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就活サイトトップ企業検索人材・教育ギークス体験談
ギークス
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日系 人材・教育

ギークス
4.3

お気に入り (469人)

ギークスは、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、
IT人材不足という社会課題の解決を目指し、ITフリーランスの働き方を支援する、
日本最大級のITフリーランス専門エージェントです。

私たちは、ITフリーランスという選択が「当たり前」の時代となるように、
20年以上のノウハウをもとに、業界を牽引していく新たなサービスを展開し続け、
ITフリーランスの方が安心して働き続けられるような環境を整備してきました。

また、IT人材不足に課題を感じるクライアント企業に対しても、
即戦力となる優秀なITフリーランスの活用を支援することで、
クライアント企業の成長、そして日本のIT市場の発展に繋げています。

フリーランスという働き方は、日本ではまだまだ根付いておらず、未開拓の領域。
未成熟市場だからこそ、新しいことに挑戦し、自らの手で市場を創り上げる面白さがあります。

優秀なIT人材を、企業の枠を超えて、シェアする時代へ。

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待って開始。 【質問内容】これまでの面接の総復習のような面接。+αで更に掘り下げられる。加えて、ここでは普段の私生活での様子というか、いつもの自分がどのような感じかということも聞かれる。相性をみるような質問が多かった...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1、プランナー1。人事は若手、プランナーは中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、少し遅れて面接開始。 【質問内容】将来どんなゲームを作りたいかと言うことを中心に聞かれる。また、ゲーム業界やゲーム市場の今後や問題点、どうすればいいかということに関しても...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、5分程遅れて面接スタート。 【質問内容】提出したライフチャートに沿って話をする。これまでの人生で得た価値観のようなものを問われているように思った。何故こうしたのか、ということを掘り下げられる。その他にはゲーム制作の経験が...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】CUBICの性格検査のみ。学力検査はなし。 【各科目の問題数と制限時間】なし。 【対策方法】なし。
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時開催。GDの後に、ESを書いて終了。 【GDのテーマ・お題】ゲームの面白い点を3つ挙げよ。 【GDの手順】学生は全部で20~30名程いた。4~5人でグループを組み、20分程ディスカッション。2分で発表。最後に人事から簡単にフィードバックがある。メモ用紙は用意してもらえる。人事は...
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19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】GD、エントリーシート記入と同時開催。一時間程で会社の概要や強み、事業内容についてかなり詳しく説明してくれる。人事からの説明が終わった後は、現場の社員(プランナー、デザイナー、エンジニア1人ずつ)に質問できる。 【注意した点・感想】質問しやすい雰囲気なので気になることはどんどん聞けたと思う。給与や残業時間については...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【長所】新しいことに挑戦できること。大学では、前例のない研究に取り組んで成果をあげた。 【短所】心配性で、何度も確認してしまうため作業ペースが遅いこと。 【学生時代力を入れたこと】ゲーム制作に力を入れた。私はリーダーとして多い時で10名程を率いて制作を行った。 【志望動機】スマホゲームは開発ペースが早く、たくさん経験を積め...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

ギークス

代表者

代表取締役CEO 曽根原 稔人

所在地

〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内)

資本金

1,112百万円(2024年9月30日現在)

従業員数

291名(2025年3月31日現在)

ホームページ

https://geechs.com/

事業内容

IT人材事業(国内)、IT人材事業(海外)、Seed Tech事業

設立日

2007年8月23日

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
働き方の新しい「当たり前」をつくる

人々の生活が大きく変化している21世紀。
働き方やキャリアの多様化が進み、創造性や生産性が高められる環境を自ら選択する時代が訪れています。

私たちは、優秀なITフリーランスの様々な活用施策の提案を通じ、
クライアント企業の魅力あるサービスやプロダクトの開発への貢献しています。

また、ITフリーランスの方に対しても、専属のサポート担当による伴走型の支援をさせていただいています。
きめ細やかなサポートを充実させ、長期的に安心して働き続けられるような環境をつくっています。

IT知識を身に付け、スピード感を持ち20代で成長できる環境

現代社会ではITの力が必要不可欠となってきています。

私たちはそんなITのプロである「フリーランス」や「企業」の課題を解決するために、
IT技術やIT市場の動向に関する知識を高いレベルで身に付ける必要があります。

どの業界においても必要な汎用性の高いITスキルを有することで、
今後の選択肢や可能性を広げ、市場価値の向上に繋がると考えています。

また、組織目線を持った成長意欲の高いメンバーが多く、
若手からマネジメント職に就くことや新規サービスの立案にも挑戦できる環境です。

「出る杭」を讃え、挑戦を楽しむカルチャー

 10の心得 
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世の中に感動を創造し続ける企業であるために、ギークスグループの社員全員が大切にしている価値基準です。
社内制度や取り組みは、この10の心得をもとに設計され、この価値基準を意識したアクションを起こしています。

01.年中無休の好奇心
02.変化を楽しむ
03.Speed!Speed!!Speed!!!
04.想いを語る
05.No.1しか興味ない
06.モテる人間になる
07.出る杭を讃える
08.妥協のないつながり
09.「遊ぶ」も全力!
10.感動創造集団。

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