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グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

27年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

東京大学 | 文理非公開

5月下旬

グループディスカッション（GD）

5月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	複数名
学生の人数	50人程度
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて。説明→ブレイクアウトルームにてGD→戻ってきて3,4班が発表

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GDのテーマ・お題

とある不動産会社が候補の3社のうちどの企業を買収すべきかというお題。

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GDの手順

役割分担→資料の読み込み→資料内容の共有→追加資料の読み込み→買収する会社の決定→シナジーが実際に産めるかの検証とスライド作成

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介をする時間がある

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プレゼン時間の有無

3〜4班合同で1班2分

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雰囲気

和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

GDにいる学生がM&Aの知識を豊富に持った学生ばかりではないので難しい言葉は使わないことを心がけた。また初心者の方が多いと感じたため、適宜ここまでで疑問点がないか、議論についてこれているか確認するようにしていた。

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この先輩の選考ステップ

本選考

5月上旬（紹介により、ES免除）

5月下旬

6月中旬

7月上旬

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のコンサル業界の中でも財務系の部門に興味があったため、携わりたいと思っていたクロスボーダー案件の数も多いから　【内定後の課題の有無】簿記2級　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がメイン　【自分以外...

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3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】戦略の志望度の方が高く、他社戦略部門から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明だが、以前より絞っているという噂を聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPI青本を1周した。青本は難問が多いので本番の方が簡単に感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室議論発表退室　【GDのテーマ・お題】飲食業界のM&Aにおける買い手選出　【GDの手順】一般的な順序と同様。資料がある点に注意。時間配分資料読み込み議論スライド作成発表者決め発表　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】議論前に個人で資料を読み...

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。