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アルー
本社:東京都
資本金:365百万円(2021年9月末日時点)
従業員数:153名(連結/2021年9月末日時点)
IT・通信
ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)〈自分らしく働く!フルフレックス&リモート70%〉【早期選考面接確約】文理不問/未来のITサービス創出1day〈対面〉|#初任給30万以上 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程:09/14 (月) 01:00 他日程あり
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
選考難易度は「普通」で、特に難しいステップは報告されていません
アルーの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者からは、選考プロセス全体を通して特段難しいと感じた点はなかったという声…
19年卒|本選考
内定/本選考
内定後の課題の有無
なし
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員・創設メンバー
部長・5年・中途入社
人事部長・入社10年目
社長
エントリーシート/本選考
【自己PR】あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ(期間も併せて)挙げてください。
(1)の主将としてチームの勝率50%アップさせた経験。(大3~現在) (2)全公認クラブ代表(会計局長)として、予算策定方法の問題を解決した経験。(大2~大3) (3)初心者からレギュラーと入れ替わるチャンスをもらうまで結果を出し、団体県二位まで勝ち上がった経験。(高1~高3)
採用人数・倍率
不明
執行役員 アルー創業時の立ち上げメンバー
30代後半男性:営業部長 緩すぎず厳かすぎず、淡々としていた。
リクルーター面談/本選考
経緯
「組織の構造的問題を解決したい」という志向性がアルーとマッチングするか疑問に思われたので
入社9年目、人事部マネジャー
イベント/本選考
内容
・アルーの概要 ・グループワーク →寿司屋を題材に、数値を捉えて売上を概算するフェルミ推定 ・エントリーシート記入
代表取締役社長
日々どのような考えや価値観を大切にしていますか?また、なぜそれを大切にしているのか教えてください。
自分を成長させることで、他者の期待を超える成果を出すことです。向けられる感謝が自分の活力となること、そうした姿勢が周囲を動かし、より大きな成果を達成することを経験から知っているからです。
19年卒|総合職
内定者の採用大学・学歴
広島大学、京都大学など
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