JALUXの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長 どちらも入社25年前後のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間にボスキャリ企業ブース前で待機。待機中に若手の人事を雑談していた。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀り（深堀りされた内容は、一次面接とほとんど同じです） ・志望動機 ・志望動機深堀り（なぜ商社業界を受けているのか、なぜその中でのJALUXがいいと思ったのか） ・航空系商社としての強みは、どんなところにあると思うか ・どの事業内容に興味があるか ・その選...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

20分ほど

対策方法

ただの性格検査なので対策などはないと思います。自分の心に従い、素直に回答しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目か4年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

・卒業予定時期 ・ボスキャリの会場に来る予定か ・他に選考中の企業（企業名も含めて） ・ボスキャリ当日の面接数 ・ボスキャリが終わった後も、就活は続けるつもりか ・ボスキャリには全日参加可能か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目か4年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施

質問内容

・学生時代に力を入れたことを1分から2分程度で ・これまでの海外経験 ・どうして留学しているのか ・留学先ではどんな勉強をしているのか ・学生時代に力を入れたことについての深堀り（その問題はどうして起きた？後輩にはどのようにかかわっているか？リーダーとしてどのようなことを意識した？その考え方を意識するようになったきっかけは...

試験科目

非言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて30分ほど 性格検査が20分

対策方法

玉手箱の教本をひたすら繰り返し演習していました。他にも同様の試験内容を採用している企業は多いので、一般的な対策で十分だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

他社内々定企業とさまざまな観点で比較した際、他社へ進むことを決意したから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・人事部長・人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様。面接前に控室に通され、その後面接室に通される。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 　ー具体的な業務内容は？ 　ーなぜこの活動を行ったか ・志望理由 　ーなぜその事業に携わりたいと考えたか 　ー具体的にどんなことをしたいのか 　ー何を開発したい？ 　ーJALUXの志望度は？ 　ー業界の中で商社の志望度は？ ・性格について 　ーあなたが大切にしていることは？ 　ーどういう時/...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

20分ほど前に企業オフィスへ行き、初めに控室に通される。そこで面接に関する事務連絡や交通費を支給され、面接の準備が出来次第、面接会場へ案内される。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 　ー失敗経験は？ 　ーなぜこの活動を始めようと思ったのか？ 　ーなぜ海外に興味があるのか？ ・志望理由 　ーどの部署で活躍したいか 　ー具体的に何をしてみたいか 　ーどんな商品を開発してみたい？ ・評価できる点・改善すべき点について 　ーなぜそれぞれその三つを挙げたのか 　ー改善すべき点につ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なwebテスティングと同様の問題数・制限時間で解答する。

対策方法

市販の参考書で対策した。

承諾/辞退理由の詳細

決め手は社員の方の雰囲気でした。 選考でお会いする人事の方だけでなく、現場で働く方とお話をする中でも、社員の方に共通する優しさに魅了されました。 それ以外にも、私のやりたい仕事ができ、人生の目標を達成するためにぴったりな環境だと考えたため、内々定をお受けしました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

自分自身を客観的に見て評価できる点を1つ教えてください。（各15文字以内）

プレッシャーを楽しむ気概

自分自身を客観的に見て改善すべき点を1つ教えてください。（各15文字以内）

完璧を求めすぎてしまう癖

大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。（400文字以内）

私は、主将・主務を含む上級生が退部し、廃部寸前となった○○○○部の再建に取り組みました。目標は「失われた知識の復活」と「部員数の増加」による再生の基盤構築です。前者については、卒業した先輩方や他大学の上級生に連日連絡を取り、○○の○○や○○運用などの知識を整理し、新たに部活動運営マニュアルを作成しました。後者に関しては、上...

JALUXの事務職を志望する理由は何ですか？

「日本と世界の架け橋となって世界中の人々の暮らしを支えたい」という想いを実現させるため志望します。貴社は航空機から食品に至るまで幅広い商材を扱い、国内外にビ ジネスフィールドを広げ挑戦を続けています。航空と商社の強みを活かし、多角的に事業を展開し人々の暮らしを豊かにすることが可能な点に魅力を感じました。そして、グローバルを...

チームで物事を成し遂げた経験と、そのときのあなたの役割について教えてください。（400文字以内）

所属する◯◯サークルで行った新入生歓迎BBQの開催です。他の◯◯サークルと比較して新歓期間中のイベントが少ないことが新入生の入会率低下の原因だと考えていました。幹部で話し合いBBQイベントを開催することになり、私は幹事を担当しました。私が幹事として意識して行ったことは2つあります。まず1つ目に情報共有をこまめ に行うことで...

