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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)体験談
デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
4.0

お気に入り (9290人)

合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。​

監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。​

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリーでは、グループのFAサービスを担い、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの2分野を主要な事業領域とし、グローバル企業から中堅・中小企業まであらゆる企業を対象に、企業の成長局面での支援を通し、企業価値向上に貢献しています。

2027年新卒採用については、合併前の法人ごとに応募を受け付けています。

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641件 のES・体験談
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員1名と少し年次が上の社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】座談会→面接 【質問内容】基本的に雑談ベースで進んだ。 自己紹介から趣味、学生時代に頑張ったこと、なぜM&Aがしたいのかなど。 自己紹介や趣味については基本的な回答をして、学生時代頑張ったことについては...
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内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。説明→ブレイクアウトルームにてGD→戻ってきて3,4班が発表 【GDのテーマ・お題】とある不動産会社が候補の3社のうちどの企業を買収すべきかというお題。 【GDの手順】役割分担→資料の読み込み→資料内容の共有→追加資料の読み込み→買収する会社の決定→シナジーが実際に産めるか...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語のオーソドックスなSPI  【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同様 【対策方法】特に対策はしていない。基礎学力のある人であれば対策は不要だと思う。(紹介により、ESは免除)
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらそれぞれの部屋に案内されて別室で面接を受ける。1ターム10人ぐらいいる 【質問内容】学生時代頑張ったことと志望理由? 何をやっているサークルなのか? 改革において一番大変だったことは何か? 実情の深堀 なぜあな...
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27年卒 二次面接&座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次が高い方と若い方のペア 1人はマネージャークラスの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると座談会が45分間行われる。その後10分の休憩をはさみ、面接が行われる。 【質問内容】国内の企業が外国企業にM&Aされることに対してどう考えるか? 日本の企業...
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27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにアクセスし次第、ブレイクアウトルームに分かれてGDが始まる。面接官は常に画面オフでいる 【GDのテーマ・お題】M&A先の決定、M&A後の成長戦略の策定 【GDの手順】最初に資料が配られる。その資料を基に議論を進めるが開始から20分たつと追加の資料が配られる。最終的には軽いスライド...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分 【対策方法】参考書を解いて練習する。テストセンター超実戦問題集がおすすめ
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと(400字以内)】学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯サークルの運営の改善である。副代表として、1年生の活動継続率が例年夏から冬にかけて下がる問題に直面した。そのため、「冬季の参加者を昨年度の◯◯倍にする」ことを目標に掲げた。アンケートを実施した結果、◯◯の実情に関する情報のニーズに答えられて...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私が今後の人生で実現したいと考えているのは「人の心を動かす人間になること」です。そう考えるようになった原点は、大学受験期に出会った予備校の大学生チューターの存在です。当時の私は将来の夢も志望校もなく、進路に対して無気力でした。そんな私に対し、そのチューターは入塾前の...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にもっとも打ち込んだことを教えてください(400字)】◯◯制作に注力した。所属しているサークルでは◯◯制作もリーダーを務め、半年かけて◯◯を制作した。例年、制作過程で意見の衝突、熱意の喪失などで約2割のメンバーが離脱するという課題があったため、「離脱者0」を目標に掲げ、全員が納得できる◯◯を目指し尽力した。参加意...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の案内で面接会場へ移動 【質問内容】■質問内容 ・なぜFAS? ・なぜクライシスマネジメントを志望するのか? ・これまでの経験で一番困難だったこととその乗り越え方は? ・今後どのようなキャリアを描いて...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室、終了後退室 【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったことは? ・なぜFAS? ・なぜクライシスマネジメント? ■回答 ・大学では、陸上競技を通じて自己の成長を追求してきた。特に、体重を...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室、終了後退室 【GDのテーマ・お題】企業のM&Aに関して、買収先を検討するお題 【GDの手順】資料配布(第一次)→ディスカッション→資料配布(第二次)→ディスカッション→資料作成→発表→フィードバック 【プレゼン時間の有無】2~3分で軽く発表 【選考官からのフィードバック...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター。言語も非言語も、正答率が求められる。 【対策方法】対策本を一通りとき、テストセンター方式を採用している企業をたくさん受験する。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】私は学生時代に最も打ち込んだことは◯◯としての活動である。大学の陸上競技部において目標設定→共有→達成のサイクルを意識した練習に取り組み、全国大会で入賞した。 私は高校生の頃、決められたメニューに対して目標を細かく設定→達成を繰り返すことを意識し、自身の記録...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。(400文字以上500文字以下)】今後の人生やキャリアにおいて、私は自律性を深く追求し、その主体的な行動を通じて社会にポジティブな影響を与えられる存在となることを目指しています。 キャリアにおいては、ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決策を提...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】有名な企業であるし、セカンドキャリアや給与も十分良いと思える。しかし、部署によっては残業が多すぎると伺った。仕事はしたいが、自分の健康も大切であると考えたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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内定

