日清紡ホールディングス

4.0

【日清紡のインターンシップに応募した理由と、実習を通じてどんなことを学びたいか教えてください。（400字程度）】私は、化学技術の面から環境問題の解決に携わりたいと考えていたことから、環境保全に貢献する製品をグローバルに展開する貴社に強く惹かれ、インターンシップに応募しました。また、開発業務と技術営業を兼任される社員の方が多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1～2日目：合成。3日目：分析。4日目：評価。5日目：社長への成果発表。一人一テーマを持ち、それぞれの反応・評価で教えてくれる担当者が異なったため、引継ぎで戸惑うこともあった。社長への発表はオンラインでつないで行った。　【ワークの具体的な手順】それぞれの評価方法の担当の社員...

【志望動機】環境・エネルギーカンパニーとして、様々な方面から持続可能な社会に貢献する研究開発を行う貴社に魅力を感じたからです。私は環境保護活動の経験から、一度外部から環境に導入されたものは除去が困難であることを学び、根本から環境問題に貢献できる素材開発に興味を持ちました。そのため、専攻している化学を用いて地球と人々の暮らし...

【日清紡のインターンシップに応募した理由と、実習を通じてどんなことを学びたいか教えて下さい。（400字程度）】応募理由は2つあります。1つ目は、貴社の至誠一貫した企業理念と高度な技術力に魅力を感じたからです。私は将来、人々の生活を豊かにする製品の研究開発に取り組みたいと考えています。そこで、貴社のインターンシップに参加し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそので大変だったこと。挑戦した経験。他に挑戦した経験。研究概要を中学生でもわかるように1分で。研究を実用化するために克服すべき課題。研究する上でくふうしていること。応募動機。現時点...

【応募動機（400）】実務を経験し、社員の方に直接お話を伺うなかで、研究と製品化とのつながりについて学ぶために、貴社のインターンシップに応募しました。私は◯◯県の田舎町で育ち、年を重ねるとともに自然が破壊されていく様をこの目で見てきました。そのため、環境保全に対し人一倍強い想いがあります。また、大学では化学を専攻し、学びを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日々の業務を実際に体験し、最終日には学んできたことをパワーポイントにまとめ、一人5分での発表と質疑応答がある。業務の中では納期を大切にされている感じがしたが、残業は全くなかった。自分の考えも親身になって聞いてくれた。　【ワークの具体的な手順】はじめに全体の前で簡単な自己紹介...

【承諾/辞退理由の詳細】化学素材で環境貢献がしたい自分の想いを実現できると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】月一回の内定者交流会　【採用人数・倍率】おそらく30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事トップ、日清紡ケミカルの社長（代理でケミカル事業統括）　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースにて採用チームリーダーがお出迎え。その後、交通費の清算と雑談、軽く面接練習。時間になると会議室へ案内されスタート　【質問内容】志望動機、大学を選んだ理由。実際にその大学...

【経緯】二次面接通過の連絡とともに案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】質問はなく最終面談を通過するためのコツなどをとにかくたくさん伝授してくれた。これまでの面談よりも意識した方が良いところ、会場の写真、面接官の人柄など。想定質問対策までとにかく親身になって教えてくれた。　【雰囲気】和や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】就活の軸をできる限り多くあげ、その理由の深堀り。企業をどうやって絞り込んだか。自己PRのエピソードについて深堀り。なぜ取り組んだのか、なぜこれまでそれは取り組んでこられなかったのか、どういう犠牲があり...

【内容】燃料電池セパレーターの生産拠点、カルボジライト、新規事業開発の開発拠点の見学と、若手社員との座談会　【注意した点・感想】選考ではないが、5分前行動や、あいさつなど基本的な行動を心がけ、マイナス評価がつかないよう注意したが、人事はおらずとにかく現場を知るためだけのイベント。交通費全額支給で現地を実際に確認できたのは良...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他者での受験経験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダー、ケミカル事業統括　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】研究概要を1分で。学生時代に力を入れたこと。挫折経験と克服の過程。就活の軸。なぜ日清紡か。なぜ日清紡ケミカルか。興味がある製品は？日清紡の課題は？研究分野について将来に抱く夢。企業の...

【研究概要または得意科目（300文字以下）】私は既存の反応のコスト削減を目的とし、鉄錯体の開発を行っている。一般に、貴金属錯体は反応性が高いことから様々な反応に利用されている。しかし、コスト面の課題から、貴金属の代替として安価な鉄を用いた反応開発が望まれている。特に、◯◯状態かつ◯◯状態の鉄錯体は反応性が高く、その代替が期...

【内容】業界、会社、事業説明。説得力のある志望府同期の作り方。若手社員との座談会　【注意した点・感想】若手社員と話せる貴重な機会だったので、聞きたいことはためらわずに聞いた。会社の企業理念として企業公器の考え方を聞き、志望度が高まった。また、参加者には早期選考の案内もあった。コスパの良いイベントだと思う。

【内容】会社の説明もかねて就職活動に大事な面接スキルなどをご教示頂いた。　【注意した点・感想】選考に関係はないとあったが、清潔な服装や丁寧な言葉使いを心掛け、失礼のないように振る舞った。人事の方々は親身に就職活動に関して教えてくれたり、質問に答えてくれたりした。時間の都合が合えば是非参加するといいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HD社長とケミカル事業社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になったら面接開始。　【質問内容】志望動機／なぜ化学なのか／なぜ研究なのか／入社後やりたいこと／具体的なこと／学生時代に力を入れたこと／その深堀／なぜその高校・大学を選んで入学したのか／企業選びの...

【経緯】一次面接を行ってくれた面接官の方が、リクルーター面談を実施してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】約束の時間までに接続し、時間までに待機。定刻になったら開始。　【質問内容】面接の形式や受け答えの仕方などを教えて頂いた。また、オンライン面接ばかりで対面面接に慣れていないと言ったら、ドアの開け閉めや立ち振る舞い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までに接続し、待機。定刻になったら面接開始。　【質問内容】コロナで研究止まってる？／研究室は人数制限あるの？／何社ES出してるの？／絞った会社の共通点は？／専門性以外の職種は興味なかった？／日清紡のどこが気に入った？／興味を持...

【試験科目】言語と非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】数をこなせば慣れてきて、問題なく解ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HDの人事の方とケミカル事業の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接時間までに接続し、待機。時間になったら面接開始。　【質問内容】オンライン面接に慣れてきたか？（アイスブレイク）／研究概要を1分で説明／会社の改善点／企業選びの軸／弊社への志望度／他社の選考...

【研究概要または得意科目（300文字以下）】私は◯◯のメカニズムについて研究しています。◯◯時期は体内の◯◯蛋白質が決定していますが、その詳しい機構や温度依存性は解明されていません。そこで、蛋白質を構成するアミノ酸に注目し、それらが持つ電荷や立体構造、他の蛋白質との相互作用の様子を検証して◯◯機構の追究を行っています。これ...

【研究概要または得意科目について教えてください　300文字以下】新規◯◯検出法の開発です。◯◯法や◯◯法などの現行法では検出まで数日要すること、高度な技術が必要であることなど課題があります。私の研究室では、合成した物質を◯◯と一緒に入れて振るだけで検出ができる画期的な方法を開発しました。私は、先行研究の課題として残った検出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】エントリーシートに対する質問。なぜ日清紡なのか。日清紡の改善点はなにか。他のテーマでもよいか聞かれた。エントリーシートの深堀りが主な質問内容で、セミナーに参加した際のOBの名前なども聞かれた。ES以外の質...