ワンスターの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと・その中でなぜこれをやろうとしたのか・どのようなアルバイトリーダーになりたいか・店の中で好きな商品は何か・なぜここでアルバイトをしようかと思ったのか・自分自身の強みはどこにあると思うか

実施日程

6月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→選考開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業が扱っているクライアントの商品の広告戦略を立案するジョブだった。ターゲット選定を行い、訴求する内容、具体的な広告のクリエイティブ作成を行い、実際の業務に近い体験をした。最後に企業のクリエティブディレクターの方から審査していただいた。

ワークの具体的な手順

まずグループごとにアイスブレイクを行い、各チームにメンターがついてチームごとにワークが始まった。ワーク開始後は、ターゲット選定などの具体的に取り組む必要がある項目の時間配分を学生等で行い、実際の広告が作成でき次第、プレゼン資料作成に取り掛かった。最後は全チームの前の発表を行った。

実施日程

8月下旬

実施場所

東京本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明 →課題説明 →グループディスカッション （1dayインターンシップ兼選考のため。 このGDにより次の2daysに行けるか決まる）

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の商品のSNS広告企画 5名ほどでグループが予め組まれており、そのメンバーとディスカッションしながら制作。 用意されているパワーポイントのテンプレを埋めていく感覚。 発表と講評/順位付けの時間がある。

ワークの具体的な手順

指定されたパワポテンプレートに従い、実際の商品のネット広告案をクリエイティブ含めて提案する形式。5分間のプレゼンあり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

全オンライン

質問内容

自己紹介とesの深掘り 一人5分から10分程度ずつ人事と会話していく流れ。質問内容も人によって違うが、大体は学生時代に力を入れたことについての深堀が多い印象。他には趣味などで行った経験などについて聞かれている学生もいた。

実施日程

2024年8月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

30分かからない程度

対策方法

性格検査であったため対策はせずに取り組んだ。正直に答えることを意識した。

実施日程

6月12日

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用人事・中途元銀行員・19卒

会場到着から選考終了までの流れ

zoom開催

質問内容

・自己紹介 大学名と大学で勉強していることについて話した。 ・学生時代に力を入れたこと 長期インターンの経験について話し、深掘り質問を5つほどされた。 ・インターンに参加する目的 サマーインターンに参加する理由について聞かれた。

大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）

売上向上に繋がる新たな施策の提案と実行に挑戦しました。この店舗では親会社のマニュアル化が進んでおり、誰も新しい取り組みを行っていませんでした。社員ですら取り組まない事に自分から率先して挑戦したため私にとって非常に大きな挑戦でした。この取り組みの最大の問題点は実施出来る施策の幅が狭かったことです。そこで、既存の取り組みに何か...

上記を踏まえて、今後の「成長」のために必要なことを教えてください（300字以内）

自分だけでなく、仲間と協力して課題に取り組む能力を向上させることが大切です。今回の施策の実施において周りの人の協力が不可欠でした。具体的には、マイク放送が出来る人に直接協力を依頼することで実現しました。しかし、施策実施後の振り返りの1つとして、社員にこの施策のフィードバックをお願いしたところ共有方法を見直すべきだという指摘...

大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）

大学時代、塾講師のアルバイトで◯◯作成業務の改善に挑戦して、持続的な改善手順を新しく導入することができた。講師間会議で、◯◯には属人的で品質にばらつきがあるという意見が挙がった。そこで私は、一覧性と有用性の底上げを目標に◯◯研修を企画した。目標達成に向けて、周りを巻き込みながら解決していくことを意識した。まず有志を募り、過...

上記を踏まえて、今後の「成長」のために必要なことを教えてください（300字以内）

今回の取り組みで、現状を分析し課題発見してから解決に導くまでの行動力が発揮された。この力を活かして今後成長していくためには、以下の二点が必要だと考える。一点目は、フィードバックの積極的な受け入れである。他者からの意見を柔軟に受け入れ、自己改善に活用する機会を増やす。それにより、客観的な意見を吸収でき、自分の弱点の克服につな...

