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ミスミ
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日系 商社

ミスミ
3.7

お気に入り (3499人)

ミスミが止まるとものづくりが止まる~時間戦略で世界32万社超の製造業を支える~

ミスミは製造業のお客さまに対し、主にECサイトを通じて商品を提供している”BtoBのグローバルEC企業”です。

メーカーおよび商社の機能を持ち、ECサイトも運営する非常にユニークなビジネスモデルを築くことにより、お客さまに「時間価値」を提供しています。
「時間価値」とは、”確実短納期”と“お客さまの工数削減(ムダな業務、作業削減)”の追求により、お客さまの非効率解消、持続的発展に貢献することです。

取り扱う商品は、工場の中の自動化装置・機械に使われる部品や消耗品です。
商品点数は3,000万点以上、さらに800垓(1兆の800億倍)もの商品バリエーションに対応し、世界31万社超のお客さまに16カ国/11言語でグローバルECサイトを展開し、世界中に商品をお届けしています。

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内定

19年卒 内定 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月に一回、会社の部門別説明会あり 【採用人数・倍率】100 【内定者の採用大学・学歴】慶応、早稲田がやはり多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学が多い
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内定

19年卒 二次面接(最終) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本当に人の良さそうなおじさん(人事部の一番えらい人)が担当でした。一次と違いとても優しい雰囲気で面接というよりはカフェでお茶飲んでるほうが近いと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、30分面接、その後通過者のみ30分間の面談です。 【質問内容】基本的に...
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内定

