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メーカー 日清紡ホールディングス
22年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.188866 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年3月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素はない
結果通知方法 選考要素はない

経緯

一次面接を行ってくれた面接官の方が、リクルーター面談を実施してくれた。

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会場到着から選考終了までの流れ

約束の時間までに接続し、時間までに待機。定刻になったら開始。

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質問内容

面接の形式や受け答えの仕方などを教えて頂いた。また、オンライン面接ばかりで対面面接に慣れていないと言ったら、ドアの開け閉めや立ち振る舞いなどを丁寧にレクチャーしてくださった。ESを見ながら、こういう質問くるかもしれないよ、とのアドバイスももらった。

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雰囲気

和やか、フランク。

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注意した点・感想

選考の要素は一切ない（と思われる）ので、純粋に手助けしてもらっているような感覚で臨んだ。かなり親身になってくれる。不安要素をなくすために色々な質問をした。だが、あくまでも会社の人なので失礼のないように心掛けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
2021年1月
就職活動支援イベント1day
エントリーシート
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月上旬
WEBテスト
2021年3月中旬
二次面接
2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年4月上旬
最終面接
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日清紡ホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日清紡ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日清紡ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日清紡ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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