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就活サイトトップ企業検索金融太陽生命保険体験談
太陽生命保険
公式
日系 金融

太陽生命保険
3.6

お気に入り (1380人)

【お客さまの元気・長生きを支える会社へ】

太陽生命では、「営業職員チャネル」「代理店チャネル」「法人営業チャネル」に加え、スマ保険をはじめとした「インターネットチャネル」を開設するなど多様な営業チャネルで新規顧客を開拓しています。2020年には生命保険業界に先がけて、新型コロナウィルスに特化した「感染症プラス入院一時金保険」を発売、2018年には「認知症にならないための予防」の段階からお客様をサポートする保険の「ひまわり認知症予防保険」を発売しました。また、ITを駆使した次世代端末「T-AI-Face」を開発し、AI技術を活用したお客様へのご提案を実現しました。時代を先取りした取り組みで、シニアマーケットでのブランド構築を戦略方針としています。

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219件 のES・体験談
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内定

21年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。若手人事から名前が呼ばれ小会議室に案内される。 【質問内容】太陽生命らしさとは? どんな社員になりたいか? 具体的なキャリアビジョンはあるか? 学生時代はどんな生活を送ってきたか? 夢中になれるものはあるか? アル...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 人事部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。若手人事から名前が呼ばれ小会議室に案内される 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこととそれに対する深掘り 太陽生命の印象は? どんなキャリアを歩みたいか? 社会人とは? 同業他社との違いや強みは? 就活...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 人事課長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。若手人事から名前が呼ばれ小会議室に案内される 【質問内容】太陽生命についての簡単なおさらいや、人事課長のキャリアの説明を受ける。 その後は逆質問がメインであり、面接とはまた違った雰囲気であった。 逆質問の回答の...
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内定

21年卒 三次座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】現場社員との座談会 雰囲気は非常に穏やか 【注意した点・感想】社員1学生8の座談会。前回同様1時間ひたすら逆質問。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後に社員は学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。 3回の座談会での総合評価で次の人事課長面接に進む学...
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内定

21年卒 二次座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】現場社員との座談会 雰囲気は非常に和やか 【注意した点・感想】社員1学生8の座談会。前回同様1時間ひたすら逆質問。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受ける。しかし座談会終了後に社員は学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。大半の学生が通過すると考えられる。
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内定

21年卒 会社説明会兼一次座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】若手人事による会社説明会 その後社員1学生8の座談会 雰囲気は非常に和やか 【注意した点・感想】説明会後は1時間ひたすら逆質問の座談会。開始早々社員から「評価をつけるものではない」と説明を受けるが、座談会終了後に学生の印象と点数を記録していたことが内定通知後に明かされた。一次座談会ではほぼ全ての学生が二次座談会...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代に注力したのは、◯◯専門店のアルバイトで売り上げ向上に努めたことです。自店舗では、毎夏に◯◯の売り上げが落ちるという課題がありました。そこで自ら◯◯の担当を立候補し、販売戦略を立案、実行しました。まず一日の売り上げ数が他店舗平均◯◯点に対して自店舗が◯◯点と低かったため、目標を◯◯点と...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、なぜ生命保険が必要なのか、生命保険にはどのような特徴があるのかについてセミナー形式で講義を聞く。その後、グループを作り、太陽生命の元気プロジェクトを体験しようと題し、ワークを1題やる。こちらについては特に発表はない。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと。】所属する登山サークルでの◯◯縦走への挑戦です。昨年の夏、私は◯◯の山々を仲間と共に2週間掛けて踏破することに成功しました。この挑戦での最も大きな困難は仲間の間での意見統一でした。様々な判断が求められるなかで、意見の相違が起きてしまったのです。しかし、「後輩に楽しく登山をして欲しい。そして、絶対に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は3点あります。1点目はシニアマーケットでブランドを確立している点です。日本の社会課題である高齢化社会に対して、保険やサービスを通して課題解決に向けて貢献していく姿勢に共感しました。2点目は保険という枠組みを超えて、病気の予防をサポートし、健康増進を進めている点です。昨年の夏に◯◯が病を患...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系から普通の学生までたくさんいました。女子で体育会はほぼいませんでした。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とってもフレンドリー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれて面接へ 【質問内容】面接官によって違ったのか分かりませんが、ほとんど質問されませんでした。履歴書を見ながら気になるところについて会話して、残り30分くらいずっと面接官の方の経歴や仕事についてのお...
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内定