19年卒 一次面接 & 面談 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は割りと疑わないの目線で話を聞いてきます。圧迫ではないのですが、説得力のある会話が求められます。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通された後、30分間一体一の面接です。たぶんこの時に合否が出され、合格者はその後人事の方と面談です。 【質問内容】オーソドックスなも...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、まずもう一度ミスミの事業モデルについて講義みたいなのがあります。実際にプリントに空欄の穴埋めをさせられます。もちろんこのときから社員が机に張り付いています。その後グループディスカッションで「ミスミの新規ビジネス」をまとめるという内容でした。これが1.5時間ほどでした。 ...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【自己紹介または現在力を入れていること。】私は有機ELや太陽電池向けの材料開発に尽力している。これらの先端デバイスの一番の課題は作製コストが大きいことである。この原因には真空製膜装置の利用があげられ、私は真空装置を用いず、コーティングやインクジェットで作製可能な高機能材料の開発及び応用を行っている。最終的には塗るだけで作れ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動の終了 【内定後の研修など】内定者向けセミナーと説明会が受諾前、受諾者限定とあった。 内定受諾後は会社についての詳細な説明会と、部門別説明会が年内に行われる。 【採用人数・倍率】90名程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、gmarch、日東駒専、海外大学 【自分...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者。優しげ。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスにて待機し、その後面接会場まで誘導。その後面接30分、人事面談30分。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこととその意義と結果。 業界、会社選びの軸、なぜその中でミスミか。 社会人としてやりたいこ...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しげ。一次面接は現場社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスで待機し、その後面接会場まで誘導。学生は一度につき二人から三人ほど。面接を30分行い、その後30分人事面談という面接のフィードバックが行われた。人事面談は選考には関係ない旨の説明があった。 【...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】eF1-Gという難関webテストだが、私の年はその性格検査のみだった。 【対策方法】特になし
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とGDが一緒になっており、最初の1時間はミスミという企業についての説明が行われる。 その後で企業の強み理解に絡めた、アイスブレイク代わりのグループディスカッションや個人作業をしたあとに、メインのグループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】ミスミがその強みを生かし、国内...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】約100人 【内定者の採用大学・学歴】特になし。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の管理職の男性。緊張感のある雰囲気で、質疑応答を丁寧に評価している様子だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室に通され、机を挟んで1対1の面接を行った。30分の最終面接の後、人事面接が30分別室で行なわれた。 【質問内容】志望動機に加え、これまでの学生時代...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報系の中堅社員。穏やかな方で、緊張をほぐすような声も掛けてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室内にパーテーションで区切られた3つの面接会場があり、そこで1対1の面接を行った。 【質問内容】始めに、志望動機について聞かれ、ESに従って答えた。その後、学生時代に力...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】4,5人のグループに分けられた後、会社説明会、GDの流れ。 【GDのテーマ・お題】ミスミイズムを活用した新事業の立ち上げ 【GDの手順】会社の説明を始めに聞き、事業内容やどういったやり方によって会社が成功したのかといった、ミスミイズムを学ぶ。その後、学んだポイントをワークシートの記入でおさ...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望の動機】貴社を志望する動機は3つあります。1つめに「地球環境」に対して大きなインパクトを持っていることです。2つめに「挙手制による昇格制度とがらがらポン」を通して社員の挑戦をサポートし、多様な職種の知識を得られることです。最後に大きな成長を続ける会社の中で、5,10年後の働いている姿を想像したときに現在より明らかに成...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者フォーラムが月1ほど 人事の方との電話が随時 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、大阪大学、慶応義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学大学院、関西大学、九州大学、関西学院大学など 【自分以外の内定者の属性(体...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室で待つ→呼ばれる→開始→終了→人事の人と面談 【質問内容】・自己紹介 ・休学中の出来事について ・自分にとっての「成長」とは ・どうして経営に興味を持ったのか                         ...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 中年男性 和やか 割とお偉いさん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→少し待つ→人事の人に呼ばれる→部屋に入る→面接開始→終了→人事の人と面談 【質問内容】・一年休学していたので、その間何をやっていたのか、何を学んだか ・企業選びの軸 ・ミスミに入ってやりたい...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格適性検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】60問ほど なし 【対策方法】なし
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ分け→会社説明→個人ワーク→GD→発表→FB→クロージング 【GDのテーマ・お題】ミスミの新たな事業戦略 【GDの手順】ミスミQCTモデルについて理解する穴埋め問題→お題発表→GD(1時間ほど)→発表(5分)→社員さんからのフィードバック GDの時間は基本的に自由。社員さんに質問...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室に案内され面接 【質問内容】アイスブレークに近い世間話(どのような手段で来たか、出身地はどこか) 大学での活動について、部活動や研究活動の具体的な内容にについての質問。 会社に入ってどんな仕事をしたいか。 なぜこ...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半男性、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控室(通路)に案内され待機。面接 【質問内容】特に聞かれたのは学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組んだのか、どのような苦労があったのか、どんな成果が得られたのかなどかなり詳細に質問が繰り返された。 会社...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 【対策方法】基礎的な内容だったので特になし
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】ミスミの戦略を具体的に考える 【GDの手順】前半は会社の説明会。休憩をはさんで後半からグループディスカッション。6人一組でミスミの情報をスライドにて与えられ、それをもとにグループで具体的な戦略を考えてそれぞれのグループの担当人事に発表...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100人 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学
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企業情報

企業名

株式会社ミスミ

ホームページURL

http://www.misumi.co.jp/

設立日

1963/02/23

売上高

401,987百万円(2025年3月期 グループ連結)

従業員数

11,064名(2025年3月31日時点 グループ連結)

資本金

14,483百万円(2025年3月31日時点 グループ連結)

代表者

大野 龍隆

所在地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス

事業内容

メーカー事業と流通事業をあわせ持ち、工場の中の自動化装置・機械に使われる部品や消耗品を”確実短納期”でグローバルに提供しています

募集職種

ビジネス職(商品開発、IT企画、EC企画、物流企画、生産企画、営業、コーポレート等)

給与(学士了)

303,000円(みなし残業代※月額39,380円を含む)

給与(修士了)

334,000円(みなし残業代※月額43,409円を含む)

