ギークスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語・適正検査

内定後の課題の有無

内定者懇親会の前に自己紹介などを作る課題はあったが、とても時間がかかり、負担になるような課題は無かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、IT人材事業本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、首都圏営業部 部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当人事、中途入社

内容

会社の概要説明や仕事内容の解説

学生時代に力を入れたことは何ですか。

大学のサークルで◯◯◯◯団体の総監督を務めた際、公演のリピーターが必要数の半分以下に減り、活動が難しくなっていました。そこで原因を探ると、これまでの公演が依頼先のニーズを考えずに進められていたことが分かりました。 私はまず、過去の公演記録約◯◯件を3か月かけて見直し、「子どもが多い◯◯祭では派手な技が喜ばれる」など、依頼ご...

承諾/辞退理由の詳細

自分らしく働けると感じたため。面談などをふまえてたくさんの方とお話しさせていただいたが、皆さん軸をもって生き生きと働かれているなと感じ、ここでなら自分のビジョンをかなえられると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部長

経緯

二次面接の結果と共に日程調整に実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長

試験科目

性格診断のみ

経緯

電話で日程調整をし実施

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（新卒担当）

承諾/辞退理由の詳細

お客さんへの対応の仕方が他社と比べても一番良かった。求職者に対して、最善の選択をしてもらうよう情報をたくさんくれてどの選択をしても応援してくれるような人柄だった。自分もこんな人になりたい、こんな人たちと働きたいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、女性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、大阪支店

試験科目

適性検査・言語・数学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途社員、人事 すごく優しく話しやすかった

自身を最も象徴するエピソードを教えてください

私が大学生時代に成長したことは、◯◯屋のバイトリーダーとして店舗売り上げを◯◯万から◯◯万に上げたことです。前提として、この◯◯屋は1年以内にできており、売り上げが不安定でした。休日は人が多かったですが、平日の夕方はお客さんが1組もこないこともありました。課題は2点あり、お客さんがこない時間帯を減らすこと、休日の回転率を向...

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気と私自身が人や企業に寄り添い、ビジネスを行える環境に魅力を感じたからである。後は面接期間中も寄り添ってくれる社員の方の雰囲気にはとても助かられた。私自身の働いてるイメージが持てる企業＋社員の方々の約半年間寄り添ってくれる人望にとても感動し、自分にぴったりだと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役　成末さん。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用チーム　菅野さん

学生時代頑張ったこと

高校時代サッカー部に所属し、県大会優勝を目指して取り組んだことである。部員数約120名を超える部活動に所属し、夏のインターハイではベスト8であった。私達が優勝できなかった原因は戦術がチームに浸透していないことであると考え、週1で戦術について議論するミーティングを企画して中心となって話し合ったり、チームメイトに対して戦術的な...

内容

企業の概要 求める人物像 座談会

承諾/辞退理由の詳細

若いうちからスキルをつけられ、挑戦することを歓迎する風潮に惹かれたから。また、メンタ一の方も自分の就活について共に考え、親身になって相談を聞いてくれたこともあり、人の良さにも惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方