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122件 のES・体験談
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダー? 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより接続 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・就職活動の軸 ・それを軸にした理由 ・入社したらキャリアコンシェルジュとリクルーティングアドバイザー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学で、2つの学びに力を入れて取り組みました。まず一つ目は、◯◯語です。第二言語として履修していましたが、学ぶことが楽しかったということと今後の必要なスキルと考え、必修ではない◯◯語の授業も履修していました。就職活動が終わり次第、◯◯を取得しようと考えています。二つ目はマイノリ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】企業説明会のため特に注意したこともない。顔出しもなく、ウェビナー方式だったと思う。説明を聞いて、選考を受けたいと思ったら、アンケートでその回答をし、その後エントリーシートの提出を求められるという形だった。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】webinar開催。人材紹介についての軽い説明、事業・社風の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合型の人材紹介の企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質より量の紹介スタイル。 透明性が高い人事評価であることから、風通しの良い社風。 【このイベントを通しての感想】...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】創業時のメンバー 常務 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様 【質問内容】・自己紹介 ・何故この場にいるか(どんな業界を見ているか) ・小学生時代の話 (性格、コンプレックス、なりたかった職業) ・会社を知る前と知った後でギャップはあるか ・10年後ど...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目 RA チームリーダー? 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に部屋に案内してもらい待機→時間になると選考官の方が来て面接→再び人事の人が来てFB、アンケート回答 【質問内容】・自己紹介(自分の強みを含めて1分間で) ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入口で言われた番号の席に座る→選考官が来て自己紹介をした後にGD→質疑応答→アンケート回答 【GDのテーマ・お題】・マイナンバーカードの普及率を上げる方法 ・少子化問題を解決に導く方法 【GDの手順】お題が発表され、20分間ディスカッションした後に、選考官に向けて2分間の発表をしました。...
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21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】経営ビジョンや仕事内容などの一般的な企業説明 人材業界全般について 【注意した点・感想】スライドを使っての説明でしたが、レジュメの配布などはなかったので、必要と思われるところは都度メモを取るようにしました。 説明が終わった後にかなり質疑応答の時間が取られ、どんな質問にも答えてくださったので、企業理解が深まりました。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→質疑応答→選考終了 【質問内容】・今、あなたは何故ここにいるか ・小学生の頃、あなたは周りからどのような人だったか、またその理由 ・その人格を形成したキッカケ ・子どもができた時、どのような事を教えたいか ・内定...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティング・アドバイザーの社員、中途採用で入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内される→待機→面接→質疑応答→アンケート記入→選考終了 【質問内容】・自分の長所について ・今までで力を注いだ事、またその理由 ・自分の短所について、またそれに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→テーマ発表→GD→報告→フィードバック→アンケート記入→選考終了 【GDのテーマ・お題】東京マラソンの参加人数を2倍に増やす方法は何か 【GDの手順】まず話し合いを始める前に、言葉の定義を決めた。(2倍は何に対しての2倍なのか等)そして、スマートフォンを使用して情報収集...
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21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・企業概要 ・人材業界の実情 ・質疑応答 【注意した点・感想】人材業界について、貴社がどの立ち位置にいるのか、また他社との違いは何かを知る方ができた。 注意した点について、最後の質疑応答ではなるべく多くの質問をするようにし、社員さんに印象に残ってもらうよう心がけた。
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21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要と選考フローについて軽く説明されました。 【注意した点・感想】人数が少なかったので、話を聞く態度には気をつけました。しっかりメモを撮ったり相槌を打つことは意識しましたが、正直ここでは何も見られていなかったと思います。わたしはインターンシップにも参加しましたが、その時に比べかなりあっさりした説明だなと感じました。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様受付にて面接室に案内されました。 しかし開始時間よりかなり待たされました。 【質問内容】・小学校六年生のとき周りの大人からどんな人だと思われていたか ・どうしてそう思われていたのか ・家族構成 ・他の家族と違う家族の特徴...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次選考(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の現在みんすく所属の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待った後小さな面接部屋に案内されました。 【質問内容】ほとんどが履歴書に沿った質問でした。 他には気の合わない人との接し方や、 尊敬としている人はいるか、 現段階でやりたい仕事はあるかなど聞かれ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明があり二つのテーブルで二つのグループに分かれます。そのあとグループ内で軽い自己紹介の後グループディスカッションが始まりました。 【GDのテーマ・お題】1.AIが発展する現代社会で、社会人が身につけるべきスキルは何か 2.東京マラソンの参加者を増やすためにどうするべきか 【GDの手順】...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【◯◯論】私は、◯◯学部に所属しており、国際的な問題や歴史的背景に向き合い、視野を広げて参りました。この講義では各国の映画を通じ、【国際的女性問題】に焦点を当て、価値観について考えを深めて行きます。私たち若い世代が考え、発信していくことで、女性の在り方が変わってくるのではと考えてお...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の制度やワークスタイル、目標などの会社についての説明 ・面接のアドバイス 【注意した点・感想】会社の事業説明だけではなく、面接のアドバイスについてお話ししてくださり勉強になる説明会でした。質問をする時間があったのですが、どんな質問にも答えてくださりました。 会社説明のプリントをいただきましたが、プリントに記...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら部屋に案内され面接 【質問内容】・何でこの会社を知ったのか ・会社を見つけたときと実際に会社を詳しく知ってからのギャップはあるか ・小学生の頃の自分について ・小学生の頃のコンプレックス ・幼い頃の夢、どんな人に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら部屋に案内され、面接 【質問内容】・自己紹介 ・どのような働き方をしたいか ・どのような人間になりたいか ・誰にも負けないこと ・最終的にどのようにして働く会社を選ぶのか(就活の軸) ・アルバイトをしていて大...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリアコンシェルジュの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され面接 【質問内容】・強みを含めた自己紹介 ・気が合わない人がいたらどうする? ・ 初めて会った人に信用されるには ・借りたものを1ヶ月以上返し忘れていることに気づいたらどうするか ・2分間何に...
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企業情報

