26年卒 研究・設計開発職
研究・設計開発職
No.419952 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス(その他エリア) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり3、4人 |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | 地方国立、私立大学 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務内容の詳細についての説明。社員との座談会では、現場のリアルな声を聞くことができ、企業文化やチームの雰囲気を直接感じ取ることができた。また、施設見学では実際の作業環境を視察し、働く姿勢や設備についても理解が深まった。グループワークでは、実際の業務に近い形でチームでの協力が求められ、課題解決力...
ワークの具体的な手順
顧客のヒアリングを通して、製品の材料選定をし、それをコストや性能、納期など様々な要因を組み合わせ、最適なソリューションを提供していく。周囲の人との連携や役割分担が必須、最後に大きな紙にまとめた内容を書き、全員の前で発表してフィードバックをもらい、終了。
インターンの感想・注意した点
進行役を務め、チーム内で意見が分かれることも多く、全員が納得できる意思決定をするために、根拠を明確にしながら議論を進めた。参考資料も多く、顧客のヒアリングも複数回あったため、進捗確認や見落としてる情報がないかその都度確認する必要があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者や社員の方々と積極的に関わることを意識しました。グループワークでは、異なるバックグラウンドを持つ参加者と協力し、それぞれの強みを活かしながら課題に取り組みました。意見が分かれる場面もありましたが、論理的に根拠を示しながら議論を進めることで、より良い結論を導き出すことができました。
また...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業に対して堅実で安定した経営を行っているという印象を持っていました。業務については、専門的な知識や高度な技術が求められ、特定の分野に特化した専門家が個別に業務を進めるイメージがありました。また、社員の方々については、落ち着いた雰囲気で黙々と作業をする人が多いのではないかと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員同士のコミュニケーションが活発で、部署を超えた連携も盛んに行われていることが分かりました。また、若手社員でも意見を言いやすい環境が整っており、挑戦を後押しする社風があることも印象的でした。業務についても、単に技術を磨くだけでなく、コストや納期、顧客ニーズなどを総合的に考慮する必要があること...
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この先輩の選考ステップ
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メーカールネサスエレクトロニクス技術系総合職
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