学生時代に最も挑戦した経験

大学時代に最も挑戦した経験は、二年生の春休みに◯◯での短期留学プログラムに参加したことです。まず、このプログラムに参加するためには、英語での面接があり、私にとって初めての経験でした。話すことを丸暗記するのではなく、フレーズで暗記することで、自然に返答でき、その結果合格することができました。プログラムの内容は歴史的遺産や建造...

このような経験を踏まえて、今度の成長のために現在取り組んでいること

このような経験を踏まえて、今後の成長のために現在取り組んでいることは、まず英語力の向上です。英語力をさらに高めるために、定期的にTOEICを受ける計画を立て、それに向けて勉強しています。また、今学期は◯◯つの英語の授業を取り、英語でのレポートやプレゼンテーションに取り組んでいます。さらに、新しい分野への挑戦も続けています。...

大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）

○○のアルバイトで、○○を行ったことだ。大学１回生の時に憧れだったカフェでアルバイトをすることが決まり、自分が働く店をお客様にとって１つの居場所にすることを心掛けてきた。私の店舗は○○にあるため、夏や冬などの気温が極端に高かったり低かったりする時期は閑散期になる特徴がある。私はそんな中でも足を運んでくださるお客様になにか特...

上記を踏まえて、今後の「成長」のために必要なことを教えてください（300字以内）

現在○○のトレーニング中で、今後は実質的なリーダーとなり○○を引っ張っていく立場となる。私は、上からも下からも安心して任せてもらえる○○になりたいと考えている。そのためには常に周りのサポートを意識し、お客様にとっても働く仲間にとっても居心地が良い環境を作る必要がある。物事を客観的に見て周りに気を遣うことができるという自身の...

各質問項目で注意した点

ESの基礎構成を確認しながら自身のエピソードに当てはめて書くことを意識した。明確な目標や結果を定量的に示す事は重要である。

大学生活で最も挑戦した経験

大学生活での私の最大の挑戦は、塾講師のアルバイトで社員や他の講師と協力し、生徒に合わせたカリキュラムを作成する取り組みを行った事です。初めて自ら主導する企画かつ幅広い年代のチームでの取り組みは私にとって大きな挑戦でした。私のアルバイト先では生徒の成績が伸び悩み、利益も減少し続けていました。原因は講師間での生徒情報や校舎の実...

上記を踏まえて今後の成長の為に必要な事

上記の経験を踏まえ、私の今後の成長の為には信頼される人物になる事が必要だと考えています。問題が起きた時に相談しようと思われる人物になる事で、より多くの問題の共有に繋がるからです。アルバイト先では新人教育も担当しているのですが、問題が報告されずクレームに繋がってしまった事がありました。また同時期に生徒からも志望校を変えたいが...

各質問項目で注意した点

・挑戦出来る人間かどうか ベンチャー気質が強い企業のため、自発的に何かを出来る人間なのか、を見られている。周りに流されて行ったものではなく、自分で考えて行ったものを書く事を意識した

大学時代に最も挑戦したエピソードについて（500）

私が最も高い目標に向かってチャレンジした経験は、大学で◯◯サークルの立ち上げに携わり、有観客の自主公演開催に向け邁進したことだ。元々、私は◯◯が好きで時間があれば友人と公園で◯◯いた。そんな中、友人と大きな舞台で観客を前にして◯◯と思うようになったのが立ち上げのきっかけだ。前述の目標を達成するにあたって、サークルの認知度が...

上記を踏まえて今後の成長のために現在取り組んでいること（300）

私が現在成長のために取り組んでいることは、他サークルと協働してより大規模な公演を開催することだ。私は成長とは、新しい経験や知識を通じて自己の能力や視野を拡大し、より高い目標に向かって挑戦する力を養うプロセスだと考える。自主公演の開催という目標に挑戦し、達成した現在、目標を設定し、実行、達成する力が以前よりも成長した。これら...

