揚羽のインターンシップ情報
揚羽のインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。揚羽のインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩による揚羽のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、揚羽の内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
クチコミでは実際に参加した先輩による揚羽のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、揚羽の内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
揚羽のインターン
開催予定のイベントがありません
揚羽の過去に開催したイベント
開催予定のイベントがありません
揚羽のインターンに対するクチコミ
23年卒
本選考への影響度
インターンの成績優秀者のみ、次のイベントや選考の案内がくる。
23年卒
社風・人の魅力
人事社員2人に加え、現場社員からも話を聞く機会があったため、穏やかな社風や社員の方の思考力の深さを感じた。
23年卒
業界・事業の情報
企業ブランディングから採用ブランディングまで広く体験でき、学びになった。
23年卒
選考の難易度
グループディスカッションと面接があるが、それほど難しいものではなかった。面接も穏やかな雰囲気で進んだ。
23年卒
自己成長の機会
ブランディングという観点から考えることはおもしろかったが、ワークの難易度がそれほど高くなかったため成長度は低いと思った。
揚羽のインターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
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揚羽のインターンの選考体験談
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に、6人×6グループ程度のつくえが準備されている。
時間になると、20分×数回のGDが行われ、様々な企業の担当者が周りを歩きながらGDを観察している。
終了後、各企業の担当者からマイページ上にメッセージが届き、次の選考ステップの調整を各企業と行うこととなる。 【GDのテーマ・お...
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官からSkypeでかかってくる 【質問内容】会社の業務内容や歴史の説明を冒頭受けた後、
自己紹介
学生時代に力を入れたこと
就活の軸
他社選考状況
これまでの人生
逆質問
などを聞かれる。
人となりやコミュ...
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内あり 【質問内容】自分が今までどんなことをしてきたのかを、大学生活だけでなく小学生時代からかなり深く聞かれました。自分がそのときなぜそう考え、その行動を起こしたのかなど、自己分析を一緒に行ってくれているような感覚で...
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目のかた、人事部長のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第すぐに案内された 【質問内容】一次面接と同様に各1名ずつと話をしていく感じ。同じく自分に関する質問が沢山聞かれた。高校を選んだ理由から留学した理由など、その人の人柄や思考回路を知るための深い質問が沢山あ...
20年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目くらいの方と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内 【質問内容】質問も一次、二次と変わらず自身の経験について深掘りされた。ただ三次は今まで以上に逆質問の時間が多く設けられていた。
前回と同様和やかな雰囲気の中で、面接と言うよりかは面談を行ってく...
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】合同イベントだったため、コンテンツの一つとしてGDも行われた。 【GDのテーマ・お題】学校の科目から一つ減らすとしたら何か。 【GDの手順】大きな紙を一枚渡され、それを見せながら発表する形式だった。1つのトピックに対して20分ほどの時間が設けられていた。選考中、選考官からは常に見られており...
19年卒
Skype面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方、優しく聞いてくださる 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype通話がかかってきてスタート 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことはもちろん聞かれるが、志望動機はあまり詳しく聞かれない。中学校や高校、大学生活を通じてどのようなことをやってきたのか。それはな...
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。優しく話を聴いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→就活面接のポイント→集団面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと
の一問のみ。私を含め3人学生がいたが、希望した人から順にエピソードを話し、面接官がそれに沿った質問していくという流れだった。エピソード...
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】就活支援団体主催のベンチャー企業が数多くイベントに参加し、そこでひたすらGDを繰り返す。そこで各企業の人事が学生を観察している。 【GDのテーマ・お題】「新たに祝日を1日設けるなら、いつどのような名称のものにするか」 【GDの手順】いきなりお題が発表されて、資料読み込みや自己紹介などアイス...
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