19年卒 二次懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】若手社員への質問会 【注意した点・感想】ほとんど逆質問で、和やかな雰囲気でした。しかし、内定後に聞いたところこの二次懇談会で一次面接に進める学生を振り分けているそうです。逆質問しかないのでどれだけ会社に興味があるか質問内容で差別化するといいと思います。
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。オーラがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→名前を呼ばれ面接へ 【質問内容】学生時代頑張った事を含めながら自己紹介。なぜうちを志望するのか。やりたい事業やポジションは何か→他社でもそれはできるけどどうして太陽生命なのか自分の長所と短所はどこか。家...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しそうな40代の女性人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接へ 【質問内容】大学と名前そして趣味などの簡単な自己紹介をして下さい。自分の短所、長所を含めながら学生時代に頑張った事を教えてください。御社への志望動機を教えてください。他には、どんな仕事を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】若手社員との座談会 【注意した点・感想】この懇談会で、若手社員の方が会社説明や戦略を丁寧に教えてくださいました。学生の人数も5、6人程度と少なく、プチ会社説明という感じですが、ここで気に入られると選考ステップを少し省略してくれるみたいです。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事による企業説明 職員との座談会 【注意した点・感想】特になし。 この会社は座談会で選考が進んでいく。説明会時にも座談会があるが、よっぽど質問をしないなどがない限りこの時に落とされる人はいない。 また、選考に進むには説明会参加が必須のため、興味がある人は参加するべき。
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19年卒 役職者面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室でグループ毎に座って待機。時間になると担当職員が呼びにきて面接室に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・履歴書に沿った質問 ・逆質問 ここにきてやっと自分のことについて聞かれた。しかしそこまで...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 職員懇談会2〜4回 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな人ばかりであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室のようなところで待機し、職員に名前を呼ばれたら会場に移動する。 【質問内容】2〜4回のどれも ・簡単な自己紹介 ・逆質問 のみであった。 自分についてのことは全く聞かれず、逆質問のみで選考が進ん...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

田村 泰朗

所在地

東京都中央区日本橋2-7-1

資本金

625億円

設立日

1948年2月(創業1893年5月)

従業員数

12,263名

職種別の選考対策
総合職 アクチュアリー(総合職) ライフカウンセラー職 基幹業務職 コーポレートカウンセラー職 システムコース(エリア総合職) 担当職 ※現在募集なし
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企業の魅力
本社・支社ローテーションによる多様なキャリア形成

太陽生命での活躍のフィールドは大きく分けて支社と本社の2つがあります。営業拠点である支社は日本全国に144支社6営業所が展開されており、本社には30を超える様々な部署があります。
総合職は入社5年目までに本支社ローテーションを行い、本社・支社それぞれの業務を経験します。その後も様々なジョブローテーションを重ねながら、幅広いマネジメント能力や専門スキルを身につけることができ、多様なキャリア形成が可能です!

「従業員」「お客様」「社会」のすべてを元気に

2016年より、「健康寿命の延伸」すなわち”元気に長生きする”という社会的課題に応えるために、「太陽の元気プロジェクト」を開始しました。「太陽の元気プロジェクト」により、従業員を元気にし、お客さまの元気をサポートし、社会の元気に貢献しています。
従業員を元気にするため、従業員の健康増進を図り、一人ひとりがいきいきと働くことができる元気な職場環境の構築に向けて様々な取組みを行っています。有給休暇の年間平均取得日数17.3日、月間平均時間外労働2.5時間など、働き方改革を推進しています。また両立支援制度も充実しており、法令を上回り子供が満3歳に達するまで取得可能な育児休業制度、短時間勤務制度や週3日、4日勤務制度なども導入しています。

業界に先駆けた商品・サービスの提供を目指す

業界に先駆けた取り組みを目指しています。2016年3月には業界初(※1)の認知症保険「ひまわり認知症治療保険」を発売しました。2019年10月にはインターネットで保険申し込みが完結できる「スマ保険」を開始するとともに、2021年1月には非対面でお客様へのご提案・お申込み手続きを完結できる「リモート申込」を国内主要生命保険会社で初めて(※2)導入するなど、お客様のニーズに応じて対面・非対面を融合した保険加入スキームを提供しています。さらにお客様のご自宅を訪問し、保険金等のご請求手続きをサポートする「かけつけ隊サービス」はお客様から大変ご好評をいただいているサービスです。

(※1)選択緩和型の商品で、認知症について保障する保険は生命保険業界初(2015年12月時点)
(※2)国内漢字生命保険会社9社の営業職員チャネルにおいて、デジタル技術を活用した非対面募集で契約手続きとお支払い手続きを完結できるのは当社のみ(2020年12月時点)

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