揚羽のインターンシップ情報
揚羽の開催予定インターン
開催予定のイベントがありません
揚羽のインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
揚羽の
過去のインターンの内容
新規事業立案や採用コンサルティング、営業同行など多岐にわたる内容
揚羽のインターンシップでは、新規事業立案のグループワークや、企業の採用サイト・キャッチコピーを考えるグループワークが実施...
揚羽の過去に開催したインターン
開催したイベントがありません
揚羽のインターンに対するクチコミ
23年卒
業界・事業の情報
企業ブランディングから採用ブランディングまで広く体験でき、学びになった。
23年卒
社風・人の魅力
人事社員2人に加え、現場社員からも話を聞く機会があったため、穏やかな社風や社員の方の思考力の深さを感じた。
23年卒
本選考への影響度
インターンの成績優秀者のみ、次のイベントや選考の案内がくる。
23年卒
自己成長の機会
ブランディングという観点から考えることはおもしろかったが、ワークの難易度がそれほど高くなかったため成長度は低いと思った。
23年卒
参加者の印象
学生のレベルはまばらであると思った。ベンチャーマインドを持った人が多い。
揚羽のインターンシップの体験談
23年卒 面談 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始。 【質問内容】企業を知ったきっかけや、見ている業界などの質問から始まり、就活の軸や学生時代に力を入れたこと関しては深掘りがあった。イベント後の面談であるため、イベントの感想等も聞かれた。逆質問の時間も用...
23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】イベント中でグループワークが行われる。 【GDのテーマ・お題】ある企業のインナーブランディングを考える。 【GDの手順】インナーブランディングに関するインプットの後、実際にグループワークを通してアウトプットをするというものだった。企業の社員に向けたキャッチコピー等を考えるもので、プレゼンテ...
20年卒 一次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内あり 【質問内容】自分が今までどんなことをしてきたのかを、大学生活だけでなく小学生時代からかなり深く聞かれました。自分がそのときなぜそう考え、その行動を起こしたのかなど、自己分析を一緒に行ってくれているような感覚で...
20年卒 二次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目のかた、人事部長のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第すぐに案内された 【質問内容】一次面接と同様に各1名ずつと話をしていく感じ。同じく自分に関する質問が沢山聞かれた。高校を選んだ理由から留学した理由など、その人の人柄や思考回路を知るための深い質問が沢山あ...
20年卒 三次面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目くらいの方と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに案内 【質問内容】質問も一次、二次と変わらず自身の経験について深掘りされた。ただ三次は今まで以上に逆質問の時間が多く設けられていた。
前回と同様和やかな雰囲気の中で、面接と言うよりかは面談を行ってく...
20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に、6人×6グループ程度のつくえが準備されている。
時間になると、20分×数回のGDが行われ、様々な企業の担当者が周りを歩きながらGDを観察している。
終了後、各企業の担当者からマイページ上にメッセージが届き、次の選考ステップの調整を各企業と行うこととなる。 【GDのテーマ・お...
20年卒 個人面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官からSkypeでかかってくる 【質問内容】会社の業務内容や歴史の説明を冒頭受けた後、
自己紹介
学生時代に力を入れたこと
就活の軸
他社選考状況
これまでの人生
逆質問
などを聞かれる。
人となりやコミュ...
19年卒 集団面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。優しく話を聴いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→就活面接のポイント→集団面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと
の一問のみ。私を含め3人学生がいたが、希望した人から順にエピソードを話し、面接官がそれに沿った質問していくという流れだった。エピソード...
19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】就活支援団体主催のベンチャー企業が数多くイベントに参加し、そこでひたすらGDを繰り返す。そこで各企業の人事が学生を観察している。 【GDのテーマ・お題】「新たに祝日を1日設けるなら、いつどのような名称のものにするか」 【GDの手順】いきなりお題が発表されて、資料読み込みや自己紹介などアイス...
19年卒 Skype面接 / インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方、優しく聞いてくださる 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype通話がかかってきてスタート 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことはもちろん聞かれるが、志望動機はあまり詳しく聞かれない。中学校や高校、大学生活を通じてどのようなことをやってきたのか。それはな...
揚羽のインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
まだこの企業のESの投稿はありません。 みなさんの投稿をお待ちしています。
この企業のESを投稿する
その他の企業のインターン対策
リコーITソリューションズのインターン対策
神鋼造機のインターン対策
三菱ロジスネクストのインターン対策
揚羽のインターン対策
コベルコ・コンプレッサのインターン対策
三井ダイレクト損害保険のインターン対策
丸紅セーフネットのインターン対策
神鋼鋼線工業のインターン対策
片倉コープアグリのインターン対策
MS&ADシステムズのインターン対策
三菱重工環境・化学エンジニアリングのインターン対策
コベルコビジネスパートナーズのインターン対策
エトリア（旧：リコーテクノロジーズ）のインターン対策
新生コベルコリース（旧：神鋼リース）のインターン対策
三井住友海上プライマリー生命保険のインターン対策
SBSリコーロジスティクスのインターン対策
名古屋テレビ放送のインターン対策
リコーインダストリーのインターン対策
神鋼検査サービスのインターン対策
コベルコ建機のインターン対策
インターンシップに関する人気記事
-
2025/06/11ワンキャリ編集部【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし... -
2025/05/01ワンキャリ編集部志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント... -
2025/09/29ワンキャリ編集部自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業・... -
2025/10/24ワンキャリ編集部ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
お気に入りして募集開始の通知を受ける