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ギークス
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日系 人材・教育

ギークス
4.3

お気に入り (469人)

ギークスは、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、
IT人材不足という社会課題の解決を目指し、ITフリーランスの働き方を支援する、
日本最大級のITフリーランス専門エージェントです。

私たちは、ITフリーランスという選択が「当たり前」の時代となるように、
20年以上のノウハウをもとに、業界を牽引していく新たなサービスを展開し続け、
ITフリーランスの方が安心して働き続けられるような環境を整備してきました。

また、IT人材不足に課題を感じるクライアント企業に対しても、
即戦力となる優秀なITフリーランスの活用を支援することで、
クライアント企業の成長、そして日本のIT市場の発展に繋げています。

フリーランスという働き方は、日本ではまだまだ根付いておらず、未開拓の領域。
未成熟市場だからこそ、新しいことに挑戦し、自らの手で市場を創り上げる面白さがあります。

優秀なIT人材を、企業の枠を超えて、シェアする時代へ。

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総合職
ディレクター職※現在募集なし

ギークスの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

ギークスの

選考フロー・選考回数

ギークスの選考フローは面接が中心で、複数回の面接を通じて企業理解と自己分析の深さが問われます

ギークスの本選考フローは、エントリーシートとWebテストを通過後、複数回の面接が実施されることが特徴です。面接回数は3回...

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ギークスの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
7月下旬
一次面接
一次面接から数日後
リクルーター面談
2025年
7月下旬
WEBテスト
2025年
8月上旬
二次面接
2025年
8月上旬
リクルーター面談
2025年
8月上旬
最終面接
内定
  • 熊本県立大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
10月
一次面接
2024年
12月
WEBテスト
2024年12
二次面接
2025年
1月
最終面接
内定
  • 西南学院大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年 5月上旬
企業説明会
エントリーシート
2024年
9月下旬
一次面接
2024年
11月下旬
部長面接
2024年
12月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
12月
人事面接
2025年
3月中旬
部長面接
2025年
4月頃
役員面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
2024年
12月上旬
オンライン説明会
エントリーシート
2025年
1月
一次面接
2025年
3月上旬
WEBテスト
2025年
3月上旬
二次面接
2025年
3月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
12月中旬
一次面接
12月下旬
リクルーター面談
2025年
2月上旬
WEBテスト
2月下旬
二次面接
3月上旬
最終面接
内定
  • 桜美林大学
  • 文系
内定

総合職

26年卒 本選考
エントリーシート
2024年
10月
一次面接
2024年
12月
社員交流会
2025年
1月
WEBテスト
2025年
1月
部長面接
2025年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
3月3日
人事面接
2023年
3月9日
リクルーター面談
2023年
4月24日
部長面接
2023年
4月24日
WEBテスト
2023年
4月24日
事業本部長面接
2023年
4月26日
社長面接
内定
  • 文教大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
エントリーシート
2023年
5月
WEBテスト
2023年
5月下旬
一次面接
6月上旬
リクルーター面談
6月中旬
二次面接
6月下旬
三次面接
6月下旬
四次面接(最終)
内定
  • 成蹊大学
  • 文系
内定

総合職

24年卒 本選考
2023年
2月初旬
会社説明会
エントリーシート
2023年
2月初旬
人事面接
2023年
2月初旬
社員交流会
2023年
2月中旬
部長面接
2023年
2月下旬
WEBテスト
2023年
3月初旬
事業本部長面接
2023年
3月中旬
社長面接
内定
ES・体験談一覧を見る

ギークスのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合職

20年卒 インターンシップ選考
2018年
10月
個人面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

21年卒

総合職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

21年卒

総合職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る

企業情報

会社名

ギークス

代表者

代表取締役CEO 曽根原 稔人

所在地

〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内)

資本金

1,112百万円(2024年9月30日現在)

従業員数

291名(2025年3月31日現在)

ホームページ

https://geechs.com/

事業内容

IT人材事業(国内)、IT人材事業(海外)、Seed Tech事業

設立日

2007年8月23日

受賞歴 2024年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
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  • 商社のエントリーシート(ES)
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  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
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企業の魅力
働き方の新しい「当たり前」をつくる

人々の生活が大きく変化している21世紀。
働き方やキャリアの多様化が進み、創造性や生産性が高められる環境を自ら選択する時代が訪れています。

私たちは、優秀なITフリーランスの様々な活用施策の提案を通じ、
クライアント企業の魅力あるサービスやプロダクトの開発への貢献しています。

また、ITフリーランスの方に対しても、専属のサポート担当による伴走型の支援をさせていただいています。
きめ細やかなサポートを充実させ、長期的に安心して働き続けられるような環境をつくっています。

IT知識を身に付け、スピード感を持ち20代で成長できる環境

現代社会ではITの力が必要不可欠となってきています。

私たちはそんなITのプロである「フリーランス」や「企業」の課題を解決するために、
IT技術やIT市場の動向に関する知識を高いレベルで身に付ける必要があります。

どの業界においても必要な汎用性の高いITスキルを有することで、
今後の選択肢や可能性を広げ、市場価値の向上に繋がると考えています。

また、組織目線を持った成長意欲の高いメンバーが多く、
若手からマネジメント職に就くことや新規サービスの立案にも挑戦できる環境です。

「出る杭」を讃え、挑戦を楽しむカルチャー

 10の心得 
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
世の中に感動を創造し続ける企業であるために、ギークスグループの社員全員が大切にしている価値基準です。
社内制度や取り組みは、この10の心得をもとに設計され、この価値基準を意識したアクションを起こしています。

01.年中無休の好奇心
02.変化を楽しむ
03.Speed!Speed!!Speed!!!
04.想いを語る
05.No.1しか興味ない
06.モテる人間になる
07.出る杭を讃える
08.妥協のないつながり
09.「遊ぶ」も全力!
10.感動創造集団。

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