大学生活で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（500字以内）

私はマーケティングの長期インターンシップで情報収集の業務に力を入れていました。 具体的にはWebページに掲載するための資料収集を担当していたのですが、始めは情報元であるお客様からの情報提供が十分に得られず、思うように資料収集ができませんでした。 そこでどうして情報を提供してもらえないのか、原因を明らかにするために収集状況を...

上記を踏まえて、今後の「成長」のために現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）

上記のような経験を通じて物事を多面的に考えることの大切さを学んだため、現在は論理的思考力の向上に向けて以下のことに取り組んでいます。それは、人と交流することです。私は、◯◯というサークル活動に所属しており、日頃から学内学外関係なく多くの学生と交流しています。そこでは、自分とは異なる価値観に触れることの面白さに気づき、自身の...

各質問項目で注意した点

経験について相手に伝わるように分かりやすい言葉で伝えることを意識した。また、経験で得た学びをアピールすることで学びを次にどうつなげているかを強調した。

「大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。」

私が学生時代に最も力を入れたことは塾講師のアルバイトにおいて、校舎で一番の生徒数を持ち、主任講師となったことです。 これまで私は人に何かを教える経験がなく、最初は我流でどの生徒にも同じ教え方をしてました。 しかし、この教え方で全生徒の成績が上がらなかったため、なぜ一部の生徒の成績が伸びないのかを分析しました。 その結果、2...

上記を踏まえて、今後の「成長」のために必要なことを教えてください（300字以内）

上記を踏まえて、今後の「成長」のために必要なことは現状に満足しないことです。その理由は、この活動を通して、さまざまな分析を行い、改善をした結果、今は校舎内で1番多い生徒数を持つことができていますが、この現状に満足していてはチャレンジ精神が失われ、どの観点から見ても絶対に今の自分より成長することはないと考えているからです。現...

大学生活で最も「挑戦」経験を教えて下さい。（500字以内）

私は登山班において、唯一の上級生として参加し、北アルプスでの縦走にチームで挑戦した。私が2年次の際、所属していた登山サークルでは深刻な上級生不足に見舞われていた。そのため編成された北アルプスへの登山班の中で、私が唯一の上級生となる状況が発生した。下級生が入会してから数か月で登山が実施されるため、知識や経験不足が大きな懸念点...

上記を踏まえて、今後の「成長」のために必要な事を教えてください。（300字以内）

柔軟な思考力をつける事が今後の成長をしていく上で必要であると考える。上記の事態は、登山に対する危機意識の不足が招いた事態であり、考慮の甘さを痛感すると共に猛省した。所属していたサークルでは、例年日本アルプスへの登山が慣例であったため、周囲の期待からのプレッシャーを感じ、実行に踏み切った。また、既存の枠組みに囚われるがあまり...

大学生活で最も「挑戦」した経験を教えてください。（500字以内）

アルバイト先での特定商品売り上げ伸び率コンテストで伸び率◯◯％で地域内1位を獲得。4週間のイベント期間中、私は週に一度のミーティングを主催する中でメンバーのモチベーション向上と商品への注目度という二つの課題を設定し、チームの成果を最大化するための戦略を策定。 まず、従来共有されていなかった目標販売個数と実績を、わかりやすい...

上記を踏まえて、今後の「成長」のために必要なことを教えてください（300字以内）

今後の成長のためには、「挑戦」が必要だと感じた。今回のアルバイト先でのコンテストを受けて自身の成長につながった経験から、「挑戦」は成長の一つの要素であると感じたからだ。その「挑戦」の中には長期的目標と短期的目標を設定し、周囲の人々に客観的にフィードバックをしてもらうことが重要であると感じる。「挑戦」を通じて、自身の強みと弱...

各質問項目で注意した点

デジタルマーケティングの企業であることを意識して、学生時代に力を入れたことの中でもマーケティングに関する学生時代に力を入れたことにした。端的に記述することを意識した。