ギークスの 募集中の本選考

試験科目

言語・非言語・適正検査

各科目の問題数と制限時間

言語 40問（20分）、非言語30問（15分）、適性検査30問（20分）

対策方法

対策方法としては、言語の分野が苦手だったため繰り返し実践問題を解いた。適性検査については無回答がないよう、時間内に文章を早く読めるよう速読の練習をした。

内定後の課題の有無

内定者懇親会の前に自己紹介などを作る課題はあったが、とても時間がかかり、負担になるような課題は無かった。

内定後の拘束

特に厳しい拘束等はない

内定後の研修など

月に一度、新卒採用人事との面談や内定者懇親会などがある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、IT人材事業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接、質問、担当人事からのフィードバック、選考結果の通達

質問内容

なぜ他社ではなくギークスで、自分の夢を実現させたいのか？将来のビジョンをどのように実現していきたいか？自分のこれまでの挫折経験を通してどのような力を身につけてきたか？ リーダー経験を通して、どんなリーダとしての価値観が生まれたか、志望動機

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、首都圏営業部 部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接、質問、担当人事との軽い面談、選考終了

質問内容

基本的には一次面接で聞かれたことの深掘りが中心的だった。学生時代に力を入れてきたことを通してどんな力を身につけたか？その力をギークスに入社後どのように活かすことができると考えているか？なぜギークスでなければいけないのか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当人事、中途入社

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインルーム入室後、面接、質問、退室

質問内容

学生時代に頑張ったことは？最近気になるニュースは？将来、絶対にやりたくない仕事はどんな仕事か？自分の長所と短所は？志望動機となぜギークスでなければいけないのか？リーダー経験を通してどんなことを学んだのか？

内容

会社の概要説明や仕事内容の解説

注意した点・感想

多くの学生が参加していた印象。とてもわかりやすく端的に人事の方が話してくれた。他の企業に比べて、会社の詳細まで知れたと同時に質疑応答の時間も長く設けてもらえた。そのため学生であるこちらからの不安要素が少なくなった。

承諾/辞退理由の詳細

自分らしく働けると感じたため。面談などをふまえてたくさんの方とお話しさせていただいたが、皆さん軸をもって生き生きと働かれているなと感じ、ここでなら自分のビジョンをかなえられると感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど前に東京オフィスに到着。その後すぐに面接会場へ

質問内容

志望動機などを中心にさまざまな質問をされた。最後には逆質問の時間も設けられていた。学生時代頑張ったこと。自身の強み弱み、過去の経験などに関して事前に提出したライフチャート（モチベーショングラフ）を用いて質問された。

経緯

二次面接の結果と共に日程調整に実施

会場到着から選考終了までの流れ

google meet

質問内容

二次面接のフィードバックと最終面接の対策など。一次面接後の面談と同じ方が担当してくださる。一次面接後に考えた志望動機などについて何度も添削してくださり、最終面接の準備をかなり丁寧にいしてくださいます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事本部長

会場到着から選考終了までの流れ

google meetにて

質問内容

学生時代に力を入れたこと（一次面接で聞かれた内容とほぼ同じ）。志望動機（なぜ人材業界を志望しているのか、なぜフリーランス特化の仕事を志望するのか。なぜ御社かなど。一次面接より少し細かく）最後には逆質問の時間もあった。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

大学のサークルで◯◯◯◯団体の総監督を務めた際、公演のリピーターが必要数の半分以下に減り、活動が難しくなっていました。そこで原因を探ると、これまでの公演が依頼先のニーズを考えずに進められていたことが分かりました。 私はまず、過去の公演記録約◯◯件を3か月かけて見直し、「子どもが多い◯◯祭では派手な技が喜ばれる」など、依頼ご...

自身の強みは何ですか。

私の強みは他者の悩みに全力で向き合える点です。◯◯でのアルバイトでは新人研修を担当していたのですが、担当者ごとに研修内容が異なっていたため、新人が戸惑う状況がありました。 そこで私は、バイトの時間外にテストツールを自作して研修スタッフの理解度を測定し、その結果を基に研修マニュアルを改善しました。時間も労力もかかりましたが、...

各質問項目で注意した点

オファーサイトということで、どんな業界、企業でも評価していただけるような学生時代に力を入れたこと、自己PRを心掛けた。

自身を最も象徴するエピソードを教えてください

私が大学生時代に成長したことは、◯◯屋のバイトリーダーとして店舗売り上げを◯◯万から◯◯万に上げたことです。前提として、この◯◯屋は1年以内にできており、売り上げが不安定でした。休日は人が多かったですが、平日の夕方はお客さんが1組もこないこともありました。課題は2点あり、お客さんがこない時間帯を減らすこと、休日の回転率を向...

