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ミネベアミツミのES（エントリーシート）・体験談一覧

ミネベアミツミの就活のES・体験談の一覧です。ミネベアミツミの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【内容】よくある会社説明会で、特筆すべきことはない。30分から45分程が会社説明で、残りの時間が質疑応答でした。また説明会の終わり際に参加した学生全員を早期選考に案内するというアナウンスがあった。　【注意した点・感想】オンラインだったため、リアクションや表情には気をつけた。早期選考に案内するとのことだったので志望度...

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【内容】最終面接を行った事業所および隣接する工場の見学。他の学生が面接を行っている間に現地社員の方と一緒に見学した。　【注意した点・感想】同行していただいた社員さんからの丁寧な紹介があったため、自分が働く姿を具体的にイメージすることができた。見学終了後に面接を予定していたため緊張していたが、明るく気楽に接してくださった。選...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内々定をいただいたため年収が大手と比較すると見劣りするため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員、年次の若い人事社員、年次の高い技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は事業所および工場の見学を行った。（私が見学中に他の学生の面接をしていた。）見学終了後から面接開始までは先輩社員と軽い座談会　【質問内容】志望動機他社の選考状況学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されてから待機。時間になったらブレイクアウトルームに移動し、面接開始　【質問内容】志望動機海外勤務に挑戦したいかしたくないか、またその理由 TOEIC受験有無学部時代の成績、GPA 学生時代に注力して取り組ん...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を複数回解いた。また他社でも何度か受けて経験を積んだ。

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【卒業研究／卒業論文について、ご自身の研究テーマの名称をご回答ください。（1文字以上50文字以下）】◯◯層精密蒸着による◯◯/◯◯照明発電デバイスの高効率化　【上記で回答した内容について、詳細を簡潔にご説明ください。（200字以内）】◯◯という材料を用いた光電池の高効率化を目指す研究です。◯◯と基板を密着させる役割をもつ◯...

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【説明会の具体的な内容】・企業概要・会社の事業内容・製品紹介・職種説明・福利厚生・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】部品の製造会社なので、技術力が高く、堅実で誠実なイメージを持った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチ分野で世界トップシェアを誇っていたり、世界最小...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望は通ったが、海外出張が多い事業への配属であったため。海外でやっていく自信が無かったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明。選考時期が早いほど倍率は低そうだと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系部長2人、製造部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後軽い工場見学、その後順番に面接　【質問内容】・研究内容・アルバイトでのエピソード・強み、弱み・入社後活かせる強み・海外に抵抗はないか・逆質問それぞれエピソードを交えな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】前半はESの内容に沿った質問が多かった。ESと矛盾の無いように答えれば問題は無いと感じた。後半は前半の面接を踏まえて、ジョブマッチングを行う。希望勤務地や、希望職種、希望製品についていくつか質問される。　【雰囲...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、非言語（35分）性格（30分）　【対策方法】玉手箱の問題集を2周した。時間が足りないので慣れておく必要があると感じた。

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【研究内容についてご記入ください（200文字以内）】私は◯◯及び◯◯との結合を持つ新規化合物の合成を行いました。この化合物は一般的に◯◯状態と比較し不安定なため単離できません。また、この化合物で◯◯及び◯◯の配位子をもつ例は限られています。そこで、◯◯状態を比較的安定にする◯◯剤を用いて、反応における塩基や置換基の条件を検...

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【承諾/辞退理由の詳細】人柄　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】人事総務という役職が社内でどのような位置付けであるかという説明を受けた。そののちに、人事総務に求められるスキルと姿勢。また海外勤務に対して前向きであるとのことから、海外で生活していたころの体験談をお伺いした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、順番に会議室で面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（アルバイトの話）・志望理由（御社でなら、「製品を通じて、人々の日常生活に寄り添いながら支える」という目標を実現できるからです。私はアルバイト経験を通じて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ミネベアミツミを知ったきっかけは？電子部品業界に興味を持ち、調べる中で御社を知ったことがきっかけです・志望理由御社でなら、「製品を通じて、人々の日常生活に寄り添いながら支える」という目標を実現できるからです。...