勤務地

東京本社(九段下)または国内・海外拠点

福利厚生

財形貯蓄、団体扱保険、保養所、テーマパークチケット補助制度、UCカード、日本レンタカー特別割引制度、自己啓発支援制度、社内英会話教室、ベビーシッター利用割引制度など

職種別の選考対策
総合職 商品開発・営業開発※総合職へ統合 オペレーション(マーケティングセンター、流通センター)・MPS推進室※総合職へ統合
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企業の魅力
「メーカー×商社×EC」のユニークなビジネスモデル

ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらをグローバル事業基盤が支えています。

■メーカー事業
FA(Factory Automation)製造装置、金型用の精密部品、自動化関連間接材の開発、製造、販売を行っています。
また、meviyをはじめとするCAD連携サービスの提供などにより、お客さまの非効率を解消しています。

■流通事業
ミスミブランド品に加え、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで他社ブランド商品も含め3,000万点以上の商品をお客さまに提供しています。

■事業基盤
2つの事業を支えるIT・物流・生産の強固な事業基盤をグローバルに構築しています。
「ミスミQ(Quality:高品質)、C(Cost:低コスト)、T(Time:確実短納期)モデル」の実現のため、成長に向けた積極的な投資を行い、デジタルモデルシフト(新基幹システム導入や物流の自動化等)に対応した進化を加速させています。

Best Place To Grow~挑戦に溢れ、世界で最も成長できる会社に~

私たちの提供する「時間価値」を生み出す起点は、社員の挑戦です。
「次どうする?」を常に社員全員が自分自身に問いかけ、実際に次のステップに挑戦することで、持続的・加速度的な成長を実現させていきます。

【挑戦環境】
成長の速度が、ちがう。だから、あなたは大きく成長できる。驚くほどのスピードで。
若手から裁量大きく事業やプロジェクトを推進し、挑戦と成長を繰り返すことで、ミスミを更に進化させ市場価値の高いビジネスパーソンを目指せる環境をご用意しています。

【人事制度】
社内には、個人の挑戦・成長を加速する人事戦略のひとつとして、「Next Challenge制度」があります。
部署異動や職種の変更、昇進昇格など、ミスミグローバルでの新しいポジションやテーマに自ら手を挙げて応募することができます。

【キャリアの選択肢】
ユニークなビジネスモデルを展開しているため、社内には、商品開発、IT、物流、生産、オペレーション改善、営業など様々な職種があり、自らの意思で多様なキャリアを形成していくことができます。

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オフィス外観

東京都千代田区の九段会館テラスに本社を構えております

ロビー

ビルは17F建てになっており、ミスミのフロアは14F-17Fの4フロアにございます

オフィススペース

オフィスはフロアごとにフリーアドレス制となっており、いつでも自由に席を変えることができます

フリースペース

ミスミでは出社とリモートワークを掛け合わせた柔軟な働き方が可能です(出社の頻度は部署によって異なります)

コミュニティスペース

会議室の他、少人数で集まれるミーティングスペースが多数ございます

コミュニティスペース

フロアによってレイアウトが異なるのも特徴のひとつです

エントランス

エントランスを抜けると、お客さま専用の会議室やホールがございます

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オリジナルムービー
名キャリLIVE

グローバルEC企業ミスミの強みや選考のポイントを徹底解説!

社員インタビュー

新卒入社社員に仕事内容ややりがいについてインタビュー!

キャリタス就活フォーラム

会社概要や価値観、人事制度などをご紹介!

ミスミ海外駐在社員の1日密着動画~インド編~

インドは近年非常に注目されているエリアであり、今後も更なる発展が期待されます。
本動画では、そんな今最も”アツい”インドに駐在している新卒入社社員の1日の仕事の流れやオフィスの様子、インドのグルメ、休日の過ごし方などをご紹介しています!

ミスミ海外駐在社員の1日密着動画~中国編~

ものづくりの中心である中国で働く新卒入社社員の仕事の流れや出張先での活動、休日の過ごし方をとおして、海外駐在のリアルな姿をお届けしています!

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