26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→全体の待合室→1人ずつに分かれる 【質問内容】志望動機が中心であった。志望動機を答える際に学生時代に力を入れたことが深くかかわっていたので一緒に答えた。質問の時間も多く取ってくださった。質問以外でも社員さん自身の経験を多く話し...
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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は自分が希望する部署のMGクラスの方。もう1人は違う部署の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に座談会がある。そこから面接室に振り分けられる 【質問内容】・志望動機(なぜM&A?なぜDTFA?なぜCFA?) ・最近のM&A事項:事前に調べておくとよい ・強みと...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】M&Aに関連したもの 【GDの手順】前半20分→資料追加配布→後半40分 最初にやり方についての説明が企業側からある。細かい資料が配られる。手順は学生に任せられている。 【プレゼン時間の有無】2分で代表者がする 【雰囲気】選考なので緊張感がある。発言を試...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPIの本で苦手なところを復習する。前日か当日には事前に1回復習する。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にもっとも打ち込んだことを教えてください(400字)】サークルで◯◯を務め、チームで協働して抽象的な目標や課題を細分化し、◯◯を実現できた経験だ。◯◯とは◯◯活動である。今回私は本番に◯◯のリーダーを務めた。目標は◯◯である。「楽しい」という抽象的な言葉を細分化して、どのような状態かなどを考えて言語化していった。...
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内定

26年卒 WEB説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】オンラインでの会社説明会 【注意した点・感想】まずはデロイトグループについて、そしてFAについての説明がある。色々な経歴の社員さんが登壇される。 FASは学生にとってイメージがつきにくい業界であると思うのでよく聞いて、エントリーシートを書く時の参考にすれば良い。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】◯◯で◯◯4位になった。室内◯◯のような競技で、大学生活4年間を捧げた。プロも出場する大会で勝負したい。◯◯大会で決勝に進出し、全日本選手権に出場する。そのためには、小中学校からの経験者に勝つことが必須条件だった。技術では敵わない。それ以外で上回る必要がある...
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27年卒 デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社のビジョンや業務内容、業界内でのポジションについて、サービスラインごとの解説、キャリアパス、今後の選考フローなどについての話。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で仕事に対して、ハードに取り組んでいるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的に落ち着いてて、...
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企業情報

ホームページURL

https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html

設立日

2025年12月1日

代表者

木村 研一(代表執行役 )

所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

資本金

300百万円

従業員数

約11,000名

事業内容

■M&Aアドバイザリー/コンサルティング■クライシスマネジメントアドバイザリー/コンサルティング

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
M&Aコンサルタント/アドバイザー クライシスコンサルタント/アドバイザー
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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は、2025年12月1日付で合併し、「合同会社デロイト トーマツ」に会社名が変更となりました。

新会社は、これまでの専門性やノウハウを保持・高めつつ、日本社会およびクライアントの経営課題に対して複数専門分野の統合モデル(MDM:Multi-Disciplinary Model)を通じ、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして提供して参ります。クライアントやその業界(インダストリーおよびセクター)の深い理解を基に、より多面的にサービスを提供できる体制を構築します。また、業界知見を深化させ、グローバル連携を加速しながら、クライアントの経営環境の変化に応じ先取りした価値提供を実現します。

国内最大規模のプロフェッショナルファームである、合同会社デロイト トーマツが新卒を募集!

プロフェッショナルファームにさらなる飛躍を要求するこのような環境の到来に対応して、私たちはメンバーの増強に力をいれています。
皆さんが担うのは、事業経営の最上流に対する質の高いサービスの提供と、独自のサービス分野の開拓です。

プロフェッショナルとして、自身と組織の成長がクライアントへの大きな貢献につながるという強い思いを持って、現状に甘んじることなく自分を磨き続ける気概のある方、新しい視点で積極的にチャレンジする意欲を持った方にご応募いただきたいと思います。

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