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【試験科目】一般的なWEBテストと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同じ　【対策方法】青本を繰り返し解くことで、公式を頭に入れておいた。わからない問題は飛ばしてもいい

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【海外で働くことについて、どのような考えをお持ちですか？当てはまるものをお選びください。】ぜひ海外へ行って仕事をしてみたい　【海外で働くことについて上記を選択した理由をご回答ください。】海外文化に触れた経験を活かし、貴社の製品で世界中の人々の生活環境を支えたいと考えたため　【卒業研究／卒業論文について、ご自身の研究テーマの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容・会社説明・ショールーム見学・グループワーク・グループワークの結果を発表１日目の午前中に会社説明とショールーム見学があり、1日目の午後と2日目の午前中にグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】6人１グループに分けられる。進...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は座学が多めで、その後はCADで自分の名前の入ったキーホルダーの設計演習をした。3～4日目は実際に工作機械を動かしたり、実習が多かった。インターンシップを通じて感じたことや演習内容の資料を作り、最終日に発表した。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて、自分で取り組む流れ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問ぐらい、50分ずつ程度　【対策方法】SPIの参考書を一通り解いた。どんな問題が出るのかを先に慣れるようにした。

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インターン選考通過

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【当社インターンシップへのエントリー理由を教えてください（200字以下）】精密部品の製造に関する貴社の技術を学びたく志望します。大学の講義でベアリングについて学んだ際に自動車やエアコンなど、生活に身近に使われていることを知り、精密部品に興味を持ちました。私はモノづくりを通じて人々の暮らしを支え、社会に貢献したいと考えていま...

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【説明会の具体的な内容】事業内容、労働条件、早期選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞き馴染みのない電子部品会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売り上げ規模もかなり大きく、日本を代表する電子部品会社　【このイベントを通しての感想】説明会に参加すると早期選考の案内がいただけるのでぜひ参加...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界により興味を持っていたので、そちらを選ばせていただいた。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】関西の出身、学生が多いと聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】自己紹介（自分は趣味の話もついでにした）人事から・志望動機（半導体事業でマッチングしたのでなぜその事業がいいのか。）・企業選びの軸・学生生活について（サー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに繋げて入室。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深掘り）・自己PR（深掘り）・小中高での課外活動・企業選びの軸・なぜうちがいいのか・希望の事業や勤務地について後半は会社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して、入室。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深掘り）・自己PR（深掘り）・小中高での課外活動・企業選びの軸・なぜうちがいいのか・希望の事業や勤務地について後半は...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】おおよそ30分ずつ。非言語のほうが少し長め。　【対策方法】参考書を買っていたのでそれを繰り返し解くことでなれることを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3

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【卒業研究／卒業論文について、ご自身の研究テーマの名称をご回答ください。 ※大学院生は学部卒業時ではなく、現在進めている研究について記載してください。 ※未定の方は得意な科目を記載ください。 1文字以上50文字以下】◯◯の特性を模倣した◯◯◯◯の開発。　【上記で回答した内容について、詳細を簡潔にご説明ください。（20...

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【ご自身の研究テーマの名称をご回答ください。】社会関連◯◯　【上記で回答した内容について、詳細を簡潔にご説明ください。】「社会関連◯◯」とは企業が行う◯◯や◯◯などのサステナビリティ活動と企業◯◯との関係性を研究する学問領域です。取り組みとしては、企業が行う◯◯への取り組み事例からその企業がどの項目に力を注いでいるのかを把...

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【説明会の具体的な内容】まずミネベアミツミが属する業界について説明され、その後に詳しい事業・製品内容について説明された。後半には簡単な座談会もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めて聞く企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高く、グローバル　【このイベントを通しての感想】初めて聞...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一希望の企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅、事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、和やかな雰囲気　【質問内容】アイスブレイク自己紹介研究内容研究で工夫したこと、苦労したこと開発職での業務内容逆質問基本的に雑談ベースであり、入社への意志の確認のようでした。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長、中堅）開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの部屋に集められ、別室にて1人ずつ面接面接後に事業所見学を行いました　【質問内容】アイスブレイク自己紹介大学で学んだこと研究内容研究で工夫したこと、苦労したこと学生時代に力を入れたこと ...

