ギークスの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

就活エージェントを通した紹介。 オンライン会社説明会を受け、興味を持ち参考に進んだ。

志望動機

自分の将来のビジョンと照らし合わせて、若手のうちから裁量権を持って働ける点に惹かれた。また社員交流などの段階で現場の社員さんの声を聞き、働く人に惹かれた部分も大きかった。同じくIT領域の企業や広告系の企業の選考も受けた。

志望動機のきっかけ

オファーサイトからのオファー

志望動機

人材エージェント業（新卒・転職）を中心に受けていた。 顧客に全力で寄り添いたいという自身の想いがあり、自分らしく働けるイメージが持てたこと。最終的にはそれに加え、人の良さと年次関係なくチャレンジできる環境があることも魅力に感じた。

志望動機のきっかけ

就活エージェントから

志望動機

ITフリーランス支援などを通じて「個人が自分らしく働ける社会」を実現しようとする理念に共感したからです。人とテクノロジーの両面から社会課題を解決する姿勢に魅力を感じ、自分も成長しながら誰かの挑戦を支えられる環境だと思いました。

志望動機のきっかけ

・他社の説明会も受ける中で、私自身が働いてる姿が一番イメージできた為。

志望動機

・人々に対してワクワクを届けられるか。 ・若手のうちからリーダー経験を積めるか。 ・社員の熱量が高く、1つの目標に対してチームとして頑張れるか。 　他にはIT系、金融系や不動産など幅広い企業の選考に進んでいました。

志望動機のきっかけ

エージェントに紹介された。

志望動機

自分の力が最大限発揮でき、スキルなどを早いうちから身につけられるかどうか。若い頃から成長できる環境があり、新しいことを歓迎してくれる環境などがあるか。人材業界で言うと、レバレジーズやDYMなどを受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界に絞って就職活動をしていた際に、ギークスの説明会を聞いてIT×人材というより専門性の高い業界を知り、興味を持ちました。

志望動機

企業選びでは「人の成長を長期的にサポートできるか」「属人化せずチームで成果を出せる環境か」を重視していました。自分の強みであるコミュニケーション力を活かしつつ、専門知識を学んで将来的に人を育てられる存在になれるかどうかを基準にしていました。

志望動機のきっかけ

就活エージェントの紹介

志望動機

若手の裁量権の大きさ、会社の雰囲気、福利厚生、自分のやりたいことが実現できるかどうかなどを基準に選んでいました。違う種類の人材系の企業も受けていました。他にはマーケティング関係の企業も選考を受けていました。

志望動機のきっかけ

ITフリーランスに特化した成長産業であると共に、継続的な支援や関わりを築ける仕事内容に魅力を感じました。

志望動機

社員の方の人柄や雰囲気、環境を重視していたため、人材業界の会社はギークスさんのみ受けていました。その他にも自分の力で他者の幸せをお手伝いでき、幸せの瞬間に立ち会えるブライダル業界も視野に入れていました。

志望動機のきっかけ

エージェントによる紹介

志望動機

若手のうちから裁量権を持って働ける環境であるか、年次に関係なくチャレンジできる環境があるかを中心に企業を見ていた。また、自分自身が企業の理念や指針に共感できるかを重要視していた。ベンチャー企業の営業職を中心に受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界の長期インターンに通っており、提携でも合ったギークスを深く知る機会が多くあったため。

志望動機

基準は3つありました。1つ目は圧倒的挑戦環境があること、2つ目は将来性のある企業、3つ目は向上心のある人がいる企業です。 長期インターンでの経験から魅力を感じていたため、人材業界をメインに受けていました。他にも将来性という観点から、ITやネット広告も受けていました。

志望動機のきっかけ

エージェント経由のイベント参加

志望動機

将来像 関わる多くの人々から信頼される存在になる 就活軸 （1）組織内の縦の関係性の強さ。 →積極的に質問や相談、アドバイスを求められる （インプット） （2）早くから挑戦ができるか。 →学んだことを直ぐに実践できるかどうか。 （アウトプット） （3）顧客に寄り添った提案ができるか。 →クラ...

