ロゴスホーム

3.9

ロゴスホームの家づくりは、お客様ごとに最適なチームを編成し、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理など、複数の専門職が一丸となって伴走します。

なかでも設計やインテリアコーディネーターは、図面や仕様だけでなく、
お客様の「想い」や「こだわり」を直接ヒアリングし、直接提案。
だからこそ、“本当に建ててよかった”と思える住まいが実現しています。

「この人たちとだから、理想の暮らしがかたちになる。」
そう思ってもらえるチームが、ここにはいます。

ロゴスホームでは、役職や年次に関係なく、
全社員がニックネームで呼び合う文化が根づいています。

それは単なるフランクさではなく、
チーム内でのつながりを深め、円滑なコミュニケーションを生むための土台。
どの職種同士でも、どの拠点同士でも、遠慮なく意見を交わし合える環境が、
いい家づくりにつながっていると私たちは考えています。

ロゴスの採用コンセプト「intergrow ~共に成長~」は、
一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考え方です。

若手にも裁量ある仕事を任せ、1年目から実務に関われる。
支えてくれる先輩がそばにいるからこそ、挑戦が“前向きなもの”として根づいていきます。

実際に、入社1年目から担当を持ち、
20代で店長としてチームをまとめる人も。
成果によっては、20代で年収1,000万円を超えるケースもあります。

個人の頑張りと成長が、きちんとチャンスにつながる。
そんな環境が、ロゴスには整っています。