企業名

株式会社ワークポート

ホームページURL

https://www.workport.co.jp/corporate/index.html

代表者

代表取締役会長CEO 田村高広 代表取締役社長COO 林徹郎

事業内容

・人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590) ・人材育成サービス ・公共事業受託サービス

資本金

4,200万円

拠点

【国内】東京本社(天王洲アイル)、福岡本社(博多)/札幌/青森/岩手/秋田/山形/仙台/郡山/高崎/茨城/宇都宮/池袋/汐留/埼玉/横浜/千葉/静岡/浜松/山梨/長野/岐阜/三重/名古屋/金沢/新潟/和歌山/大阪(梅田/難波)/京都/兵庫(神戸/姫路)/滋賀/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知/福岡(天神/小倉)/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

従業員数

1,192名(2024年4月1日現在)

モデル年収

4年目新卒社員26歳:620万(基本給520万円+インセンティブ)

平均年齢

28.6歳

所在地

〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F

設立日

2003年3月

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人材紹介に携わることでビジネス視座の高い経営者の方や、
経験豊かなビジネスパーソンとお会いすることができ、
様々な考え方やビジネス視点を吸収したり、
ビジネスの流れを理解することができます。
それによって自身のキャリアの可能性を見出し、
キャリアの幅を拡げることができます。

■全国47都道府県に拠点展開
創業当初はIT業界専門の人材紹介を行ってきたワークポート。
現在では総合型へと転換し、大手メーカーから新進気鋭のスタートアップ企業まで
幅広い企業に対して採用のコンサルティングを行っています。
また、拠点拡大にも力を入れており、現在全国47都道府県すべてに拠点を展開。
今後も拡大を続けていく予定です。
拠点拡大を続けることで各エリアに適した
人材紹介サービスを展開することができます。

代表メッセージ “立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ。”

これは、創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学です。私たちが考える立派な大人とは、『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。弊社は、立派な大人であり続けようとする人にチャンスを与え続ける会社です。毎年進化する新人教育プログラム、実力主義で正当な評価制度、変化を恐れない社風、若くから最前線に立てる抜擢人事。新卒でご入社いただくには、魅力ある会社だと自負しています。一緒に立派な大人の階段を上っていきましょう。

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