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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)体験談
デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
4.0

お気に入り (9294人)

合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。​

監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。​

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリーでは、グループのFAサービスを担い、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの2分野を主要な事業領域とし、グローバル企業から中堅・中小企業まであらゆる企業を対象に、企業の成長局面での支援を通し、企業価値向上に貢献しています。

2027年新卒採用については、合併前の法人ごとに応募を受け付けています。

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641件 のES・体験談
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22年卒 DTFA説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社長挨拶、会社理念紹介、業務紹介、選考プロセス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デロイトトーマツグループはコンサルタント業務から会計業務、ベンチャーサポートなどまで、多様な業務を行っているため、多様な専門家が集まっている一方で、一つの領域に集中して自らの専門性を高めるには適していないの...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後個室に移動 【質問内容】・志望動機 ・どうして商社じゃないのか ・ケース面接(すき家の売り上げを伸ばすためには何ができるのか。紙とペンを与えられ、10分間考える時間を与えられ、その後説明する) ・逆質...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのですぐ開始されました。 【質問内容】・志望動機 ・どうしてコンサルじゃないのか ・どうして投資銀行じゃないのか ・学生時代に力を入れたこと ・自分はどういう人間と言われるか ・入社してからの目標 ・趣味...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にグループごとに案内され、選考開始 【GDのテーマ・お題】企業の財務諸表やレポートを読んで、企業提言 【GDの手順】ある企業に関する資料を手渡され、それをもとに議論を行う。どういう経営路線を選択すべきかを提言する。最終的にスライド作成を行なって他のグループに対して発表する。スライド作...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】特筆すべきことは特になかったです。難易度も特段高かったわけではないように思います。 【対策方法】特にしなくて平気だと思います。
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】体育会◯◯部での活動です。平素は部の寮に住み、毎日練習を行っています。しかし、コロナウイルスの影響で今年3月から活動を自粛することとなり、部員は各自自宅での自主練習を余儀なくされました。気落ちして練習意欲が下がる部員もいる中、私は自粛期間を他大学に差をつける機会だと前向きにとらえ、練...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性(CFA) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機を教えてください ・FASと戦略コンサルの違いを知っているか ・最近あったM&Aを教えてください ・クライアントからフィーが高いと言わ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのCFAと50代くらいのVAL、どちらも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→終了 【質問内容】・自己紹介をしてください ・協調性を発揮したエピソードを教えてください ・FASの志望度、CFAの志望動機を教えてください ・数学に強いか教えてく...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→GD→退出 【GDのテーマ・お題】安楽亭におけるアークミールの買収に賛成か反対か 【GDの手順】アイスブレイク(自己紹介など)→お題発表→説明を受ける→資料の読み込み→グループディスカッション→パワーポイントに結論をまとめる→発表の準備→他の班や面接官に向けてパワーポイントを用...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】基礎能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分 【対策方法】問題集を2周しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3問題集【完全版】
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22年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】新入生サポートメンバーの活動です。中でも◯◯での◯◯において来場者満足度を向上させることに注力しました。この活動において一昨年は3.5/5だった評価を昨年には4.5/5に向上させました。一昨年の課題は、メンバー同士の意識のずれにより各回の説明会で評価が分かれてしまったことだと考えました。また...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 自社説明会 / 説明会

東京理科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】DTFAの会社概要や、業務内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】DTCとの違いが不明瞭 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】DTCよりも担当業界が狭い 【このイベントを通しての感想】DTFAの具体的な業務内容理解をすることができます
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内定

22年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】FASが第一志望であったこと、面接で自分が一番鍛えられそうな企業だと感じた点など。また、将来像に相応しいファーストキャリアだと感じたため。 【内定後の課題の有無】簿記資格の取得 書籍15冊程度 e-learning 【内定後の拘束】懇親会がある程度 【内定後の研修など】上記課題、資格学校 【採用...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 最終選考 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクターの方(後でHPで確認した) 【会場到着から選考終了までの流れ】オーソドックスな面接を15分やり、15分逆質問だった。 【質問内容】志望動機。 (志望動機を受けて)なぜM&Aで専門性を身に着けたいのか。 学生時代頑張ったこと。 そこで何が難しかったか...
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内定

