アルーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・創設メンバー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・5年・中途入社

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・入社10年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

【自己PR】あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ（期間も併せて）挙げてください。

（1）の主将としてチームの勝率50％アップさせた経験。（大3～現在） （2）全公認クラブ代表（会計局長）として、予算策定方法の問題を解決した経験。（大2～大3） （3）初心者からレギュラーと入れ替わるチャンスをもらうまで結果を出し、団体県二位まで勝ち上がった経験。（高1～高3）

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員 アルー創業時の立ち上げメンバー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半男性：営業部長 緩すぎず厳かすぎず、淡々としていた。

経緯

「組織の構造的問題を解決したい」という志向性がアルーとマッチングするか疑問に思われたので

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社9年目、人事部マネジャー

内容

・アルーの概要 ・グループワーク →寿司屋を題材に、数値を捉えて売上を概算するフェルミ推定 ・エントリーシート記入

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長

日々どのような考えや価値観を大切にしていますか？また、なぜそれを大切にしているのか教えてください。

自分を成長させることで、他者の期待を超える成果を出すことです。向けられる感謝が自分の活力となること、そうした姿勢が周囲を動かし、より大きな成果を達成することを経験から知っているからです。