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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年12月中旬
インターンシップ面接
2020年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事2人

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

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質問内容

エントリーシートに対する質問。なぜ日清紡なのか。日清紡の改善点はなにか。他のテーマでもよいか聞かれた。エントリーシートの深堀りが主な質問内容で、セミナーに参加した際のOBの名前なども聞かれた。ES以外の質問は一問一答で、それ以上に聞かれることはなかった。

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雰囲気

フランクな雰囲気。笑顔で話を聞いてくれる。学生の緊張を和らげるような発言も合った。

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注意した点・感想

企業研究を深めた。IRなどの情報も読み、なぜインターンシップに参加したいのか言語化しておいた。早期選考につながるインターンシップなので、面接官も入社してくれそうか重視している様子であった。OBとのつながりがあったことが大きいと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ワンキャリアでは、日清紡ホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日清紡ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日清紡ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日清紡ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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