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【人材紹介専門企業】
私たちは、高い介在価値を発揮するために可能性を追求する、人材のプロフェッショナル集団です。

人と企業の価値ある出会いを創出し続けることを使命とし、転職を希望する求職者と、人材を募集する企業の仲介となり、双方をマッチングするサービスを行っております。

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122件 のES・体験談
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、業界説明、日本の課題、職種説明、就活のポイント、求める人物像、ワークポートに入るメリット、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多い 【このイベントを通しての感想】人材紹介についてワークポートの立ち位置...
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23年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・人材業界の分類 ・日本の現状・課題 ・貴社の担当領域・スタイル ・業務内容 ・就職活動のポイント ・売上推移 ・求める人物像 ・募集要項・選考フロー ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ナビサイトやHPを見て、若い社員の方が多いと感じました。働い...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後係の人に案内され、面接開始 【質問内容】・会社に来てみて、イメージしていたものとどう違った? ・お父さんとお母さんの好きなところと嫌いなところ ・なぜ人材業界を選んだのか ・小学校の時どんな子だった? ・線香が燃える時間で...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に人事の方と面談をする 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・逆質問 ・ワークポートの1番の魅力はなんですか? ・活躍している人の特徴 ・成長志向の人の3.5年後のキャリアプランについて ・最終面接で聞かれることについて ・最後に、同時に受けている企業の数とその名前...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・仕事とプライベートのバランスについてどう考えているか ・ワークポートの社員にどんな印象をもっているか ・人に誇れるような経験 ・尊敬する人はだれか ・考えから行動するかまず行動するタイ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分(100問) 【対策方法】特になし。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・自己PRと学生時代に力を入れたことについて ・弱みとその対策について ・早い時間で60%に仕上げるか、時間をかけて100%に仕上げるのか、どっち? ・何かワークポートについて聞き...
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23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】前半は企業説明、後半は座談会 【注意した点・感想】志望動機を作成するために座談会で、具体的な仕事内容や、やりがい、大変なことなどをしっかりメモしておきました。質問したいこともしっかりとしました。人数が多いものだったので、リラックスして話を聞くことができました。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】口コミを見たところ、残業が多く安定して働けないと感じた。 【採用人数・倍率】接する機会がなかったため分からない。 【内定者の採用大学・学歴】接する機会がなかったため分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】接する機会がなかったため分からない。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、係の人が部屋まで案内してくれて、面接官を待つように言われる。 【質問内容】1.人材に興味を持った理由は何ですか 2.お父さんとお母さんはどんな人ですか 3.小学校の人はどんな人でしたか。  その原体験は何...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前の不安払拭のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続 【質問内容】(逆質問) 今後のビジョンは何ですか。 ワークポートの魅力を教えてください。 求める人物像はどんな人ですか。 どのような人が多いですか。 活躍している社員の特徴は? 実際の業務内容を詳しく教えてください ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格だけ。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度。 【対策方法】特になし。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続。 【質問内容】1.趣味について軽く聞かれる。 2.学生時代頑張ったこと  そこから深堀をされる。 3.考えてから行動するか。行動してから考える派、自分はどっちか。 それはなぜか。 4.ワークポート...
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23年卒 早期企業セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界についての説明 ワークポートについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで温厚な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦意欲のある人が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】インターンシップの時よりも、会社についての説明があったので...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が頻繫に発生すると予想されたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業時からのメンバーの役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で部屋に案内され説明を受ける。その後面接官が入室して開始。 質問、逆質問をして面接は終了。その後フィードバック。 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】技能検査と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】算数、短期記憶、図形把握などの問題が100問ほど(20分)、適性検査が80問ほど(15分)。 【対策方法】企業オリジナルのため対策なし
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になってから面接官が入室して開始。質問、逆質問をして終了。 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・学生時代頑張ったこと  何回かこの質問関連で深掘り...
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内定

23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人材紹介のビジネス(派遣と何が違うのか)の説明、その中でのワークポートの説明などわかりやすくしてくださった。後半は現役社員が登壇してクロストークが行われ、質疑応答の時間もあった。 【注意した点・感想】オンラインで実施されたが、顔出しや発言を求められる機会はなかったので特に注意したことはない。しかしインターン等に参加...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自己分析ワーク。 社員さんに見てもらいながらエクセルに個人で入力していく。個人作業。 自己分析の時間が一番長かった。 ②事業、会社の説明。 ワークポート、人材紹介の説明があった。 ③説明を踏まえたグループワーク。 【ワークの具体的な手順】ワークは、8人くらいで2...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入口のタブレットより社員の方を呼び、面接室に案内され、面接官が入室し、面接し終了 【質問内容】・自己紹介 ・雑談 ・エントリーシートなどで気になった部分に関する質問 ・あなたはなぜここにいるのか ・小学生の頃の話 ・両親の職業(...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考フローに入っているため 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】人事の方との面談。オープンチャットで、ここで第一志望であることを主張しないと最終面接に行けない言っている方もいた。面談といえども1時間あったので、質問をかなり考えていった。ただ、選考要素はないので答えられないことはほぼないとお...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】CUBIC 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 【対策方法】なし
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー(一次面接よりは肩書が上だったと思う) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・自分はどんな人 ・対立が起こったらどうするか ・自分のモチベが上がる時、下がる時 ・ストレス発散方法 ・入社後したいこと ...
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企業情報

企業名

株式会社ワークポート

ホームページURL

https://www.workport.co.jp/corporate/index.html

代表者

代表取締役会長CEO 田村高広 代表取締役社長COO 林徹郎

事業内容

・人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス

資本金

4,200万円

拠点

【国内】東京本社(天王洲アイル)、福岡本社(博多)/札幌/青森/岩手/秋田/山形/仙台/郡山/高崎/茨城/宇都宮/池袋/汐留/埼玉/横浜/千葉/静岡/浜松/山梨/長野/岐阜/三重/名古屋/金沢/新潟/和歌山/大阪(梅田/難波)/京都/兵庫(神戸/姫路)/滋賀/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知/福岡(天神/小倉)/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

従業員数

1,192名(2024年4月1日現在)

モデル年収

4年目新卒社員26歳:620万(基本給520万円+インセンティブ)

平均年齢

28.6歳

所在地

〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F

設立日

2003年3月

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総合職 事務系※総合職へ統合 専門系※総合職へ統合
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様々な考え方やビジネス視点を吸収したり、
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それによって自身のキャリアの可能性を見出し、
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■全国47都道府県に拠点展開
創業当初はIT業界専門の人材紹介を行ってきたワークポート。
現在では総合型へと転換し、大手メーカーから新進気鋭のスタートアップ企業まで
幅広い企業に対して採用のコンサルティングを行っています。
また、拠点拡大にも力を入れており、現在全国47都道府県すべてに拠点を展開。
今後も拡大を続けていく予定です。
拠点拡大を続けることで各エリアに適した
人材紹介サービスを展開することができます。

代表メッセージ “立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ。”

これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。弊社は、立派な大人であり続けようとする人にチャンスを与え続ける会社です。毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。

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