アルーの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

・会社説明 ・業界説明 ・職種紹介

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ（期間も併せて）挙げてください。

①◯◯県初の新商品の広報活動を行った長期インターンシップ 2020.7～2020.9 ②◯◯県団体戦ベスト4を目標に活動した◯◯部 2016.4～2018.6 ③学習コミュニティデザインを学ぶゼミでのワークショップの企画・運営 2021.4～2021.12

日々どのような考えや価値観を大切にしていますか？また、なぜそれを大切にしているのか教えてください。

「出会うすべての人が師匠」という考えを大切にしている。 つまり他者の長所、尊敬できる部分を私も身につけたいと考えている。出会う人を身につけたい能力の手本としてかかわるように意識している。また、自ら学習・実践したり、建設的な批判や率直な意見を聞いたりなどするようにしている。 この考えを大切にしている理由は2点ある。1点目は、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（役職を聞き逃した）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事グループマネージャー

日々どのような考えや価値観を大切にしていますか？また、なぜそれを大切にしているのか教えてください。

自分の選択に納得感を持つことと、自分の選択を肯定できるように努力することです。一つ一つの意思決定から自分の人生に責任を持ち、納得の上で行動に移すことこそが、選択の大小や最終的な結果に拘らず、自分の幸福感の元になると考えるからです。

質問内容

OBの方の就活軸、入社の決め手、現在までの業務内容、コンサルタントの仕事の具体的な進め方、案件で扱われる領域について、社内での評価方法と妥当性、今後の個人目標や目指していること、社内の雰囲気など、準備したことに加え、話を聞く中で気になったことを質問した。

経緯

ホームページからエントリーしたところ、人事の方から企業説明も兼ねて一度お話ししましょうと連絡があった。

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・創設メンバー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・5年・中途入社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・入社10年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

【自己PR】あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ（期間も併せて）挙げてください。

（1）の主将としてチームの勝率50％アップさせた経験。（大3～現在） （2）全公認クラブ代表（会計局長）として、予算策定方法の問題を解決した経験。（大2～大3） （3）初心者からレギュラーと入れ替わるチャンスをもらうまで結果を出し、団体県二位まで勝ち上がった経験。（高1～高3）

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員 アルー創業時の立ち上げメンバー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半男性：営業部長 緩すぎず厳かすぎず、淡々としていた。

経緯

「組織の構造的問題を解決したい」という志向性がアルーとマッチングするか疑問に思われたので

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社9年目、人事部マネジャー

内容

・アルーの概要 ・グループワーク →寿司屋を題材に、数値を捉えて売上を概算するフェルミ推定 ・エントリーシート記入

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

日々どのような考えや価値観を大切にしていますか？また、なぜそれを大切にしているのか教えてください。

自分を成長させることで、他者の期待を超える成果を出すことです。向けられる感謝が自分の活力となること、そうした姿勢が周囲を動かし、より大きな成果を達成することを経験から知っているからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 部長

日々大事にしている価値観、その理由

「誠実であること」「快活であること」を大切にしています。これらの価値観に基づいて人々と接し続けることによって、その人が自分に心を開き信頼関係が構築され、友人関係にも業務上の関係にも良い影響をもたらし、気持ちよく生活できるからです。

内容

会社、事業の説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 マネジャー