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就活サイトトップ企業検索メーカーウエスタンデジタル(旧:サンディスク)ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)のES・体験談一覧

ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)のES(エントリーシート)・体験談一覧

ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の就活のES・体験談の一覧です。ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
150件 のES・体験談
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。研究との親和性も高く、今1番ホットな内容に取り組んでいる点も非常に魅力的であると感じた。また、面接等を通して、主体性と外向性を特に重視していると感じ、自分に向いているのではと強く感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者の座...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お偉いさん 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】■質問 志望動機(軽く)研究内容(割とがっつり)職種について ■回答 基本は二次面接で対策していたのでそれを活かして回答した。研究内容については自分の体験してきたことを面接官の反応を...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】general manager 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官の自己紹介→自己紹介→事前に提出した技術面談資料に基づいて面接→逆質問 【質問内容】■質問 研究内容に関するもの、学生時代に力を入れたことについて、志望動機、チームで働くことについての考え(基本...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・個人特性分析 【各科目の問題数と制限時間】能力(40分程度)、個人特性分析(20分程度) 【対策方法】企業オリジナルだったが、SPIの対策本を繰り返し解いていた。
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ】○○に向けた○○の開発 【研究の概要】○○の高度化・多様化に伴い、○○の需要が高まっている。私は、○○と親和性が高い◯◯に着目した。◯◯は○○–○○%で○○の○○となり、○○を網羅できるため、○○として有望である。◯◯の○○化と○○化を見据えると、○○への○○と○○の採用が不可欠であり、私は◯◯法による◯◯%...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:半導体デバイスの生産ラインについて、歩留まり改善のために何を行うべきか考えたり、各ロールが割り振られた上で最大生産を生み出すためにはどんな条件にすればよいか、など生産技術開発に関わるワークを行った。 模擬技術面接:実際に面接を担当しているエンジニアの方...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の志向と同社の事業・技術環境が最も高いレベルで一致していると判断したためです。AIやクラウドの普及により、データを「確実に記録し、長期にわたり保持する」フラッシュメモリは社会インフラとして不可欠な存在となっています。その中でサンディスクは、フラッシュメモリ専業として培ってきた技術力と信頼性を強み...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望している部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームで待機 アイスブレイク 自分自身に関する質問・深堀 退出 【質問内容】・どんな時にストレスを感じるか。 →私は、自分の考えが相手にうまく伝わらないときにストレスを感じます。 特に、研究や議...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が第一志望としている部署の課長と第二志望としている部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームで待機 アイスブレイク 研究内容について資料を用いて説明 研究内容についての深堀 退出 【質問内容】・既存のセオリーと比べて「何が新しいのか」 →従来の...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】個人特性分析(20分) 能力検査(40分) 能力検査では言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語ともに10分から15分ずつ 【対策方法】企業オリジナルのため、主な対策はしていなかったが、SPIの問題演習を参考書を通して1周以上行っていたため、不安なく回答できた。 【参考にした書籍・...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アピールしたい研究内容】私は宇宙で採取したサンプル試料を地球へ帰還させる際に用いられる◯◯を研究対象としている。この◯◯をは大気圏に再突入した際に◯◯をが知られており、この振動を解明することを長期目標に研究活動を行っている。◯◯をとは、装置に取り付けた◯◯をに内蔵した◯◯をにより◯◯をを保持する装置である。研究活動を始め...
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27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社概要や事業内容、各職種について詳細に知ることが出来る説明会。 本選考を受けるにあたっては、参加必須のイベント。 【注意した点・感想】受け身にならずに、自分が志望している職種について積極的に質問し、積極性をアピールする必要があると感じた。初めて知る職種、業務内容が多いため、分からないことは積極的に質問することが...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の内容:10-17時 会社説明、半導体についての軽い講義、課題解決型グループワーク、先輩社員との座談会(グループワーク、座談会ともに学生は5人1組グループ、それぞれに社員が2名代わる代わる来る) 2日目の内容:9-15時 四日市工場の見学、模擬技術面談(学生5人...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

26年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を継続したいと考えたため。また、事業領域に偏りがあると感じ、将来的な事業の安定性に不安を感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのURLに入室し、開始時刻になると面接官の方が入室し、面接が開始された。終了後、そのまま退室。 【質問内容】・なぜこの業界を選んだのか ・なぜこの職種・工程を希望しているのか ・自身の研究の意義 ・研究...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

26年卒
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内定

26年卒 技術面接2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の管理職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】三重県四日市オフィスにて実施された。到着後、まず待機室で人事の方と1対1で就活状況や当日の流れについて説明を受けた。その後、会議室に移動して面接を行い、終了後はそのまま退室。 【質問内容】基本的には一次面接と変わらない。 ...
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26年卒
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内定

26年卒 技術面接1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、志望職種の技術者が2人(第一志望・第二志望) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのURLに開始10分前に入室し、まず人事の方と1対1で当日の選考の流れについて説明を受けた。開始時刻になると技術系の社員の方が入室し、面接が開始された。終了後、そのまま...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

26年卒
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・個人特性分析 【各科目の問題数と制限時間】能力(40分程度)、個人特性分析(20分程度) 【対策方法】企業オリジナルでネット上にも情報が少なかったため、特に対策せず受験した。
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26年卒
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要】「○○法を用いた△△における○○波発生メカニズムの解明」をテーマに研究を行っています。△△とは○○を持つ半導体であり、光に対して○○を示すことから、次世代の小型光デバイスなどへの応用が期待されています。しかし、○○については十分に解明されていません。そこで「○○法」とよばれる○○な性質を有する手法を用い、△△に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語30問、計数:30問、英語:15問 【対策方法】ほかの会社で行われているようなテストと同じであるため経験があれば問題ない
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始 【質問内容】学生時代の研究内容を簡単に説明してください。 現在の専攻分野は何ですか。 この会社をしたきっかけとインターンシップではどのようなことを得たいと考えていますか。 逆質問や希望す...
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26年卒
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【アピールしたい研究内容】私は流体力学に基づき人体の◯◯◯◯反応や◯◯温度と各種◯◯◯◯の◯◯の関係性を解明する研究を行っている。特に対◯◯◯◯や◯◯伝達を詳細に調べモデルを高精度化し◯◯◯◯伝導をシミュレーションし計測結果と比較することで実証を行ている、これらの手法を用いたウェアラブルデバイスへの応用を目指しており、シス...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

26年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メモリの品質評価を行うためにオシロスコープを使って電圧の測定分析を行う。記録方式をプログラミングで制御し、様々な条件で結果を比較検討をし、週次のミーティングで成果を報告する。最終日には人事との面談が実施される。 【ワークの具体的な手順】実験、報告、フィードバック 【インター...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

26年卒
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】個人特性分析、能力検査 【各科目の問題数と制限時間】個人特性分析:20分程度 能力検査:40分程度 【対策方法】企業オリジナルであるため、特に対策はせず落ち着いて解きました。
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26年卒
技術系
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業が偏っており少し不安があるため。 また、より志望が高い企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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