弊社を志望する理由を教えてください

私が人材業界を志望する理由は人と人を繋ぎ多くの人を幸せにできるところにとても興味があるからです。私は大学時代人材会社の長期インターンで◯◯の◯◯サポートに取り組みました。その中で自分が介在することでその子が自分のやりたいことを叶えられる会社に内定し感謝してもらうことにすごくやりがいを感じました。そこで将来的にも人の人生の選...

各質問項目で注意した点

志望理由については、ギークスさんのカルチャーや理念にどう共感できるかをしっかり考え記入するよう心掛けました。

学生時代頑張ったこと

高校時代サッカー部に所属し、県大会優勝を目指して取り組んだことである。部員数約120名を超える部活動に所属し、夏のインターハイではベスト8であった。私達が優勝できなかった原因は戦術がチームに浸透していないことであると考え、週1で戦術について議論するミーティングを企画して中心となって話し合ったり、チームメイトに対して戦術的な...

志望理由

私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、御社の行動指針である「10の心得」に興味を持ったからです。その中でも「no.1しか興味はない」という心得に共感しました。このように考えた理由として、高校時代のサッカー部での経験が挙げられます。2年生の時に選手権大会で準優勝した際に、あと一歩で全国大会に届かず非常に悔しい思い...

各質問項目で注意した点

自分の強みかまギークスに対してどのような利益があるかをエピソードを交えながら分かりやすく伝わるように気をつけた。

自身を最も象徴するエピソードを教えてください

私は何事にでも挑戦し、目標に真摯に向き合う性格の持ち主です。長期インターンシップを通じて、改めてその性格を自分自身で実感することになりました。長期インターンシップの中でマーケティング未経験ながら、新たなECモールでの自社商品販売という課題に直面しました。このモールは自社ではあまり開拓しておらず、事前のノウハウがあまり存在し...

弊社を志望する理由を教えてください

私が貴社を志望した理由は、仕事に対して熱量の高い人たちとこれからの将来性に惹かれたからです。説明会や社員交流会に参加することで、ITフリーランスの方に対してその人のワークライフを形成していくうえで、真摯に向き合って共に形成していく姿勢や、新入社員に対してしっかりと確立されている教育制度によるボトムアップを可能にしているとい...

各質問項目で注意した点

エピソードに具体例を組み込むことによって、説得力をもたせ、自分の役割や何を学んだかなども明確に記載した。

自身を最も象徴するエピソードを教えてください。

私はチャレンジ精神があり、フットワークの軽い人間です。幼い頃から様々な習い事や趣味に没頭してきました。小学生の頃は、毎日異なる習い事に通っていた時期もあり、忙しい日々でしたが、どの活動にも前向きに参加していました。中学・高校時代には、学業や部活動に専念する必要があり、習い事を続けることが難しくなりましたが、その代わりに新た...

弊社を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は2点ございます。 1点目は、貴社のフリーランスに対する長期的かつ多角的なサポート体制に惹かれたからです。フリーランスは自由度が高い一方で、案件獲得の不安やキャリア形成、福利厚生の不足といった課題も伴います。貴社は営業部・EP部・CS部の3部門が連携し、単なる案件紹介にとどまらず長期的なキャリア支援を...

各質問項目で注意した点

ESは企業指定。 文字数の指定はなかったため、エピソードを具体的に書きました。かなり長文になってしまったのですが、なるべく端的にまとめた方が良いに越したことはないと思います。

自己PR

私の強みは課題解決能力だと考えます。なぜなら私は落ち着いて現状を捉えることができるからです。私は課題解決能力をアルバイト先のアパレルショップで活かし、売り上げの向上に取り組みました。私のアルバイト先では売上に伸び悩んでいました。そこで私は1ヶ月間お客様とスタッフの言動や行動を観察し店舗の課題を見つけることに力を入れました。...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、「自然が心理にどのような影響を及ぼすのか」を研究するプロジェクト活動への参加でした。私は大学の心理学部に所属し、自然環境が人間の心理状態や行動にどのように影響を与えるかに興味を持っていました。このプロジェクトは、教授の指導の下、数名の学生と共に進められました。 私たちの研究は、都市部と自...

志望理由

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、研修制度が充実していることです。貴社はお客様のニーズにプラスαの価値提供を行うだけでなく、社員の方々が働きやすい環境づくりにも取り組んでいることに魅力を感じました。また、福利厚生も充実しており、働く人にとって最適な環境が整えられているところにも魅力を感じました。2つ目は、新しい働...

自身を最も象徴するエピソード

私自身を最も象徴するエピソードは、現在も継続している◯◯でのアルバイトです。 お客様との対話を通して生まれる商品以上の付加価値や、全国にある◯◯の店舗において、他でもない「私自身にしか出来ない」サービスを追求し、商品をより魅力的に伝える言葉の工夫や、持ち前の明るさを活かして自分からお客様にお声がけし歩み寄ることで初来店の方...

