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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)のES・体験談一覧
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)のES(エントリーシート)・体験談一覧
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)の就活のES・体験談の一覧です。サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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電子部品
サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】半導体業界を希望しており、その中でも世界屈指のブランド力と技術力を有しているから。特に、社風面に強く惹かれた。挑戦心を尊重する社風であることを面接を通してしっかりと確認でき、若いうちから活躍できる環境が整っていると感じたから。情報化社会をメモリという側面から発展させていく上で技術力・社風・やりがい・...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一志望の部署のお偉いさんと女性社員(10年目と言っていた記憶) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→簡単に研究紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】・志望動機 →これまでの面接と同様、社風・立地・給与を絡めて回答した。 ・研究内容 →これまでの面接と同様、結論ファ...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一志望の部署の課長さん3名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で人事の方から面接について軽く説明→入室→面接官の自己紹介→自己紹介→事前に提出した技術面談資料に基づいて面接→質問→逆質問→退室 【質問内容】・高校時代の部活について →◯◯部時代のきつかったエ...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】時間管理や面接についての説明をしてくれる人事の方1名 第一志望の課長さんと第二志望の課長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームで待機 アイスブレイク 研究内容について資料を用いて説明 研究内容についての深堀 逆質問 退出 【質問内容】・現在の就活状...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力(40分程度)、個人特性分析(20分程度) 【対策方法】通常のSPI対策で能力の中の言語・非言語は問題なく解けた。ただ、能力試験の中にある企業オリジナルの規則性などから考える問題は初見の問題は時間が間に合わなかった印象。
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要】次世代材料として期待される◯◯を用い、デバイス構造の最適化によってリーク電流抑制と特性向上に取り組んでいる.現在、Si集積回路上に集積可能な中赤外フォトディテクタや超高速・低消費電力を可能にする共鳴トンネルダイオードの実現が強く求められている.◯◯は◯◯により◯◯を変調でき、◯◯%以上では中赤外領域の波長に対応...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要】未利用の廃熱を電気に変換する熱電変換技術は、持続可能な社会の実現に向けて強く求められています。しかし、既存の熱電材料には○○という課題があり、より○○な熱電材料の開発が求められています。高い変換効率を得るには高い電気伝導度と低い熱伝導率の両立が必要ですが、○○な材料では一般に熱伝導率が高くなりやすく、高い変換効...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。研究との親和性も高く、今1番ホットな内容に取り組んでいる点も非常に魅力的であると感じた。また、面接等を通して、主体性と外向性を特に重視していると感じ、自分に向いているのではと強く感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者の座...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お偉いさん 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答→逆質問 【質問内容】■質問 志望動機(軽く)研究内容(割とがっつり)職種について ■回答 基本は二次面接で対策していたのでそれを活かして回答した。研究内容については自分の体験してきたことを面接官の反応を...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】general manager 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接官の自己紹介→自己紹介→事前に提出した技術面談資料に基づいて面接→逆質問 【質問内容】■質問 研究内容に関するもの、学生時代に力を入れたことについて、志望動機、チームで働くことについての考え(基本...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・個人特性分析 【各科目の問題数と制限時間】能力(40分程度)、個人特性分析(20分程度) 【対策方法】企業オリジナルだったが、SPIの対策本を繰り返し解いていた。
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマ】○○に向けた○○の開発 【研究の概要】○○の高度化・多様化に伴い、○○の需要が高まっている。私は、○○と親和性が高い◯◯に着目した。◯◯は○○–○○%で○○の○○となり、○○を網羅できるため、○○として有望である。◯◯の○○化と○○化を見据えると、○○への○○と○○の採用が不可欠であり、私は◯◯法による◯◯%...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:半導体デバイスの生産ラインについて、歩留まり改善のために何を行うべきか考えたり、各ロールが割り振られた上で最大生産を生み出すためにはどんな条件にすればよいか、など生産技術開発に関わるワークを行った。 模擬技術面接:実際に面接を担当しているエンジニアの方...
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27年卒
技術系
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の志向と同社の事業・技術環境が最も高いレベルで一致していると判断したためです。AIやクラウドの普及により、データを「確実に記録し、長期にわたり保持する」フラッシュメモリは社会インフラとして不可欠な存在となっています。その中でサンディスクは、フラッシュメモリ専業として培ってきた技術力と信頼性を強み...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望している部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームで待機 アイスブレイク 自分自身に関する質問・深堀 退出 【質問内容】・どんな時にストレスを感じるか。 →私は、自分の考えが相手にうまく伝わらないときにストレスを感じます。 特に、研究や議...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が第一志望としている部署の課長と第二志望としている部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームで待機 アイスブレイク 研究内容について資料を用いて説明 研究内容についての深堀 退出 【質問内容】・既存のセオリーと比べて「何が新しいのか」 →従来の...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】個人特性分析(20分) 能力検査(40分) 能力検査では言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語ともに10分から15分ずつ 【対策方法】企業オリジナルのため、主な対策はしていなかったが、SPIの問題演習を参考書を通して1周以上行っていたため、不安なく回答できた。 【参考にした書籍・...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【アピールしたい研究内容】私は宇宙で採取したサンプル試料を地球へ帰還させる際に用いられる◯◯を研究対象としている。この◯◯をは大気圏に再突入した際に◯◯をが知られており、この振動を解明することを長期目標に研究活動を行っている。◯◯をとは、装置に取り付けた◯◯をに内蔵した◯◯をにより◯◯をを保持する装置である。研究活動を始め...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
内定
27年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】会社概要や事業内容、各職種について詳細に知ることが出来る説明会。 本選考を受けるにあたっては、参加必須のイベント。 【注意した点・感想】受け身にならずに、自分が志望している職種について積極的に質問し、積極性をアピールする必要があると感じた。初めて知る職種、業務内容が多いため、分からないことは積極的に質問することが...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
27年卒
技術系
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の内容:10-17時 会社説明、半導体についての軽い講義、課題解決型グループワーク、先輩社員との座談会(グループワーク、座談会ともに学生は5人1組グループ、それぞれに社員が2名代わる代わる来る) 2日目の内容:9-15時 四日市工場の見学、模擬技術面談(学生5人...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を継続したいと考えたため。また、事業領域に偏りがあると感じ、将来的な事業の安定性に不安を感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのURLに入室し、開始時刻になると面接官の方が入室し、面接が開始された。終了後、そのまま退室。 【質問内容】・なぜこの業界を選んだのか ・なぜこの職種・工程を希望しているのか ・自身の研究の意義 ・研究...
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26年卒
技術系
内定
26年卒
技術面接2
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の管理職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】三重県四日市オフィスにて実施された。到着後、まず待機室で人事の方と1対1で就活状況や当日の流れについて説明を受けた。その後、会議室に移動して面接を行い、終了後はそのまま退室。 【質問内容】基本的には一次面接と変わらない。 ...
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26年卒
技術系
内定
26年卒
技術面接1
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、志望職種の技術者が2人(第一志望・第二志望) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたTeamsのURLに開始10分前に入室し、まず人事の方と1対1で当日の選考の流れについて説明を受けた。開始時刻になると技術系の社員の方が入室し、面接が開始された。終了後、そのまま...
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サンディスク(旧:ウエスタンデジタル)
26年卒
技術系
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力・個人特性分析 【各科目の問題数と制限時間】能力(40分程度)、個人特性分析(20分程度) 【対策方法】企業オリジナルでネット上にも情報が少なかったため、特に対策せず受験した。
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