志望動機のきっかけ

説明会で、社会に大きな影響を与えられることや、企業理念にワクワクしたのがきっかけ

志望動機

・働いている社員さんと沢山話してどのような社員さんが働いているのか ・自分の就活の軸（①影響を与える事ができる事業内容②社員同士の距離が近い③目標に向かって一緒に頑張れる仲間がいること）に当てはまっているかどうか ・広告.コンサル業界など幅広く受けた

志望動機のきっかけ

・自分の目標と志望企業の目標が似ていたから ・就職活動の軸に当てはまっていた ・価値観が類似していた

志望動機

（1）20代から多くの経験を積むことができるか （2）相手に寄り添い共に成功を目指せるか （3）キャリアアップを早くからできるかどうか という軸を持ちながら企業を選んでいました。またこれにプラスで価値観であったり、社員の方々の雰囲気などでも選んでいました。

志望動機のきっかけ

人材系でお仕事を探していた中で会社のサイトを見つけ、載っていた会社が掲げている10の心得などの考え方が、今まで自分が人生で大事にしてきた考え方と一致しており魅力に感じました。

志望動機

社外社内問わず多くの人とコミュニケーションを取ることができ、人のために何かできる企業で、上場しており事業内容的にも安定しており将来性のあることを全ての企業を選ぶ基準としていました。実際に対面で社員の方々と接して、仕事との向き合い方や考え方を聞き、全ての関わった社員さんが真剣に向き合っていること...

志望動機のきっかけ

友人の紹介

志望動機

就活軸は「裁量権の大きさ」、「ホスピタリティーの高さ」、「事業の社会的影響力」の3つを基準に選考企業を選んだ。 その他の選考企業としては、Leveragesを中心にベンチャー企業を中心に人材大手、パーソルやパソナなども受けた。

志望動機のきっかけ

説明会を通して10の心得を知り、従来の枠組みや常識にとらわれず、個人の独自性や新しい価値を積極的に評価・育成していく方針を持っているところに魅力を感じたから。

志望動機

就職活動を進める中で、自分の価値観や、目指すキャリアを中心に軸を定めた。その軸をベースに、多くの企業の情報や文化を調査し、特に、会社のビジョンやミッションに注目し、それが自分の信念や価値観とどれほど合致しているかを深く考えた。自分にとって、単に良い条件や名声だけでなく、企業のビジョンに自分が共...

志望動機のきっかけ

誰かの人生の分岐点に立ち会いたいという考えの元、CA（キャリアアドバイザー）の仕事に興味があった。その中で"ITフリーランス"という専門的な人材の支援を行なっているギークスに瞠目し、興味を持った。

志望動機

（1）他者貢献性の高さ、（2）向上し続けられる成長環境、（3）風通しが良い1人ひとりと向き合える社風。以上の3点を基準とし、加えてスピード感のある事業展開ができるか否かを比較しながら選択していった。パーソルグループなども選考を受けた。

志望動機のきっかけ

｢新しい当たり前を作る｣というビジョンと、パイオニアとして更にIT業界を盛り上げていこうという強い思いに惹かれたのがきっかけです。

志望動機

人として成長できる環境かどうかと、企業側が顧客ファーストの視点を常に持っているかどうかを基準にしていました。これに関しては、利益を出すことはもちろん大事ですが、それ以上に、お客様と真摯に向き合い、寄り添うことの方が自分の中で重要だと思っていたからです。また、業界は人材をメインに見ていました。

志望動機のきっかけ

IT分野に対する興味があり、そして新しい働き方を形作るチャンスに魅了されました。またITの世界で革新的なことを成し遂げ、フリーランスの文化を広げるというビジョンに共感しました。この分野での成長と貢献の機会にとてもワクワクしたからです

志望動機

企業選びの基準は、まず「成長できるか？」という点でした。キャリアを伸ばす機会があるかどうか重要で、手を挙げれば任せてもらえる環境を探していました。次に社風についても注目していました。同時にレバレージーズ等も受けていました。

志望動機のきっかけ

就活エージェントの方に紹介してもらったことがきっかけで興味を持った。

志望動機

無形商材を扱っている営業職を主に見ていた。SaaSや人材、IT業界を主に受けたが、それ以外にも幅広く選考は受けていた。特にこだわりがなかったため明確な企業の基準は設けずに、気になった企業を多く受けていた。

