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ギークス
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日系 人材・教育

ギークス
4.3

お気に入り (469人)

ギークスは、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」をミッションに掲げ、
IT人材不足という社会課題の解決を目指し、ITフリーランスの働き方を支援する、
日本最大級のITフリーランス専門エージェントです。

私たちは、ITフリーランスという選択が「当たり前」の時代となるように、
20年以上のノウハウをもとに、業界を牽引していく新たなサービスを展開し続け、
ITフリーランスの方が安心して働き続けられるような環境を整備してきました。

また、IT人材不足に課題を感じるクライアント企業に対しても、
即戦力となる優秀なITフリーランスの活用を支援することで、
クライアント企業の成長、そして日本のIT市場の発展に繋げています。

フリーランスという働き方は、日本ではまだまだ根付いておらず、未開拓の領域。
未成熟市場だからこそ、新しいことに挑戦し、自らの手で市場を創り上げる面白さがあります。

優秀なIT人材を、企業の枠を超えて、シェアする時代へ。

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】・EQテスト ・ストレス耐性テスト ・知的能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数-不明 制限時間-約1時間 【対策方法】企業が求める人物像に近い回答をするのが求められるため、企業分析やOB訪問、インターン参加を行い、企業内で活躍している社員の特徴を掴む。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接以外でも親身になってくださる方が多かったため。また、お客様に対してもこのような雰囲気で接しているのだろうなという、自分が働いている際のイメージがわいたため。 【内定後の課題の有無】ITパスポート取得 【内定後の拘束】10月から月1〜2回程度内定者研修あり 【内定後の研修など】10月から月1〜2回...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事業部長面接後、最終選考が行われた。その後人事の方から内定の連絡をいただき、必要書類をいただいてから終了した。 【質問内容】・自己紹介 ・長く続けてきたこと  →始めたきっかけと、今まで続いている理由 ・就活をいつから始め、どのよう...
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内定

24年卒 事業部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し顔を合わせてから面接開始。面接終了後に再度人事の方とお話をした。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・中学生、高校生の頃の経験 ・モチベーションが下がったときにどのように乗り越えたか ・モチベーションの保ち方 ...
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内定

24年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、案内に従い面接開始・終了 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・理系出身にも係わらず文系職を選ぶのはなぜか ・大学生活で学んだことは何か ・自分が入社することで会社と自分にどのようなメリットがあるか ・これまで最も苦...
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内定

24年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従った 【質問内容】事前に提出したものから深堀をされた印象だった。特に学生時代に最も頑張った経験について深堀された。中でも何を感じどのように考え行動したのか聞かれた。 フランクな感じの面接で、答えにくい質問もあまりなかった。 【雰...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 カルチャーについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材不足にアプローチしている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ギークスサイクル、10の心得を始めとするギークス のカルチャーを知ることができ、仕事に対しての熱量や姿勢を知れた。 【このイベン...
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24年卒 説明 / 説明会

専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】選考要素なし。ただ面接に入る時に入念な企業理解は必須になるためしっかりと聞く必要がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前、私は企業や業務に対するイメージが少し不安定でした。特にITに関する知識が不足しており、IT人材という言葉だけで、企業や業務が難しく感じられることがありまし...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】IT人材事業の高い将来性にも惹かれましたが、何よりも関わってくださる全ての方々が本気で向き合ってくれたことや、選考の丁寧さが非常に魅力的でした。 【内定後の課題の有無】ITパスポートの取得 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】月1〜2回の研修 【採用人数・倍率】15名 【内定者の採用大学・学歴...
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内定

24年卒 事業本部長面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT人材事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと担当リクルーターの方が来て、少し面談をします。面接を行った後もリクルーターの方と再度面談をして終了します。 【質問内容】・自己紹介 気になったところを深掘り ・ライフチャートの深掘り ・同業他社と比較し...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】多少の計算問題と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間あり 【対策方法】特になし
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内定

24年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部部長 新卒入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くと担当リクルーターの方が来て、少し面談をします。面接を行った後もリクルーターの方と再度面談をして終了します。 【質問内容】・自己紹介 気になったところを深掘り ・周りからどんな人だと言われるか ・これ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】特になし
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内定

24年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・なぜ人材の中でもITに特化したギークスを選んだのか ・分業制がユニット制になって感じること ・入社前後のギャップ ・他社と比較した自社の強み ・月間MVPやbuddy賞を獲れた要因 ・自社利益を最大化と顧客満足度の向上を両立するために意識していること ・今後どうなっていきたいか 【注意した点・感想...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事面接通過と同時に案内がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・人事面接で感じたこと ・自己評価(良かった点と改善点) その後、面接をしてくださった方からフィードバックをいただきました。良かった点だけでなく、改善点もしっかりと伝えてくださるため、以降の選考につなげることができます。 ...
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内定