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【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分間程　【対策方法】SPIの問題を繰り返し解くことで素早く解けるように対策をしました。

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【研究内容についてご記入ください（200文字以内）】私は、◯◯を向上させる研究を行っております。通常、◯◯ という特性を持ちません。そこで○○を施すことで、◯◯を向上させ、◯◯の実用化を目指しております。研究を進め、○○を○○として実用化することにより◯◯の開発が可能となります。　【他の人と関わりあいながらリーダーシップを...

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【説明会の具体的な内容】企業の概要（事業や強み）選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前だけ知っているだけで事業についてはよくわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何を行っているか、何を強みにしているかがよくわかった。社員の方も丁寧だったため、好印象だった。　...

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【説明会の具体的な内容】会社についての説明、働く上での価値観について、インターンの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が多いのかなというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはり理系の人もいたが文系の人もいた。様々な業界唯一や世界一の商材を持っていることがわかった。　【このイベントを...

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【説明会の具体的な内容】グローバルな環境で働いている先輩社員の座談会。生産管理、人事、経理として働いている方たちのお話を聞けた。説明の後は、学生から質問できる時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な職種でグローバルに働ける、...

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【趣味・特技についてご記入ください。（100文字以内）】私の趣味は、テニス、ドライブ、温泉、フィットネストレーニングです。テニスは、ソフトテニスと硬式テニスがどちらもできるので、その時の相手に合わせて選択しています。　【志望動機をご記入ください。（300文字以内）】志望理由は、様々な工業製品に応用される部品や要素の開発を通...

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【説明会の具体的な内容】会社概要→製品説明→福利厚生・研修について→職種についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】部品の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製品が多岐にわたっており、ニッチな分野でいくつもの世界シェアを獲得している。世界各地にも拠点を持っているグローバル企業。　【このイベ...

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【承諾/辞退理由の詳細】行きたい他の業界があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の技術者2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算→会社説明→職場見学→ショールーム見学→面接　【質問内容】自己紹介志望動機研究内容ワークショップはいつ参加されたか当時、◯◯◯と◯◯◯を受けていると書いてあるが現在はもう受けて...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、非言語（35分）　【対策方法】他の会社のWEBテストと同様のレベルだったと思うため、他社で練習をした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】当社面談の参加理由、学生時代のご経験、ご希望の職種、関わりたい当社製品、勤務地に対するお考え（国内・海外）、就職活動について、研究・ゼミ活動について、どのようにして当社を知ったかなどを先に聞くと告知されており、その通...

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【海外で働くことについて上記を選択した理由をご回答ください。（50字以内）】海外で働き様々な技術者の考え方や働き方を学ぶことで良い部分を吸収し、自身の成長に繋げたいから。　【研究内容（200字以内）】◯◯する◯◯の◯◯を計測する手法の開発を目指す。本手法では、◯◯と◯◯を組み合わせた解析手法を開発している。◯◯で観察された...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループ分け→会社説明→会社見学→プログラム内容説明→GDを含む実習→発表→総評→帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミネベアミツミの中のコア技術や8本槍の製品を組み合わせて新たなソリューションを提案する。会社見学や会社説明、また社員の方々からの話を聞いてどのよう...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり、M&Aを通じて年々成長している企業であること、研究室で学んでいる内容がそのまま生かされる点に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長配属先の部長もう一人は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接→見学→帰宅　【質問内容】・志望理由と深堀・技術面で何か頑張ったことと深堀・研究室についてとその深堀・学校の成績について・勤務地と職種の希望・インターンの感想...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書また、夏のインターンシップの際に受験した結果をそのまま使用した。

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【趣味・特技について（100字以内）】高校から大学まで続けているバレーボールが趣味です。大学の練習に加え、母校でも活動しています。脱臼手術の影響で一時的に部を離れることになりましたが、リハビリとジム通いにより早期復帰を果たしました。　【志望理由（300字以内）】御社を志望する理由は、2つあります。 1つ目は、高い将来性に...