弊社を志望する理由

（1）新卒から幅広くキャリアを形成することができる柔軟性と何事にも妥協せず向き合い続ける熱量 （2）顧客と企業共に二人三脚で尊重し合いながら社会全体に対して貢献していく事業の可能性とその将来性に対する期待 大きく分けてこの二軸で説明します。 　一点目として、「20代から多様な価値観に触れ自己成長できるような熱意溢れる職場環...

弊社を志望する理由について

　一点目として、「20代から多様な価値観に触れ自己成長できるような熱意溢れる職場環境」という私自身の就活軸に基づいて今後のキャリアを構想し、弊社の年功序列関係なく最良意見を取り入れる方針や、やれることは全部やり切り、120%を常に追い求める粘り強さや精神力に惹かれました。 また、数多くの人材企業がある中でも弊社が設立当初か...

ギークスでどんな風に働いている自分を想像しますか。また、やってみたいことは何ですか。

自分の存在によって、人にプラスの影響をもたらすような働き方をしていると想像します。影響を与える対象として、大きく二つに分けられると考えます。 一つ目は、お客様です。私は、特に法人営業に取り組みたいと考えています。企業のIT人材不足という課題に対して、企業のニーズに適したITフリーランスをご紹介することで、組織課題の解決の一...

自身を最も象徴するエピソードを教えてください

私は「没頭力」のある人間です。 この力は、部活動でも生かされました。私は、幼い頃から体を動かすことが大好きで、特に走ることが得意だったため、中学校では陸上部に入部しました。「走るだけ」という単純な競技でありながら、自分自身と向き合い、自分の改善点にアプローチすることでダイレクトに結果に結びつくという陸上競技の魅力に惹かれ、...

説明会に参加して印象に残っている点 また 選考に進もうと思った理由を教えてください

自分の理想像に最短で近づける環境であると感じたため、貴社の選考に進もうと考えました。私は、「自分の行動によって人にプラスの影響を与えられる人」になることを理想としています。この理想像は、二つの側面で叶えられると考えます。 一つ目は、仕事を通して、人にプラスの影響を与えることです。私は、◯◯という団体に所属しています。「陸上...

説明会に参加して印象に残っている点 また 選考に進もうと思った理由

説明会とオフラインイベントに参加して印象に残ったことは2つあります。 1つ目は、ITフリーランスについてです。IT業界の発展によるエンジニア不足を解決する業務内容の説明から、将来性とやりがいを感 じたからです。2つ目は、社員さんの熱量です。社員さんの成長したいという思いや入社して間もなく新規プロジェクトを立ち上げた お話か...

自身を最も象徴するエピソード

私は、諦めの悪い人間です。 エピソードとして、◯◯サークルの会長としてサークルを立て直した経験があります。 大学2年の1月に会長を引き継いだ時、サークルのメンバーは1、2年生合わせて6名しか所属していませんでした。 この数ではサークル活動ができないため、1度はサークル廃部の話が出ました。 しかし私は諦めきれず、存続させる意...

なぜitフリーランスを支援したいのか（一次面接後のES）

フリーランスに興味を持ったきっかけは、アルバイト先でとても尊敬し、慕っている50代の男性の先輩のお話からです。雑談をしている中、先輩からこのアルバイト先をやめて他の仕事をやることも視野に入れているというお話がありました。しかし、年齢的にもなかなか雇ってくれる職場はなく、苦労されているというお話を聞きました。この時、普段から...

自身を最も象徴するエピソードを教えてください

高校時代の部活動で経験した大きな挫折である。私は、小学校2年生で◯◯◯◯を始め、県大会や選抜、部長などを経験してきた。そこで私は高校ではインターハイに出場したいと志し強豪校へ進学した。入部前の私は自信に満ちており、すぐに活躍できると自負していた。しかし、入部直後に部員と自分のレベルのギャップを痛感すると共に、◯◯人中◯◯番...

説明会に参加して印象に残っている点 また 選考に進もうと思った理由を教えてください

貴社で働くことで、大きく成長ができる為である。理由は二つある。一つ目に、「二十代で責任のある業務に挑戦できる点」である。私は「百聞は一見にしかず」の精神で何事にもチャレンジしてきた。例えば、予備校のアルバイトで三者面談を実行した。業務の幅を増やす為、経験もなかった私が手を挙げてチャレンジした。その経験から反省分析をし、次に...

ギークスでどんな風に働いている自分を想像しますか。また、やってみたいことは何ですか。

私はまず入社後、持ち前の「謙虚さ」と「即行動」を駆使して、成長に貪欲な姿勢で働いている姿を想像する。初めは、困難や壁にぶつかることも多く、苦労すると考えている。しかし、素直に自分の欠点や課題を分析する事と、社員間のグリップが強い貴社だからこそ先輩や上司に積極的に相談に行き、教わったことをとにかくやってみる事、この2点を繰り...