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太陽生命保険
公式
日系 金融

太陽生命保険
3.6

お気に入り (1377人)

【お客さまの元気・長生きを支える会社へ】

太陽生命では、「営業職員チャネル」「代理店チャネル」「法人営業チャネル」に加え、スマ保険をはじめとした「インターネットチャネル」を開設するなど多様な営業チャネルで新規顧客を開拓しています。2020年には生命保険業界に先がけて、新型コロナウィルスに特化した「感染症プラス入院一時金保険」を発売、2018年には「認知症にならないための予防」の段階からお客様をサポートする保険の「ひまわり認知症予防保険」を発売しました。また、ITを駆使した次世代端末「T-AI-Face」を開発し、AI技術を活用したお客様へのご提案を実現しました。時代を先取りした取り組みで、シニアマーケットでのブランド構築を戦略方針としています。

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219件 のES・体験談
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25年卒 懇談会(2回目) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員一人、学生5人で1時間の懇談会 【注意した点・感想】懇談会ではあるが、学生時代に力を入れたことや志望業界といった基本的なことは聞かれるので最低限の準備はしておくべきである。かなり多くの逆質問の時間があったため、三つくらいは聞きたいことを用意していく必要がある。
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25年卒 懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オンラインで職員一人、学生6人くらいで懇談会を行った。30分は職員からの質問で残りの30分は逆質問である。 【注意した点・感想】他の学生もいたため、自分以外が話している時の頷きや共感を高くしましたが、あまり参考要素はなかったように感じる。ただイベント前に志望理由、学生時代に頑張ったこと、そして職員に質問したいこと3...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で約30分程度 【対策方法】SPIの参考書をある程度は一周やり、あとは本番の試験を何回か受け、慣らした。
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25年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面談室に案内され、その後に面接官が入室 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、大学でのゼミの研究内容、志望動機、入社したらやってみたいこと、周りからどんな人と言われるか、残りの時間で逆質問である。中期経営計画を読み...
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25年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとすぐに面接室に案内される。 【質問内容】提出した履歴書をもとに自己紹介、ゼミの研究内容、バイトの経験、中学高校時代の部活や頑張ったこと、学生時代に力を入れたことを聞かれた。残りの時間で逆質問である。これまでの経歴や部...
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25年卒 課長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面談室に通され、時間になると課長が入室 【質問内容】お互いに自己紹介、部活動や趣味や休日の過ごし方について、学生時代に頑張ったこと、ゼミで学んでいること、これまで話した職員のイメージ。残りの時間で逆質問であった。入社の決め手、成...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】太陽元気プロジェクトの一貫として、働く従業員の悩みや不満を解決する施策を考えた。資料が配られ、従業員の悩み(残業が多い、有給取りにくいなど)が記述されており、元気プロジェクトを進める太陽の社員としてどういった解決策が適切かを考える。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】100名前後 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが大半を占める 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にない。全員何かしらの団体には所属していた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 最終面接(座談会) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。面接終了後、面談が行われる。 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカと深掘り ・志望動機と深掘り ・逆質問(1~2問) 今までの選考と異なり、ガクチカや志望動機の深掘りがメインとなる。深堀りが今まで...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間30分 【対策方法】赤本、青本
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内定

25年卒 2次面接(座談会) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。面接終了後に面談 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・逆質問 今までの選考と同様に逆質問がメインになってくる。ただ人事部長がガクチカと逆質問どちらをメインにするか聞いてくださるため、場合によ...
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内定

25年卒 1次面接(座談会) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に案内される。座談会終了後に個別面談。 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・志望動機 ・逆質問 ほぼ全ての時間を逆質問に割いている。テンプレ質問も一応されるがおまけ程度であり、メインは逆質問に...
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内定

25年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】逆質問がメイン 【注意した点・感想】今までと変わらない。当然記録も取られている。ただこれが選考要素のない最後の説明会になる。その後は全て選考要素が出てくるため気軽に質問できるのはこれが最後かもしれない。特に意識することはないが、せっかくの機会なので色々聞いてみるべき。
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内定

25年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】1回目と変わらない座談会。若い社員が話してくれる。 【注意した点・感想】前回同様、選考要素はないものの記録はしっかり取られている。雑談なども人事に伝わり、人間性を理解する材料になるためとにかく油断せずに臨むべき。会自体は和やかなため、聞きたいことを自由に聞いていいと思う。
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内定

25年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】逆質問を中心にしながら、企業説明が行われる。 【注意した点・感想】企業理解の高さが伝わるような質問を心がけた。内定後に分かったことだが、選考要素がない説明会でもしっかり記録は取られており、選考材料になる。そのため気を抜かずしっかり準備して臨むことが肝要だと感じた。またフランクな雰囲気で現場社員に話を聞けるため、単純...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】個人的に気になった点があったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、待機。 面接官の方が入室して面接開始。 【質問内容】8,9割が逆質問。 長年勤めている方なので、その方のキャリアであったり、会社の今後のことについて質問しました。 面接官からの質問内容はアイスブレイクのための簡...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語パーソナル 【対策方法】SPIの勉強をする。
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内定