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東京電機大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明・ショールーム見学・ワークショップ →テーマ「ミネベアミツミの製品・技術を活かして社会課題を解決する製品を考案すること」ワークショップは2日間にかけて行われた。チームごとに発表を行い優勝を決める。　【ワークの具体的な手順】まずは、自己紹介から...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会的課題を解決する新製品開発」をテーマに、ミネベアミツミの「相合（そうごう）活動」を活かしたアイデア創出を行った。初日に企業や技術の説明を受け、Xtechミュージアム＆協創フロアの見学を実施。実際の製品や未発表の技術を見たうえで、社会課題を解決するための新製品を企...

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東京理科大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軸受について理解し、ハンドスピナーを如何に長時間回せるか考えるワーク. 4,5人でグループになり、知恵を絞って工夫し、ハンドスピナーを作製する. 最後の2日間は対面で行い、工場見学やクラブハウスで懇親会があった.　【ワークの具体的な手...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業に内定をもらったため。事業内容は研究内容を活かせると考えたが、勤務地が自宅と離れてしまうため、辞退した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】信州大学が多かった。地方国立大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接ショールーム見学帰宅　【質問内容】「志望動機」私は、「機械部品を通して、社会を根幹から支えたい」と考えている。貴社の主力製品であるベアリングは、機械内部の見えない部分で軸を支えているため「縁の...

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【趣味・特技についてご記入ください。（100文字以内）】私の趣味は、筋力トレーニングである。きっかけは◯◯の大会で、自分の力不足を痛感したからである。当初のベンチプレスの記録は50㎏であったが、今では体重の◯◯倍である80㎏まで記録が伸びた。（94）　【志望動機をご記入ください。（300文字以内）】私は、「機械部品を通して...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】6月辺りからSPIの参考書を1周した。苦手な単元はもう一度復習した。

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【承諾/辞退理由の詳細】部品ではなく、完成品を作りたかったのと、平均年齢が高く、平均年収もそこまで高くないから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に他の学生数人と待機し、呼ばれたら会場に移動。　【質問内容】主に意思確認のような形で、今までの経験や他社の選考状況などを淡々と聞かれた。また、逆質問の時間が15分ほどあった。・志望理由・希望する職種・希望する工場と理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの年次の高い社員5名（工場のお偉い方、志望職種のお偉い方1名ずつ、人事のお偉い方2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後工場のロビー面会室で待機。別室に移動し45分ほど会社と工場の説明を受け、交通費の精算など行なった。その後、別室に移動し、面接開始。約45分ほど...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面談の時と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、時間ちょうどに始まった。　【質問内容】基本的な質問が多かった。・自己紹介・自己PR ・学生時代に一番力を入れたこと・なぜそのような成果を上げられたのか・リーダーシップを発揮した経験・...

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【経緯】Lab baseでスカウトをいただき、人事の方と面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入出し、そのまま終了。　【質問内容】まず、人事の方から企業の紹介をしていただき、ある程度企業のことを把握した中で、質問された。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・ものつくりに興味を持ったきっかけ ...

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大阪公立大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いというのがネックになった。就職活動を通して、｢グローバル｣を軸にしていたため、海外への転勤は受け入れられるが、日本国内でも転勤が多いという点から内定を辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したたため不明。　【内定者の採用大学・学歴】2024年4月時点では、3割が関関同立、その他は産近甲龍が多い...

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大阪公立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、その後人事社員と待機室にて交通費精算。その後面接室へ案内され面接開始。終了後退室。　【質問内容】・なぜ◯◯を留学先に選んだのか。・◯◯に実際住んでみてどうだったか。・◯◯に住んでいて日本との差は感じたか。留...