自分自身を客観的に見て評価できる点を1つ教えてください。（15文字以内）

責任感が強いところ

航空業界と商社業界にまたがるJALUXが今後目指すべき姿を、以下の4つのキーワードをすべて使用し、あなたなりの考えを述べてください。【キーワード：航空・商社・利益・10年】（600文字以内）

社会課題を解決する姿勢を持ち、より人々の生活を豊かにすることを目指すべきだと考える。社会課題を取り上げた理由として現代は不確実性の高い社会だと感じていることがある。今から10年前にはコロナウイルスによって大きな影響を受けることを想像できなかったように、次の10年に何が起こるかは不確実な部分の方が多い。しかし、そんな中でも不...

大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。（400文字以内）

私が立てた目標は大学時代に多くの人と交流による多様な価値観を会得することだ。そのために行動の一つとして◯◯に参加した。これは異文化交流について講義を受け、実際の勤務を通して実践するプログラムであり、留学とは異なる点として、同僚やお客様といった関わる人数の多さとその年齢層の広さがある。約6か月のプログラム期間中は、自分から積...

JALUXの事務職を志望する理由は何ですか？（300文字以内）

貴社の事務職を志望する理由は、多角的な事業のサポートを通じて貢献したいと考えたからです。私は◯◯マーケティングの長期インターンを通じて、細かい箇所の修正やデータ分析に集中しながら業務改善に取り組み、◯◯か月で◯◯数を◯◯倍にする成果を上げました。この経験から、正確さと丁寧さを求められる事務業務が自分に適していると実感しまし...

チームで物事を成し遂げた経験と、そのときのあなたの役割について教えてください。（400文字以内）

持続可能な農業の実践を目指し、関心のある学生を集めて団体を立ち上げ、◯◯に挑戦しました。私は「リーダー」として、メンバーをまとめ農法の導入から収穫までの計画立案や実行を主導しました。 農業未経験のメンバーで適切な農法が分からないという課題がありました。そこで、私は情報収集と学習の役割を担いインターネットでの調査に加え、他...

働きたいと考えている事業本部もしくは部署はどこですか？（第3希望まで）

地域創生推進部・空港リテール事業・フーズ・ビバレッジ事業本部

航空業界と商社業界にまたがるJALUXが今後目指すべき姿を、以下の4つのキーワードをすべて使用し、あなたなりの考えを述べてください。【キーワード：航空・商社・利益・10年】（600文字以内）

「航空」や「空港」周辺事業を基盤に、企業理念である「幸せづくりのパートナー　～人に社会に環境に、もっと豊かな輝きを～」のもと、4つの幅広いコア事業を展開し、圧倒的な成長を続けている貴社だからこそ、今後は持続可能な社会の実現と企業価値のさらなる向上を求める必要があると考える。私は、◯◯でのボランティア活動を通じて、深刻な貧困...

大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。（400文字以内）

◯◯でバイトリーダーとして、おもてなし向上に取り組んだ。当時私が働く店舗は同グループ企業内で顧客満足度が◯◯エリア最下位であり、その状況に悔しさを覚え顧客満足度1位を目標に以下2つの施策を行った。1. マニュアルの追加作成。日々の接客でお客様に満足していただけた事例や工夫（例：最初の1杯のビールを美味しく飲んでもらう提案）...

働きたいと考えている事業本部もしくは部署はどこですか？（第3希望まで）

Q：第一希望 A：フーズ・ビバレッジ事業本部 Q：第二希望 A：リテール事業本部 Q：第三希望 A：航空・空港事業本部

志望理由（400字以内）

私は、仕事を通じて日本の魅力を世界に広め、人々の日常に喜びをもたらす貢献をしたいと考え貴社の事務職を志望している。観光地でのアルバイトを通して、外国人観光客が日本人以上に日本の文化をリスペクトしている姿を見た。それがきっかけとなり、世界に誇れる日本の魅力をもっと多くの人に伝えたいという思いが芽生えた。貴社は「幸せづくりのパ...