22年卒 二次選考(座談会・面接) / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが30~40代くらいの男性2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに40分ほど座談会がある。新卒の社員と30代の社員が質問に答えてくださった。その後、各自ブレイクアウトルームに通され面接(1時間)。 面接は2人の社員で、始めの社員がいくつか質問した後二人...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】学生は会議室に通され、資料配布とビデオ会議ツールでの説明の後、一時間ディスカッション。 資料配布、ディスカッション(30分) ↓ 追加資料配布、パワポ作成(30分) ↓ ビデオ会議で全体に向け、5分程度で発表(全グループで30分) 【GDのテーマ・お題】某飲食チェーンの事業戦...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性 【対策方法】通常のSPI対策で十分なのでは
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】大学三年生の際に◯◯の運営を行う◯◯という役職で活動したことです。◯◯は安全管理やルール調整を行う立場であり大道具や照明など裏方の知識が求められます。私は1、2年目は◯◯をやっていたため裏方の知識がなく、参加大学の学生たちに信用されていませんでした。そのため...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 説明会 / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】参加必須の説明会。 ここに参加した後、ES及びwebテストを受検する。 【注意した点・感想】説明会はビデオ会議ツールで行われる。M&A業界に詳しくない人間には正直ちんぷんかんぷんだが、DTFAの情報は少ないため、案外重要。 私はメモなど取らなかったため、後に部門希望を聞かれた際に調べる必要があり、慌てたため、募...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】200名ほどいると思われる。 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上だと予想される 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】基本個人で進むためわからない。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サービスラインの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、30分1対1の対面で面接を行った後解散し終了。 【質問内容】30分のうち10分弱は逆質問に当てられる。 自己紹介、 学生時代力を入れていたこと、 DTFAへの志望理由、 サービスラインへの志望理由、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し高圧的、入社10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間は入社1-3年目の若手社員との最終座談会を設けられ15人ほど学生がおり、1人1問ほど質問していく(もしかしたらここでも質問内容も専攻に入っているのかもしれない) そのあと、自分が志望するサービスラインの...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】8つのグループに分けられ、グループごとに個室が用意される。個室でGDを行った後最後にZoomで1班2分でプレゼンを行い、終了次第解散する。 【GDのテーマ・お題】面接の時間帯によってお題は異なると思うが、 「安楽亭のアークミール買収は、ファイナンス的に成功か否か」 【GDの手順】GDは3...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb SPI 【対策方法】正直web SPIは何度も受けたが、今までで1番ひどい出来(言語は25%ほど残して終了、非言語は数問ミス)であったものの通過したため正答率50-60%くらいでも大丈夫だと思う。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】学生時代に1番頑張って取り組んだことは、◯◯のみで過ごし、日本人が周りに誰一人いない中◯◯を卒業したことです。当時、英語が全く喋れず宗教観への理解が乏しかった私は、◯◯に触れ、言語や文化・環境の壁によって何事もうまくいかず孤独という挫折を経験しました。そんな...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html

設立日

2025年12月1日

代表者

木村 研一(代表執行役 )

所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

資本金

300百万円

従業員数

約11,000名

事業内容

■M&Aアドバイザリー/コンサルティング■クライシスマネジメントアドバイザリー/コンサルティング

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
M&Aコンサルタント/アドバイザー クライシスコンサルタント/アドバイザー
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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は、2025年12月1日付で合併し、「合同会社デロイト トーマツ」に会社名が変更となりました。

新会社は、これまでの専門性やノウハウを保持・高めつつ、日本社会およびクライアントの経営課題に対して複数専門分野の統合モデル(MDM:Multi-Disciplinary Model)を通じ、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして提供して参ります。クライアントやその業界(インダストリーおよびセクター)の深い理解を基に、より多面的にサービスを提供できる体制を構築します。また、業界知見を深化させ、グローバル連携を加速しながら、クライアントの経営環境の変化に応じ先取りした価値提供を実現します。

国内最大規模のプロフェッショナルファームである、合同会社デロイト トーマツが新卒を募集!

プロフェッショナルファームにさらなる飛躍を要求するこのような環境の到来に対応して、私たちはメンバーの増強に力をいれています。
皆さんが担うのは、事業経営の最上流に対する質の高いサービスの提供と、独自のサービス分野の開拓です。

プロフェッショナルとして、自身と組織の成長がクライアントへの大きな貢献につながるという強い思いを持って、現状に甘んじることなく自分を磨き続ける気概のある方、新しい視点で積極的にチャレンジする意欲を持った方にご応募いただきたいと思います。

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