RIZAPグループの 募集中の本選考

試験科目

思考力を問われる独自のテスト

各科目の問題数と制限時間

思考力20分ぐらい、性格10分ぐらい

対策方法

特に対策することはなく、その場で思ったことや自分の性格に従って素直に解答することが重要だと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定を頂いたため。自分には働き方がだらけてしまって合わないと感じたためです。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

責任者

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

なぜライザップなのか 1.私がやりたいことは多くの人が気軽にジムに通えて、健康になる社会を作っていきたいので、御社の主力ビジネスでもある「チョコザップ」のちょこっとという意味にもあるように、御社であれば筋トレを日常的にやっている人はもちろんですが、新規層へのアプローチにより力を入れられると感じたからです。 2.ただのジムで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・弊社の志望理由は何ですか？ 御社の理念に共感して、私の就職活動の軸と一致していると感じたからです。 「人は変われるを証明する」という理念があると思うのですが、私自身もずっと「人は変われる」と思ってきて、私も過去を振り返って変われた自信があります。そのため、私も御社に入社して誰かが変われるきっかけを届けたいと考えておりま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

志望理由 私が御社を志望した理由は2点ございます。 一点目は、「人は変われるを証明する」という理念があると思うのですが、私自身もずっと「人は変われる」と思ってきて、非常に理念に共感したためです。そして、御社であれば外見的な変化だけではなく、人々の内面的な変化にまで携わることができると感じたため志望いたしました。 ライザッ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。自分のやりたいことができるというのは前提で、その上で内定の出ている他社と比較したときに給与や勤務形態が良かったから。 また、面接や面談を通じて人事の方の能力の高さに驚き、優秀な人が集まる環境で働きたいと感じた。社風もどんどんチャレンジしていく感じなので、貪欲な自分には適していると思った。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方　副社長レベル

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にzoom入室 面接官が来るまで人事の方との時間を設けていただける。最終確認や雑談など、好きに時間を使わせてもらえる。 面接は前半15分が質問、後半15分が逆質問。

質問内容

自己紹介なし ・他社との比較とその深堀り ・RIZAPでやりたいこととその深掘り ・逆質問 他に受けている企業との比較や深堀りは仕事内容にまで落とし込んで考えていくこと。 最終は人によって深掘りされるポイントも違うらしく、その場で考えさせる質問ばかりなので、頭の回転が物を言います。とにかく食らいつくことが大事。 また、逆...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomから入室 質問 逆質問 終了

質問内容

1回目） ・自己紹介 ・自己紹介に関しての雑談で10分 ・雑談からの流れで自分の大学の学部と就活の業界が違うことに関しての深堀り ・就活の軸 ・RIZAPでやりたいこと ・逆質問 2回目） 自己紹介なし、いきなり質問 ・就活の軸 ・他社との比較（他の業界でも同じことできるんじゃないの、この業界でも似たようなことできるんじ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomから入室 前半は自分の過去について深堀 後半は企業に関しての質問 最後に逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・最近気になったニュースとその理由（これはデフォルトの質問では無さそうでした） ・就活の軸 ・志望動機 ・RIZAPでやりたいこと ・逆質問 キャリアプランは聞かれませんでしたが、やりたいことは聞かれます。

試験科目

思考力を問われる独自のテスト

各科目の問題数と制限時間

思考力テスト：制限時間20分ぐらい 性格テスト：10分ぐらい

対策方法

対策などは特に必要ないです。計算力や国語力などは問われません。内容自体は簡単ですが、問題数が多く解ききれないので、ゆっくり見直す暇はない。手元に紙とペンが無いとだいぶ厳しくなりますので、書けるものは必須です。

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（100～300文字程度）

◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 私は現在大学でマーケティングを専攻しています。 実際にゼミナールのプロジェクトで◯◯に出場したり、企業様から課題を頂き提案などを行っております。 また、アルバイトでは飲食店やイベント運営バイトなどさまざまな経験をしてきました。

これまでの経験の中で、困難や課題を解決したエピソードについて教えてください。（400字程度）

私の困難だった経験は、高校入学直後のテストで学年最下位を取ったことです。◯◯に合格した達成感から入学前の準備を怠り、その結果を目の当たりにしたとき、自分の甘さを痛感しました。この経験を通じて、「現状に満足しやすい」という自分の性格に気づき、それを克服するため、「目標を更新し続ける」という姿勢を意識するようにしました。具体的...

現時点での会社や仕事選びの軸と、その理由を教えてください。

私が会社や仕事を選ぶ際の軸は、「自己成長の機会があり、社会に貢献できる仕事であること」です。学生時代に取り組んだ◯◯の経験から、自分が成長を実感できる環境で努力を続けることに大きなやりがいを感じました。また、どれだけ成長できても、その仕事が社会に価値を提供できていなければ、働く意味を見出せないと考えています。そのため、常に...

あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（100～300文字程度）

◯◯大学◯◯学部◯◯学科3年の◯◯です。趣味は音楽で、エレキギターとフルートをそれぞれ9年ほど続けています。アルバイトは居酒屋で約2年働いています。習い事や趣味、アルバイトなど、一度取り組んだものは極めたいという思いから、日々努力を積み重ねるタイプです。また、人とコミュニケーションを取りながら、グループ全体で目標を達成する...

これまでの経験の中で、困難や課題を解決したエピソードについて教えてください。（400字程度）

大学祭の責任者としてジャズサークルの課題を解決したことです。 サークルでは、活動に毎週4、5人しか集まらず、学祭の準備がなかなか進まずにいました。そこで、部員全員が練習に参加し、学祭の準備をスムーズに行えるようにするという目標を立て、次の対策に取り組みました。 まず、部員たちになぜ練習に参加しないのかの聞き取りを行いました...

現時点での会社や仕事選びの軸と、その理由を教えてください。（400字程度）

私が企業を選ぶ際に重要視している軸は、挑戦を後押しする社風かどうかです。 私は目標を叶えるために挑戦して現状を変えたいという思いのもと、日々成長に対して貪欲に取り組んでおります。 現在勤務している居酒屋のアルバイトでは、常によりよい接客の高みに日々挑戦し、全300店舗が参加するコンテストで上位5人に入賞しました。また、所属...

自己紹介（100〜300字）

◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。大学では◯◯を学んでおり、観察力や分析力が強みです。ゼミで制作し応募した「◯◯映像賞」では、最優秀賞を受賞した経験があります。趣味は旅行で、約2、3ヶ月に1回は飛行機や新幹線で国内を巡っています。旅行を通して自分の価値観や考え方が広がるので好きです。大切にしている価値観は、「やらない後悔...

困難や課題を解決した話（400字以内）

大学の昼食問題について取り組み、◯◯コンテストで優秀賞を受賞した経験があります。私が通っている◯◯大学◯◯キャンパスは昼休みに混雑で昼食を買うのに時間がかかり、満足に時間を過ごせない課題がありました。そこで誰も行動しないなら自分が解決しようと思い、キャンパス付近の飲食店と提携し、当日の午前中までに事前注文して昼休みに学部棟...

就活の軸とその理由（400字）

私の仕事選びの軸は2つあります。1つ目は、人々に感動を与えることです。◯◯でのアルバイトやコンテストに提出した映像など、私の人生では人々に感動を与える機会が多く、やりがいを感じるからです。感動だけでも種類は多いですが、人々の感情を動かすことができたらどのような形でも関わりたいと考えています。貴社が掲げる「人は変われる。」で...

これまでの経験の中で、ご自身の思考力・人間力で困難や課題を解決したエピソードについて教えてください。（400字程度）

代表として学園祭で飲食店を出店し、メンバーを巻き込んだ経験がある。私の団体は、飲食店を出店するようになって二年目であり、飲食店を出店するためのノウハウがはっきりとしておらず、メンバー間に意識の差があった。私は、その原因は各々が力を発揮できる環境になっていないことだと考えた。そこで、役割分担の際に全員にやりたい仕事のアンケー...

現時点での会社や仕事選びの軸と、その理由を教えてください。（400字程度）

私が企業を選ぶ際の基準は2つある。1つ目は、ヘルスケア事業や医療分野の事業を展開しており、お客様に近い立場から健康に貢献できることだ。私は、生物学の研究を行った経験から、将来は人々の健康に貢献したいと考えている。貴社は、研究職よりもお客様に近い立場から人々の健康を支えることができる点に魅力を感じた。2つ目は、社員同士がお互...

あなたがご自身の能力や人間力を活かして、何か課題を解決したエピソードを教えてください。（400程度）

高校時代の◯◯部で実行力と前向きさを活かし、チームの得点力が低い現状の改善に取り組んだ。得点力不足はプレッシャーがある中でゴールを狙う経験の不足が原因と考え、より試合に近い形でのシュート練習を顧問に提案した。また、あるメンバーに「いつも明るくみんなを励ます私の声かけが、◯◯番チームの士気を高めてくれる」と言われたことから、...

社会人5年目を想定して、その時どのような仕事ができていると理想的か、現時点での仮説でも構いませんので、理由とともに教えてください。（400程度）

社会人5年目の自分の理想像として、与えられる存在から多くの人に価値を届け、変革を起こす存在に成長したいと考えている。スピード感を持って考え、実践し、結果に結びつけるような仕事がしたいので、具体的には、商品企画やDX企画で新企画を立ち上げて新しい収益の柱を生み出す仕事に携わることを掲げる。理由は、海外インターンシップの企画・...

現時点での会社選びの軸と、その理由を教えてください。（400程度）

会社選びの軸は二つある。一つ目は、幅広い業務に携わり、社会から必要とされるスキルをスピーディーに獲得できる環境があることだ。理由は、将来像として、自分主導で仕事も家庭も選択できる自立した女性を掲げているからだ。就職活動を通して、女性は結婚・出産などライフスタイルの変化によって仕事に制限がかかるという事もあるだろう。だからこ...

