ワンスターの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

成長したい気持ちはあるが、その気持を持ち続けなければならない点で自分が頑張り切れるのか不安になった 他企業でより魅力的に感じてしまった点があった

採用人数・倍率

10人

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに5分前につき、エントランスのソファでまつ

質問内容

教職課程の履修を行っていたため、教員にならない理由 →教える内容が一緒ということから成長を感じきれなくなった それを現場の教員に相談した事はあるか →あり、生徒が変わることが成長に繋がる話を聞いたという事実と自分の考えを話した 専門性を高めたいか、ゼネラリストになりたいか →好奇心旺盛の性格からゼネラリストになりたい 競合...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にオフィスに到着し、エントランスにあるソファーで待つ 呼ばれてそのままその呼んでくださった方と面接を行い、終了

質問内容

教職課程の履修を行っていたため、なぜ民間企業なのか →教える内容が同じということに成長を感じきれなくなった 広告業界に興味を持った理由 →広告業界のインターンをしたことをはなした Web広告がいいと思った理由 →インターンで行っていた広告業界がマスマーケティングだったため、自分の作った広告の影響を数値にしたかった 就活軸と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性のかた

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

30分のうち最後の10分間が逆質問の時間だったため、あまり話す時間は長くなかった 主に学生時代に力を入れたことの内容がメイン 自分のアルバイトである塾講師の話をした。課題発見からどう動いたのか、結果まで話すようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業であったため。 他にも似たような企業はあったものの、自分のやりたいことやビジョン、基礎となる考え方、社員の雰囲気が自分に全て合致していると考えた。 面談や面接を通し、「自分もこうなりたい」と思える社員がどの企業よりも多かったことに魅力を感じた。社員は「仕事を楽しいと感じ、やっている事に対して生き生きと話してい...

内定後の課題の有無

課題図書

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、メンターの人事と合流し案内される。質問と逆質問を行う。

質問内容

◾︎質問 自己紹介 ◾︎回答 名前と大学名・学部 ◾︎質問 大学生活で頑張ったことはなにか ◾︎回答 塾のアルバイトで自発的に取り組んだことを話した。ワンスターは経営理念を大事にしているため「挑戦心や他者貢献欲求」を軸に説明を行った。 具体的にどんなことを行ったのかを細かく説明した。 ◾︎質問 どんな企業を見ていた...

経緯

解像度を上げるために人事から推奨された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室して待つ。お互いに自己紹介をした後、質問をさせていただく。

質問内容

◾︎質問 プロジェクト単位で同僚との関係を作れるのか ◾︎回答 基本的にチームで仕事をするからこそ同僚との関係はより深くなる ◾︎質問 インターンに行っていない、学部が御社とあまり関係が無いが問題がないか ◾︎回答 出身学部は幅広い。自分自身もやっていく中で知識を得てきたため過剰に心配する必要は無い。 ◾︎質問 当...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してまち、自己紹介後、質問に答える。最後に逆質問の時間がある。

質問内容

◾︎質問 自己紹介(名前、学校) ◾︎回答 名前と学校 ◾︎質問 学生生活で最も頑張ったことはなにか ◾︎回答 塾のアルバイトで自発的に取り組んだことを話した。ワンスターは経営理念を大事にしているため「挑戦心や他者貢献欲求」を軸に説明を行った。 具体的にどんなことを行ったのかを細かく説明した。 ◾︎質問 アルバイト...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クリエイティブディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

最初に自己紹介を行い、そこから派生して質問が開始された。

質問内容

◾︎質問 自己紹介(名前、学校、趣味) ◾︎回答 名前、大学・学部、趣味(バイトの話) ◾︎質問 人生の中で最も力を入れたこと ◾︎回答 塾のアルバイトで自主的に取り組んだ話をした。働く上で自分がモチベーションとしていることやどんな過程でどんな結果が出たのかの質問をされ、事実を細かく話した。 ◾︎質問 他に力を入れ...

