RIZAPグループの本選考の情報

試験科目

思考力を問われる独自のテスト

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため。自分には働き方がだらけてしまって合わないと感じたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。自分のやりたいことができるというのは前提で、その上で内定の出ている他社と比較したときに給与や勤務形態が良かったから。 また、面接や面談を通じて人事の方の能力の高さに驚き、優秀な人が集まる環境で働きたいと感じた。社風もどんどんチャレンジしていく感じなので、貪欲な自分には適していると思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方　副社長レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

思考力を問われる独自のテスト

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（100～300文字程度）

◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 私は現在大学でマーケティングを専攻しています。 実際にゼミナールのプロジェクトで◯◯に出場したり、企業様から課題を頂き提案などを行っております。 また、アルバイトでは飲食店やイベント運営バイトなどさまざまな経験をしてきました。

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（100～300文字程度）

◯◯大学◯◯学部◯◯学科3年の◯◯です。趣味は音楽で、エレキギターとフルートをそれぞれ9年ほど続けています。アルバイトは居酒屋で約2年働いています。習い事や趣味、アルバイトなど、一度取り組んだものは極めたいという思いから、日々努力を積み重ねるタイプです。また、人とコミュニケーションを取りながら、グループ全体で目標を達成する...

自己紹介（100〜300字）

◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では◯◯を学んでおり、観察力や分析力が強みです。ゼミで制作し応募した「◯◯映像賞」では、最優秀賞を受賞した経験があります。趣味は旅行で、約2、3ヶ月に1回は飛行機や新幹線で国内を巡っています。旅行を通して自分の価値観や考え方が広がるので好きです。大切にしている価値観は、「やらない後悔...

これまでの経験の中で、ご自身の思考力・人間力で困難や課題を解決したエピソードについて教えてください。（400字程度）

代表として学園祭で飲食店を出店し、メンバーを巻き込んだ経験がある。私の団体は、飲食店を出店するようになって二年目であり、飲食店を出店するためのノウハウがはっきりとしておらず、メンバー間に意識の差があった。私は、その原因は各々が力を発揮できる環境になっていないことだと考えた。そこで、役割分担の際に全員にやりたい仕事のアンケー...

あなたがご自身の能力や人間力を活かして、何か課題を解決したエピソードを教えてください。（400程度）

高校時代の◯◯部で実行力と前向きさを活かし、チームの得点力が低い現状の改善に取り組んだ。得点力不足はプレッシャーがある中でゴールを狙う経験の不足が原因と考え、より試合に近い形でのシュート練習を顧問に提案した。また、あるメンバーに「いつも明るくみんなを励ます私の声かけが、◯◯番チームの士気を高めてくれる」と言われたことから、...

あなたがご自身の思考力や人間力を活かして、何か課題を解決したエピソードを教えてください。

私はアルバイトで飲食店のホールとして、お客様を待たせてしまうという課題を解決しました。この課題を解決するためには、効率を上げることが大切だと考え、まず自分自身の行動を見直し、料理や飲み物の提供のスピードだけを重視するのではなく、動線を意識して動くようにしました。それまで以上にスムーズに提供や対応ができるようになりましたが、...

社会人5年目、どのような仕事ができていると理想的か

自分の企画した商品をより多くの人に届けたいです。商品開発ユニットで先輩方からノウハウを学ぶこと、お客様のニーズに合った商品を考えることが必要であると考えます。常日頃から世間の声にアンテナを張って、いち早くニーズに応えていきたいです。また、商品開発ユニットに所属している社員の方が広告も自分たちで配信するとおっしゃっていたので...

社会人5年目を想定して、その時どのような仕事ができていると理想的か、現時点での仮説で構いませんので、理由とともに教えてください。（400字程度）

(1)「現場を知り尽くし、課題を提起できる存在」になりたい。なぜなら、サービスを実際に生み出すのは現場の人間だからだ。多くの仕事は、ルールを決める人とそれを実行する人が異なり、両者の齟齬がパフォーマンスの低下に繋がる。数十年後、より大きな組織の指示をする際、現場最優先で耳を傾けるためにも、社会人になったらまずは「現場を理解...

あなたがご自身の思考力や人間力を活かして、何か課題を解決したエピソードを教えてください。（400字程度）

◯◯のアルバイトで近隣のチェーン店と比べて売上が低かったため、常連客を増やして売上を上げるための案を提案した経験です。まず行ったことは売上が高い店の分析です。接客の様子などを観察し、売上が高い店はお客様の名前を呼びながら接客していることに気づきました。そこで常連客が少ない理由はお客様との親密度の低さが原因であると考え、ミー...