サイボウズの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

より志望度、納得度の高い企業から内定をもらえたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事マネージャークラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接とあまり変化ない印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と中堅人事

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。選考を進めていく中で会社の雰囲気や大切にしている価値観、商品の魅力やこれからの展望など自分にとって納得できる回答をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業副部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えてない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない。

サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、　「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自主自律」「対話と議論」を大切にしています。　5つの文化のうち、サイボウズで最も大切にしている「理想への共感」にまつわるエピソードを教えてください。　あなたがチームの中で何を考えてどのように行動したのか、その過程を具体的にご記載ください。

私が「理想への共感」を最も体現した経験は、◯◯の長期インターンでマネージャーを務めた際の取り組みである。当時の組織では営業成績ばかりが重視され、メンバーの離脱が続いた。しかし私は、短期的な成果だけでなく「全員が成長しながら成果を出せる組織をつくる」という理想を掲げた。まず、営業同行や日々の対話を通じて一人ひとりの課題や目標...

■過去のエピソードについて サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自主自律」「対話と議論」を大切にしています。5つの文化のうち、サイボウズで最も大切にしている「理想への共感」にまつわるエピソードを教えてください。あなたがチームの中で何を考えてどのように行動したのか、その過程を具体的にご記載ください。※5つの文化：サイボウズの企業理念|採用情報

ゼミ活動において「多様な意見を活かし、チームだからこそ到達できる研究成果を生み出す」という理想のもと、学部長賞の獲得を目標に掲げた。学術的な新規性と論理的明瞭性が求められる中、議論を重ねるほど意見が広がり、期限内に結論がまとまらないという課題に直面した。私は、多様な意見を大切にすることと、限られた時間の中で成果を出すことの...

サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、　「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自主自律」「対話と議論」を大切にしています。　5つの文化のうち、サイボウズで最も大切にしている「理想への共感」にまつわるエピソードを教えてください。　あなたがチームの中で何を考えてどのように行動したのか、その過程を具体的にご記載ください。

大学時代◯◯サークルで優勝を目標に掲げていましたが、大会直前に怪我をしてしまい、選手として出場できなくなってしまいました。 それでも諦めずに、チームのために「自分にできることは何か」を考え、分析係としてチームを支える道を選ぶことにしました。 具体的には◯◯しました。データからメンバーの得意なパターンと苦手なパターンを見つけ...

サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、 「理想への共感」「多様な個性を重視」「公明正大」「自主自律」「対話と議論」を大切にしています。5つの文化のうち、サイボウズで最も大切にしている「理想への共感」にまつわるエピソードを教えてください。あなたがチームの中で何を考えてどのように行動したのか、その過程を具体的にご記載ください。 ※5つの文化：https：//cybozu.co.jp/recruit/about/philosophy/ 過去のエピソード（字数制限なし/ビジネス職）

私が体験した「理想への共感」にまつわることは、◯◯コーチのアルバイトで、◯◯名のコーチと共に子どもの退会者数減少に取り組んだときのことです。当初、私たちコーチ陣は子どもたちとの距離感をつかめず、泣き出したり辞めてしまったりする子が多い状況でした。話し合いを重ねる中で、「子どもたち一人ひとりに合った指導を行い、サッカーを楽し...

選択した職種を希望する理由とサイボウズで実現したいことを教えてください。

私がQAエンジニアを志望した理由は、品質を未然に守ることがサービスの価値を支える重要な役割であると実感したためです。貴社のインターンで初めて品質保証というものを知り、それから品質という部分を意識するようになりました。その後、サークル活動にてグッズ制作を担当し、そこで商品の品質に強くこだわりました。具体的には、発注先の選定に...

希望職種は何か

【第1希望】：プロダクトエンジニア 【第2希望】（※任意）：プロダクトエンジニア（生成AI）

サイボウズで働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。選択した職種で具体的にやりたいことを踏まえたうえで記載（字数制限なし）

業務効率化システムを扱っている御社で、製品を拡げる、支える業務を担いたいと考えています。様々な業種で自分の求めるシステムを専門的な知識がなくてもつくることができ、課題解決を促進している御社で、「チームワークあふれる社会を創る」ことに貢献したく、志望しました。 長期インターンシップで、オンボーディング資料をまとめることに携わ...

サイボウズ製品（kintone、Office、Garoon、Mailwise）の導入事例の中から1つ記事を選択いただき、関心を持った理由や学んだこと、サイボウズの製品がどのように社会に影響を与えられるか具体的にご認入ください。

日機装株式会社が営業情報を工場の製造・技術部門と即時共有するためにkintoneを活用した導入事例に関心を持ちました。ノーコードで現場主体の改善が進み、年間9,200時間の工数削減が実現された点から、現場主導による柔軟な業務改善の強さを学びました。これにより、kintoneが組織内の情報共有を促進し、現場力の強化や品質向上...

選択した職種で働くことを志望する理由と実現したいことを教えてください。

（1）「貴社」を志望する理由 私が貴社を志望する理由は、「チームワークあふれる社会を創る」という理念に深く共感したからです。私自身、◯◯での業務において、生徒や同僚との情報共有の重要性を強く感じる経験をしました。特に、引きこもりの生徒を支援する際、オンラインツールを活用した情報共有が生徒の安心感や信頼感の構築に繋がることを...

サイボウズ製品（kintone、Office、Garoon、Mailwise）の導入事例の中から1つ記事を選択いただき、関心を持った理由や学んだこと、サイボウズの製品がどのように社会に影響を与えられるか具体的にご記入ください。（ビジネス職/コーポレートエンジニア職/経営企画職/法務職）

導入事例を選んだ製品：kintone・記事タイトル：京屋染物店様の導入事例・関心を持った理由や学んだこと、サイボウズ製品がどのように社会に影響を与えられるか（字数制限なし）サイボウズの製品に関心を持った理由は、グループウェアやメール、業務アプリを通じて、業界・業種・企業規模を問わずお客様のニーズに応え、業務効率を大幅に向上...