試験科目

アンケートと性格診断

各科目の問題数と制限時間

⚫︎大学入学後に行ったこと（選択式） ⚫︎その中でいちばん頑張ったことについての成果 ⚫︎それを行なった期間 ⚫︎就活軸について箇条書き ⚫︎性格診断（5分）

対策方法

ワンスターは挑戦心や長期的に支援しようとする意欲を大事にすると捉え、それが伝わるエピソードを書いた。 性格診断はありのままの判断で解答した。

学生時代に力を入れたことの内容を選択形式で選ぶ （部活、サークル、アルバイト、留学、受賞歴、スポーツ歴、インターン実績）

自分が行ってきたこと経験をすべて選択した 学生時代様々なことをしてきたことをアピールしたかったため、少しでも経験したことを選択した

今まで経験した学生時代に力を入れたことの中で特に頑張ったこと3つを30字程度で説明

三年間行っている塾講師で教室全体の合格率を20％上げた ◯◯に留学に行き英語で学会発表を行った 大学でオープンキャンパスやパンフレットの広報をしていること

前記の質問（今まで経験した学生時代に力を入れたことの中で特に頑張ったこと3つを30字程度で説明）の中でもっとも頑張ったことを300字程度で説明

大学1年から3年間勤務した中学受験塾では、講師ごとに授業や生徒対応が属人化し、指導の質や満足度にばらつきが生じていた。改善策として、授業内容や理解度、指導の工夫を共有するシステムの導入を提案した。当初は負担増への懸念から反対もありましたが、自ら率先して活用し、準備時間短縮や生徒理解向上の具体例を会議で共有し続けた。その結果...

ワンスターで取り組みたいこと。入社後どうなりたいか。

私は、3年後、顧客貢献を最大化する仕組みをつくり新しい価値を創造することにチャレンジします。そのために私は入社後3年以内に3つのスキルを身につけます。それは営業、マーケティング、マネジメントの3つです。まず私の考える顧客貢献を最大化する仕組みとは、win-win-winの関係ではなくそれ以上にwinが連鎖することです。これ...

これまでの人生でもっと熱中したことを教えてください。

私がこれまでの人生で最も熱中した経験は、ゼミ活動を通じた政策提言です。この活動を行ったきっかけは大学時代に学んだ◯◯や◯◯に関する知識を活かして、自分の力を試したいと考えたからです。私は◯◯として班員を率いて、ヒアリング活動やデータ分析を適宜、得意な人に割り振って仕事をしてもらい、さらにゴールとして決裁者である◯◯に認めて...

志望理由やメッセージを入力してください。志望理由は200文字～400文字程度で記載すると、企業への好印象に繋がります。

私が貴社を志望する理由は三つあります。一つ目は働き方、二つ目は事業、三つ目は企業理念です。一つ目は早期から責任ある仕事を任せてもらえたり、お客様のために全力で仕事に臨める環境があるからです。二つ目は、マーケティングを学べ且つ、大手などの通販企業様のマーケティング施策を考えることでダイレクトマーケティング力を特化させることが...

学業で最も力を入れてきたこと

「外部施設での実験にて、徹底的な準備を行うことで、成果を出し切った」 大学院の研究では、外部施設で実験を行うことがあり、時間的制約を課せられることが多々ある。例えば、施設の使用可能期間が3日間しかない状況があった。私は中途半端で終わるのは絶対に嫌だったので、徹底的な事前準備を行うことで、期間内にデータ取得を目指した。具体的...

学業以外で力を入れてきたこと

「◯◯での世界遺産において、◯◯の売上を20％向上」 私はとあるプログラムに参加し、4人1チームで◯◯の◯◯の課題解決に取り組んだ。我々は企画立案をし、実行に移そうとしたが、お店の常連客から猛反発を受けてしまった。そこで、我々は常連客との信頼関係構築に取り組むことにした。当初は、冷たくあしらわれたが、何度も何度も粘り強くア...

趣味特技・資格

＜趣味＞ ・瞑想・・・集中力向上、睡眠の質向上のため就寝前に毎日10分 ・お笑いライブ鑑賞・・・月に1回、劇場などに足を運ぶ ・サッカー・・・大学ではサッカーサークルに所属し、代表も務めていた。 ＜特技＞人の名前と顔を即座に覚えること ＜資格＞普通自動車運転免許