25年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内されて待機。 面接官が入室して面接開始。 【質問内容】部長面談も9割逆質問です。 質問は学チカについて少し触れる程度でした。 面接官のキャリアや、働く上で大切にしていること等。面接官個人についての話を沢山逆質問しま...
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内定

25年卒 役職者懇親会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、その場で待機。 面接官の方が入室して面接開始。 面接後に、人事の方と選考状況確認などお話しする時間があります。  【質問内容】9割逆質問です。 ・面接官のキャリアについて、業務内容や移動のこと、今後の目標につ...
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内定

25年卒 若手社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オンライン開催の、1グループ5,6人に分かれた座談会。 若手社員の方に質問をたくさんできる機会です。 【注意した点・感想】事前に質問を用意しておき、時間いっぱい質問をして社員の方から沢山お話を聞けるように意識しました。 1つの質問に対して丁寧に答えてくださる社員の方だったため、メモを取る・うなずくなど基本的な聞...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目は人事として社員の課題解決、2回目は営業として保険プランの提案、3回目は座談会と模擬面接。 どの回も1グループ6,7人にランダムで分かれ、グループワークを進めます。発表後に全体に対してFBがありました。 どの回も座談会の時間が設けられているので沢山質問することがで...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】普通の玉手箱と同様 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】他企業にて練習
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の方針や業務内容に関する説明を全体で受けた後、チームごとに設定資料を読み込みながら、相手企業の課題解決へのワークを行った。グループは7~8人ほど。その後何チームか合同で発表を行い、フィードバックをうけた。 【ワークの具体的な手順】設定資料を読み込んだ後、各自で意見...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】従業員アンケートをもとに、「従業員を元気にするための取り組み」を考えました。 1班6人ほどのグループに分かれて、グループワークを行いました。ワーク後には発表があり、司会の方から指名されたグループのみ発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】資料から課題を発見して、課題に...
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企業情報

代表者

田村 泰朗

所在地

東京都中央区日本橋2-7-1

資本金

625億円

設立日

1948年2月(創業1893年5月)

従業員数

12,263名

職種別の選考対策
総合職 アクチュアリー(総合職) ライフカウンセラー職 基幹業務職 コーポレートカウンセラー職 システムコース(エリア総合職) 担当職 ※現在募集なし
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企業の魅力
本社・支社ローテーションによる多様なキャリア形成

太陽生命での活躍のフィールドは大きく分けて支社と本社の2つがあります。営業拠点である支社は日本全国に144支社6営業所が展開されており、本社には30を超える様々な部署があります。
総合職は入社5年目までに本支社ローテーションを行い、本社・支社それぞれの業務を経験します。その後も様々なジョブローテーションを重ねながら、幅広いマネジメント能力や専門スキルを身につけることができ、多様なキャリア形成が可能です!

「従業員」「お客様」「社会」のすべてを元気に

2016年より、「健康寿命の延伸」すなわち”元気に長生きする”という社会的課題に応えるために、「太陽の元気プロジェクト」を開始しました。「太陽の元気プロジェクト」により、従業員を元気にし、お客さまの元気をサポートし、社会の元気に貢献しています。
従業員を元気にするため、従業員の健康増進を図り、一人ひとりがいきいきと働くことができる元気な職場環境の構築に向けて様々な取組みを行っています。有給休暇の年間平均取得日数17.3日、月間平均時間外労働2.5時間など、働き方改革を推進しています。また両立支援制度も充実しており、法令を上回り子供が満3歳に達するまで取得可能な育児休業制度、短時間勤務制度や週3日、4日勤務制度なども導入しています。

業界に先駆けた商品・サービスの提供を目指す

業界に先駆けた取り組みを目指しています。2016年3月には業界初(※1)の認知症保険「ひまわり認知症治療保険」を発売しました。2019年10月にはインターネットで保険申し込みが完結できる「スマ保険」を開始するとともに、2021年1月には非対面でお客様へのご提案・お申込み手続きを完結できる「リモート申込」を国内主要生命保険会社で初めて(※2)導入するなど、お客様のニーズに応じて対面・非対面を融合した保険加入スキームを提供しています。さらにお客様のご自宅を訪問し、保険金等のご請求手続きをサポートする「かけつけ隊サービス」はお客様から大変ご好評をいただいているサービスです。

(※1)選択緩和型の商品で、認知症について保障する保険は生命保険業界初(2015年12月時点)
(※2)国内漢字生命保険会社9社の営業職員チャネルにおいて、デジタル技術を活用した非対面募集で契約手続きとお支払い手続きを完結できるのは当社のみ(2020年12月時点)

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