24年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当2名 質問をするのは1人で、もう1人はサポート 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・事前に作成したライフチャートの深掘り ・見ている業界 ・企業選びの軸 ・逆質問 各質問の回答に対して、とことん深掘りをされます。行動の結果...
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24年卒 株式会社ギークス本選考説明会 / 説明会

明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・ギークスや関連会社が展開しているサービスについて ・営業、CS、EPの3部署の各役割とその仕事 ・ギークスサイクルや10の心得の説明 ・座談会兼質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直に言うと、説明会の前は全く知らない企業であった。自分の就活軸に合う会社を探す...
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24年卒 ギークスIT人材事業本部_2024新卒採用オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事業内容の紹介 ・会社のグランドビジョン ・風土 ・部署の説明 ・我々就活生が入社するメリット  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】紹介会社に紹介してもらって受け、説明会まではこの会社のことを知らなかったことから、具体的なイメージは持っていなかった 【説明会後の企業・業務・社...
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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社について →部署について →事業内容 →カルチャー ・選考について ・座談会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に何をしているのかはよく知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の顧客一人一人に対する意識と熱量がとても高いと感じ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

九州産業大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ユーザーファーストの浸透性 役員クラスの距離の近さ 【内定後の課題の有無】ITパスポート(入社まで) 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり。10月以降月2回。 【採用人数・倍率】10人 【内定者の採用大学・学歴】岡山大学、青山学院大学、法政大学、APU、帝京平成大学、関東学院大学 【自分...
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内定

23年卒 社長面接 / 本選考

九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】地方出身と言うことで、事業部長面接で東京に来たタイミングで2時間後に社長面接を受けた。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験について ・就活状況 →どうやって企業を絞っていったかetc. ・人材業界...
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23年卒 事業部長面接 / 本選考

九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で取締役をされている方 商社出身中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの指定された階にいくと、リクルーターのかたに案内していただく 【質問内容】・今までの人生でモチベーションが上がった瞬間と下がった瞬間の共通点とその理由 ・就活状況 →いつ頃に初めたのか、他...
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23年卒 部長面接 / 本選考

九州産業大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・趣味献血? ▶︎血液型は? ▶︎なんで献血始めた? ▶︎献血を必要とするぐらい大きな怪我したの? ・サッカー ▶︎佐賀の強豪ってどこ?笑 ▶︎結果は? ▶︎ポジションは...
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

九州産業大学 | 文系
【質問内容】・入社をきめた理由 ・コロナ禍での変化 ・アワードの選出方法 ・カルチャーの好きな部分 ・入社前と入社後のギャップ ・ぶち当たった壁 ・実力主義を感じる部分 ・プライベートでどういうことをしているのか ・これからの目標 【注意した点・感想】選考中になかなか喋る機会のない現場社員と言うことで、働く...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

九州産業大学 | 文系
【経緯】面接結果後、メールで案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・面接の感想(自己評価) →人事面接を通して何を学べたのか。どういう気持ちの変化になったのか。 ・選考意思 →次フローに進むのか。次の社員交流会の希望日程。 ・志望動機 →ギークスであるべき理由。他社との違い。 【雰囲気】...
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企業情報

会社名

ギークス

代表者

代表取締役CEO 曽根原 稔人

所在地

〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階(WeWork内)

資本金

1,112百万円(2024年9月30日現在)

従業員数

291名(2025年3月31日現在)

ホームページ

https://geechs.com/

事業内容

IT人材事業(国内)、IT人材事業(海外)、Seed Tech事業

設立日

2007年8月23日

受賞歴 2024年受賞

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総合職 ディレクター職※現在募集なし
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クライアント企業の魅力あるサービスやプロダクトの開発への貢献しています。

また、ITフリーランスの方に対しても、専属のサポート担当による伴走型の支援をさせていただいています。
きめ細やかなサポートを充実させ、長期的に安心して働き続けられるような環境をつくっています。

IT知識を身に付け、スピード感を持ち20代で成長できる環境

現代社会ではITの力が必要不可欠となってきています。

私たちはそんなITのプロである「フリーランス」や「企業」の課題を解決するために、
IT技術やIT市場の動向に関する知識を高いレベルで身に付ける必要があります。

どの業界においても必要な汎用性の高いITスキルを有することで、
今後の選択肢や可能性を広げ、市場価値の向上に繋がると考えています。

また、組織目線を持った成長意欲の高いメンバーが多く、
若手からマネジメント職に就くことや新規サービスの立案にも挑戦できる環境です。

「出る杭」を讃え、挑戦を楽しむカルチャー

 10の心得 
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
世の中に感動を創造し続ける企業であるために、ギークスグループの社員全員が大切にしている価値基準です。
社内制度や取り組みは、この10の心得をもとに設計され、この価値基準を意識したアクションを起こしています。

01.年中無休の好奇心
02.変化を楽しむ
03.Speed!Speed!!Speed!!!
04.想いを語る
05.No.1しか興味ない
06.モテる人間になる
07.出る杭を讃える
08.妥協のないつながり
09.「遊ぶ」も全力!
10.感動創造集団。

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