東洋紡の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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東洋紡に関する 就活記事

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東洋紡の 働き方データ

最終更新日:2026/8/27

月平均所定外労働時間

2025年度 13.5時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 15日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

68 名
28 名
96 名

2025年度取得者

68 名
28 名
96 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 29名
/ 380名
女性8%

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