あなたがご自身の思考力や人間力を活かして、何か課題を解決したエピソードを教えてください。

私はアルバイトで飲食店のホールとして、お客様を待たせてしまうという課題を解決しました。この課題を解決するためには、効率を上げることが大切だと考え、まず自分自身の行動を見直し、料理や飲み物の提供のスピードだけを重視するのではなく、動線を意識して動くようにしました。それまで以上にスムーズに提供や対応ができるようになりましたが、...

社会人5年目を想定して、その時どのような仕事を出来ていると理想的か、現時点での仮説で構いませんので、理由とともに教えてください。

社会人5年目には、様々な仕事を経験し、先輩や後輩から信頼を獲得したうえで、地方の人でも気軽に楽しみながら運動ができ、健康になれる施設やイベントを企画・運用を行えていることが理想です。私は、地方出身ですが、地方では楽しく運動をする施設やイベントが都市部に比べて少ないように感じることが多くあり、地域による差を感じることが多くあ...

現時点での会社や仕事選びの軸と、その理由を教えてください。

私の会社や仕事選びの軸は、｢人々の生活や心に寄り添い、笑顔にすることができるどうか｣です。私は大学生になってから、自分の見た目に対するコンプレックスを感じるようになり、悩んだり、落ち込んだりすることが多くありました。そうした状況の中で美容院に行くと、美容師の方は、丁寧にカウンセリングをしてコンプレックスの一部を隠せる髪型を...

社会人5年目、どのような仕事ができていると理想的か

自分の企画した商品をより多くの人に届けたいです。商品開発ユニットで先輩方からノウハウを学ぶこと、お客様のニーズに合った商品を考えることが必要であると考えます。常日頃から世間の声にアンテナを張って、いち早くニーズに応えていきたいです。また、商品開発ユニットに所属している社員の方が広告も自分たちで配信するとおっしゃっていたので...

会社選びの軸と理由

会社選びの軸は2つあります。（1）「挑戦を大切にしている」ことです。私は好奇心旺盛な性格で、様々なことに挑戦して自分の新しい側面を発見することにやりがいを感じるからです。自分の発見した新しい側面を他の分野にも活かすことで、より成長に繋がると考えます。インターネットビジネスに挑戦したことで、「アイディアを多数出すことが得意で...

社会人5年目を想定して、その時どのような仕事ができていると理想的か、現時点での仮説で構いませんので、理由とともに教えてください。（400字程度）

(1)「現場を知り尽くし、課題を提起できる存在」になりたい。なぜなら、サービスを実際に生み出すのは現場の人間だからだ。多くの仕事は、ルールを決める人とそれを実行する人が異なり、両者の齟齬がパフォーマンスの低下に繋がる。数十年後、より大きな組織の指示をする際、現場最優先で耳を傾けるためにも、社会人になったらまずは「現場を理解...

現時点での会社や仕事選びの軸と、その理由を教えてください。（400字程度）

(1)社会貢献性と収益性のバランス…私は今まで、◯◯や◯◯など「その場にいる全ての人を幸せにする」ことに喜びを見出してきた。この経験から社会人として「全ての人が生きやすい社会づくり」に貢献したいと考え、利潤追求より社会課題の解決を主軸に据えた企業に魅力を感じていた。しかし同時に、ある程度の収益を上げなければ、持続的な事業展...

上記に沿って、現時点の志望企業をRIZAPグループ以外で3社教えてください。（会社名のみで構いません）

◯◯、◯◯、◯◯

あなたがご自身の思考力や人間力を活かして、何か課題を解決したエピソードを教えてください。（400字程度）

◯◯のアルバイトで近隣のチェーン店と比べて売上が低かったため、常連客を増やして売上を上げるための案を提案した経験です。まず行ったことは売上が高い店の分析です。接客の様子などを観察し、売上が高い店はお客様の名前を呼びながら接客していることに気づきました。そこで常連客が少ない理由はお客様との親密度の低さが原因であると考え、ミー...

社会人5年目を想定して、その時どのような仕事ができていると理想的か、現時点での仮説で構いませんので、理由とともに教えてください。（400字程度）

私は国内だけでなく世界中の人々のQOL向上に関わりたいという想いがあるため、社会人5年目の理想として国内外問わず世の中に貢献できる仕事がしたいと考えています。将来は今まで以上に英語で伝える力が求められると思い、現在はTOIECの学習やオンライン英会話を日々行っています。この取り組みを活かすためにも、海外に市場を展開させるた...

現時点での会社や仕事選びの軸と、その理由を教えてください。（400字程度）

会社選びの軸は2つあります。1つ目は人々が健康に生きることを支えることができる会社です。私は高校時代に◯◯で入院するほどの病気になり、健康に生きることの大切さを改めて感じました。そして健康な身体こそ宝物だと考え、物欲などで得る幸せだけではなく、自分の身体を通して幸せを感じる人が多い世の中を作りたいと考えました。そのため身体...