志望動機のきっかけ

人材サービスでありつつ、将来性のあるIT関連の事業であること。 初めて接点を持った時から、1人に対して真剣に向き合ってくれていると感じたため。

志望動機

・選考を通じて感じた社風や関わる方々のお人柄 ・会社の事業と自らのキャリアに対してどれだけ将来性を見出せるか ・上部だけでなく、本気で人に向き合える環境か 受けていた業界はエンタメ業界とその後は人材サービス

志望動機のきっかけ

取締役との距離 ユーザーファースト ブルーオーシャン

志望動機

・社員の熱量の高さ ・実力主義 ・エンドユーザーに直接関われるか レバレジーズ、ネオキャリア、DYM、ゼネラルリンク、dip、ネクストビート、マイリファー、ブランディングエンジニア、パーソルキャリア、クイック

志望動機のきっかけ

説明会でボトムアップ型の組織を目指すと仰っていた点から、風通しのいい会社だと想像できたから。

志望動機

人材を中心にみており、今後需要があると思った事業だったため。 IT×◯◯という点でも探していた。 社員の雰囲気。 土日休み。 勤務地。 競合他社も説明会、選考も受けました。 人材では派遣も含めて探していました。

志望動機のきっかけ

企業側から求人オファーが届くスカウト型の就活サイトにて、オファーをいただいたことがきっかけです。 人事の方と一対一の個人面談をしていただいた際に、会社についての説明だけでなく面接や就活全体についてのアドバイスまでしてくださり、『すごく親切な会社だな』と思ったことから興味を持ちました。 調べる中...

志望動機

私は『◯◯会社の人だから』ではなく『自分だから』という理由でお客様から感謝していただいたり、頼っていただける人材になれることを基準に企業選びをしていました。他には、広告系/人材系の企業を受けていました。

志望動機のきっかけ

もともと、人材の業界を見ていてその中で少しニッチな業界で活躍している企業として興味を持ちました。

志望動機

成長性や、やりがい、社内の雰囲気で選びました。また、成長性の中でもスピード感は重視していました。 ほかには医薬品卸の企業やスポーツのメーカーなども見ていました。企業の規模は大手から中小まで幅広く見ていました。

志望動機のきっかけ

・フリーランスの増加に伴う事業の成長性 ・自己成長のできる環境

志望動機

就職活動は主にIT系、人材系を中心に進めていた。最終的にこの会社を選んだ基準としては大きく2つある。1つ目に今後の事業の成長性である。今の社会でフリーランスとそれを雇う企業側にとって重要な役割を担うと思った。2つ目に選考を通しての印象が良かった。一問一答ではなく、こちらの意見を掘り下げ、相手を...

志望動機のきっかけ

事業内容などがあまり日本に浸透しておらず、これから市場が大きくなる企業だと感じたから。

志望動機

自分に興味があった事業内容に加えて、社風も良かったため。 フリーランスの市場に興味を持っており、将来性も高いと感じた。 社員の方がメンターとしてついてくださり、面接対策なども含めてとても寄り添ってくれたから。

志望動機のきっかけ

人材×ITという点 IT企業でもある

志望動機

事業内容と社風という点で選んだ。 人材の中でもITに属しており、将来性が高い。 人材業界で唯一、フォローするだけの部署もあり、部署が細かく分かれていることから普通の人材会社のように激務ではないことが予想される。また、人材紹介ではなく、案件紹介なのでニーズの合致が時代の流れ的にもマッチしている。...

志望動機のきっかけ

インターンシップ先からの紹介です。

志望動機

自分の働き方の軸という面で見たときに若いうちからガツガツ働けて、自分の力になる環境というものに惹かれて、インターンシップを受けました。他には好きなことを仕事にしようと思い、自動車業界のインターンを受けています。

志望動機のきっかけ

好きなゲームがあったこと。スマホゲームはコンシューマゲームに比べて開発期間が短く、経験が積めると考え、スマホゲームの開発に興味があった。

志望動機

ゲームデベロッパーを中心に選んだ。また、ゲーム制作はチーム作業がほとんどなため、フランクな雰囲気や風通しの良さを重視した。面接官は自分の上司になることもあると思うので、一緒に仕事ができそうかということを常に考えながら面接に臨んだ。