チームで物事を成し遂げた経験と、そのときの役割（400字以内）

◯◯での長期インターンにおいて、3人の◯◯チームとしてオウンドメディアのサイトランキングを上げた経験である。メディアの運営を任された当初、サイトランキングが業界内で◯◯位という位置づけで、競合他社に集客の面で負けてしまっている状況であった。そこで、半年以内でサイトランキングを◯◯位から4位まで上げるという目標を立て、チーム...

jaluxを志望する理由は何ですか。またjaluxで挑戦してみたいことは何ですか。（400）

日本と世界を繋げて、より多くの人に新たな出会いを創出し提供したいからである。長期インターンで、地元の観光業を盛り上げるプロジェクトを作り、地域と新たに出会う場の提供で好評を得た。この経験から、より多くの人に新たな出会いとの喜びやワクワクを届けたいという思いが強まった。そして、航空で世界をつなぐ非日常の大きなスケールでの取引...

大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。（400）

約◯◯年間の留学で、異文化背景を持つ友人を多数作ることを目指したことだ。高校◯◯年生で経験した短期留学で、異文化への理解が不十分であったという後悔から、留学中は、現地の学生との交流機会を積極的につくりたいと考えていた。しかし当初は、日常会話のスキルがなく、気後れして行動に移せなかった。そこで、英語力向上のために、日常会話の...

自分自身を客観的に見て評価できる点を3つ教えてください。（各15文字以内）

新たなことに挑戦する好奇心旺盛さ 誰とでもすぐに打ち解けられる 決めたことは最後までやり抜く

JALUXを志望する理由は何ですか？また、JALUXで挑戦してみたいことは何ですか？（400字以内）

航空の強みを生かし、社会課題を解決して世界中に笑顔を創り出したいからです。私の夢は、日本と外国の架け橋のような存在になることです。学生団体の活動で◯◯空港を訪れた際、途上国とは思えないほど多くのテナントが入居しており、さらに空港の質の高さにも驚きました。その空港が貴社の手がけたものであることを知り、私は貴社の一員として、世...

大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。（400字以内）

先輩の笑顔が見たいという思いから、学生団体の◯◯名の中で一番の協賛獲得数を目指しました。初めての協賛期間では、電話でスムーズに意図を伝えられなかったり、自身の活動に理解が不足しており、◯◯社のリストから◯◯社しか獲得できず、同期と比較して結果が不十分で悔しい思いをしました。しかし、電話対応を行う長期インターンシップで培った...

働きたいと考える事業本部もしくは部署はどこですか？（第3希望まで）

（1）空港事業開発部 （2）空港リテール事業 （3）ダイレクトマーケティング部

JALUXを志望する理由は何ですか？また、JALUXで挑戦してみたいことは何ですか？

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は「日本と世界を繋げたい」という想いがあるからだ。私は◯◯滞在で日本のことが好きな方に多く出会い日本人であることに誇りを感じた。また、世界で日本の製品を目にし、日本のものづくり技術の高さや食文化の素晴らしさを改めて感じた。同時に、滞在を通して感じた世界の国々の良さを日本にも伝えたいと思っ...

大学時代に最も高い目標を立てて取り組んだことを教えてください。

大学の◯◯プログラムで◯◯日間の◯◯イベントを運営したことである。半年間、◯◯で活動し、派遣先の大学に来る留学生のサポートやイベント企画、通訳を行った。中でも文化紹介に力を入れ、日本の◯◯を再現するイベントを企画。ポスターやSNSを使って募集した◯◯人の現地大学生とともにゲームやフード、◯◯体験など 計◯◯つのブースを運営...

自分自身を客観的に見て評価できる点を3つ教えてください。（各15文字以内）

（1）目標達成のための行動力 （2）積極的に意見をする発信力 （3）状況把握力　

志望理由・挑戦してみたいこと（400文字以内）

私は就職活動の軸として新しいことに挑戦できる環境であること、人の心を動かし人生を豊かにする仕事であることを重視している。これらの軸を持ったきっかけは、大学で映像制作や企画について学び、挑戦と成長が私の人生において必要不可欠の要素であることを実感したことである。貴社の企業文化における【Challenge & Chan...

大学時代で最も高い目標を立てて取り組んだこと（400文字以内）

約2年間勤務しているスポーツジムでのトレーナー業務に注力している。具体的に立てた目標としては、関わる全ての人の健康状態を改善し目標を達成させることだ。利用者とのコミュニケーションを意識し、健康状態や目標を正確に把握することを徹底した。一方で、継続的なトレーニングを促進するためにモチベーションの維持が課題になることもあり、一...