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大阪公立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の責任者で役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、その後人事と待機室にて交通費精算。その後面接室へ案内され、面接開始、終了後退室。　【質問内容】・留学をなぜ行ったのか。・なぜ◯◯を留学先に選んだのか。・なぜメーカーなのか。基本的に一次面接と...

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大阪公立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定ルームに入り、開始。終了後退室。　【質問内容】・海外に興味がある理由。・留学経験について・ものづくりに興味があるのは。・自身のGPAに関してどう評価するか。・学生時代に力をいれたこと・希望職種3つと...

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大阪公立大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】通常のSPI対策と変わらない。SPI対策本を繰り返し解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

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大阪公立大学 | 文系

【情熱や熱意をもって取り組んだ経験（200）】◯◯サークルの副代表として、部員獲得に取り組んだ。大学2年生の時、友人と◯◯サークルを創設したが、当初は試合に必要な◯人すら集められなかった。そこで私は活動内容を見直し、2つの施策を実行した。1つ目に、以前の練習が経験者向けであったため、初心者向けの練習を導入した。2つ目に、サ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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東洋大学大学院 | 理系

【志望動機をご記入ください。（300文字以内）】私の思いが貴社で達成できると思ったからだ。私はより多くの産業に影響を与える仕事がしたいという思いがある。インターンシップに参加し、部品を作ることでその部品を扱う全ての産業に影響を与えることができると思った。また、私は大学院で半導体材料の研究をしており、課題解決によ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】解決したい課題が配布され、既存の商品を掛け合わせて問題を解決するための新製品を開発するというグループワークに取り組んだ。配布資料を参考に細かな設定まで考えなければならないので趣旨とずれないように注意が必要である。　【ワークの具体的な手順】会社説明の後に解決したい課題を複数個...

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【海外で働くことについて上記を選択した理由をご回答ください。（50字以内）】より多くの人の生活に貢献し、成長し続けるために海外で働きたい。　【上記で回答した内容について、詳細を簡潔にご説明ください。（200字以内）※上記で得意な科目を回答された方は、そのどんなところに興味をもっているかを記載ください。】筋トレしている人...

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【興味の持っている理由】歴史の流れを読み、今の時代と比較することで、将来を考える手助けとすることに興味を持った。例えば、御成敗式目に記載されている訴訟制度や法体系は現在の法律と大きく異なっている。前者は武士の身分だけが対象となっており、その身分だけで成り立つ私法的な法の領域が形成され、裁判規範が発展した。この現代とは異なる...

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【承諾/辞退理由の詳細】優先度の高い会社に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費精算→事業所見学→面接　【質問内容】ESに沿った質問がメインであった。・志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、アルバイト・サークル経験の深堀・どうしてモノづくりが好きか・大学を選んだ理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRについて聞かれた。インターンシップに参加したが、参加した感想を聞かれた。次に研究内容についてわかりやすく説明し、研究の意義や大変だったこと、会社でどのように応用できるか...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

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【情熱や熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。（200字以内）】私は大学3年の夏休みに◯◯を◯◯しました。肉体、精神ともに疲弊し、途中であきらめようとも考えましたが、見る景色や人との出会いに楽しさを見出すことで、これまで「忍耐との闘い」だったものが「ワクワクした冒険」に気持ちを転換することができました。厳しい状...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通じてミネベアミツミの製品や技術力を使って新しい製品、サービスを生み出すための案を創出する内容でした。グループ内で案を出し合い、パワーポイントで発表し、最後に技術系社員の方からフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】4人グループでzoomのブレ...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模や将来の生活、キャリアなどが明確になったため　【内定後の課題の有無】まだわからないが今のところ無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明、ただ枠は限られている　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、幅広い理系大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて交通費精算→面接→ショールーム見学→解散　【質問内容】・希望職種について・大学の成績について・海外について・逆質問（3問ほど）雑談やこれからについての話を会話的に行っていった。こちらが話したことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その工場の人事のお偉いさん、1人第一～第三志望職種に関わりのある部署のお偉いさん、3人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅に集合→手配していただいたタクシーにて工場まで移動→待機室にて交通費の生産→工場見学→他の就活生と若手の社員の方々と昼食を取りながら懇親会→ショールー...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は制限時間付き。性格は終わり次第終了　【対策方法】市販の参考書。あまりできたとは思わなかったが問題なかったのでそこまで難度は高くない印象。ある程度の対策で大丈夫だろう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたzoomに入室後ブレイクアウトルームに案内され、面接開始。面接終了後学生が退出し終了。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った流れ・ミネベアミツミを知ったきっかけ・志望理由・ほかに志望している企業...

