企業の「らしさ」を明確化して、社内外のコミュニケーション活動を支援しています
株式会社揚羽は、コーポレートブランディングを支援している会社です。
具体的には、採用ブランディング・インナーブランディング・アウターブランディング、サステナビリティブランディングにおける課題を、クリエイティブなどを用いて解決しています。
すべての領域で、調査に基づく戦略立案、コミュニケーションの全体設計、クリエイティブ企画～制作までを一気通貫で行っています。
「採用ブランディング」
創業以来21年の豊富な実績がある領域です。採用ターゲットとなる求職者や学生向けに”競合にはない自社の魅力”を伝えるブランディングのことです。
「インナーブランディング」
組織で働く従業員がやりがいをもって働けるよう、組織コミュニケーション課題を見つけ出し解決策を提案するブランディングのことです。
「コーポレートブランディング」
企業自身の魅力を世の中全体に向けて発信するブランディングのことです。カスタマー・取引先や株主・投資家、社会との関係性構築のための、サービスブランディングや広報活動をご提案しています。
「サステナビリティブランディング」
企業が行っているSDGsの取り組みを社内外に発信、浸透させるブランディングです。
大手企業～中小ベンチャーまで、800社以上の取引実績 「日本BtoB広告賞受賞」など受賞歴も多数！
創業以来、800社以上のコーポレートブランディングを支援しております。継続的にBtoB広告賞や映文連アワードで各種表彰の実績もあり、『課題を解決できるクリエイティブ』の評価をいただいています。
〈過去受賞歴〉
BtoB広告賞ウェブサイト＜リクルートサイト＞の部銅賞（2013）
BtoB広告賞ウェブサイト＜リクルートサイト＞の部銀賞（2016）
映文連アワード優秀企画賞（2016）
BtoB広告賞ウェブサイト＜リクルートサイト＞の部銀賞（2018）
BtoB広告賞企業カタログ＜会社案内、営業案内＞の部金賞（2019）
映文連アワード経済産業大臣賞（2019）
映文連アワード優秀作品賞（2020）
BtoB広告賞ウェブサイト＜スペシャルサイト＞の部銀（2021）
東京TDC賞2022〈パッケージ部門〉入選（2022）
日本の人事部「ＨＲアワード2022」プロフェッショナル部門
＜人材採用・雇用部門＞入賞
BtoB広告賞ウェブサイト<企業PR>の部銀賞（2023）
BtoB広告賞ウェブサイト<企業PR>の部銅賞（2023）
若手のうちからバッターボックスに立ち、主役意識を持って働ける
若手のうちから、自分が主役という環境で成長していくことが求められます。
揚羽では。クライアントのビジネスそのものを深く理解し、本質的な課題はどこにあるのかを考え抜くことを大事に提案を行っています。
本質的な課題を考えるには、クライアントの深い理解は必要不可欠です。クライアントの抱える採用や広報、ブランディングに関わる課題を同じレベルで理解し、どうするのかを一緒に考えるのも、1年目からメインでやっていきます。
たくさんバッターボックスに立って、実践的に成長したい方におすすめです。
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