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【使用したことがあるプログラミング言語を2つ教えてください。】C　PYTHON　【英語に関する検定、資格試験等の受験経験について、検定・試験名ならびに級数・点数、受験時期等をご回答ください。】実用英語技能検定　準2級　取得　高校2学年　冬　【海外で働くことについて、どのような考えをお持ちですか？当てはまるものをお選びくださ...

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【内容】ミネベアミツミグループすべての工場でどんな仕事をしているかなどの説明会　【注意した点・感想】他の説明会とあまり大差ない説明会。これに参加することでどんな仕事内容なのかなど大部分を知ることができる。質疑応答もあるためわからないことも聞くことができる。またインターン含めこのような説明会に参加すると早期選考の案内が来る。

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【趣味・特技についてご記入ください。（100文字以内）】英語コミュニケーション力には自信を持っている。大学では全ての授業が英語で行われる学部に入学し、◯◯大学への留学も経験した。英語を学ぶのではなく、英語で学ぶことにより習得することができた。　【志望動機をご記入ください。（300文字以内）】「世界中の人々の暮らしを日本の技...

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【承諾/辞退理由の詳細】転職スキルが身につかないと感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】志望動機→軽く深掘り留学に言った理由→軽く深掘り学生時代に力を入れた事→軽く深掘り最近人件費などのコストが高騰していて、お客さまにも値上げ交渉しないといけないけど、どうやってお願いする？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付し、人事の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】志望動機→軽く深堀り卒業論文のテーマを設定した理由ここまでで5分から10分程度ここから20分程度逆質問営業で心掛けている事、海外駐在を経験されている方だったので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して開始　【質問内容】ミネベアミツミを知ったきっかけは？就活の軸は？その理由は？志望理由希望する職種3つ教えて割合的にいうと何対何対何？営業を志望する理由は？調達を志望する理由は？広報を志望する...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、非言語35分40問、性格68問　【対策方法】一般的な玉手箱の対策

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【他の人と関わりあいながらリーダーシップを発揮した経験や、チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（200）】学生団体で渉外部長を務めた経験だ。当初、案件参加率が低いという課題があった。ヒアリングを通して、「活動に対するモチベーションが低い」という原因を見つけた。これに対し、団体内でやりたいことを再度ヒアリ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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公立諏訪東京理科大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5、6人のグループに分かれてワークを行った。課題は「ミネベアミツミの製品を扱って社会に活かせそうなこと」。アイデアを出し合い最終的にパワーポイントで発表するという形だった。発表後、技術系の社員の方からフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】5、6人で1チー...

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【海外で働くことについて（是非働きたい）上記を選択した理由をご回答ください。（50字以内）】留学の経験を活かして、異文化での人間関係を構築し、自身の価値観や知識をアップデートさせながら協働したいため。　【卒業論文について、詳細を簡潔にご説明ください。（200字以内）】◯◯でのアルバイトの際に、◯◯制服の採用校が増加している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で交通費精算→別部屋で面接→会社見学　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望理由・業界志望理由・就職活動の状況・長所、短所・長所が生かされた具体的なエピソード・短所を克服するために...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次面接と同様）、経理部門3人（部長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で交通費精算→別部屋で面接→退室　【質問内容】・自己紹介・志望理由・職種志望理由・職種の中でもどのような仕事に挑戦してみたいか・学業で力を入れたこと・海外勤務についての...

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